Sun Life
Sun Life
Sun Life er et globalt selskap innen finansielle tjenester med hovedkontor i Toronto i Canada. Selskapet ble grunnlagt i 1865 og tilbyr forsikring, investeringer, økonomisk rådgivning samt løsninger innen formuesforvaltning, helse og kapitalforvaltning for privatpersoner, bedrifter og institusjoner. Sun Life har virksomhet i Nord-Amerika, Asia og Europa og kombinerer finansielle tjenester med helserelaterte tilbud, samtidig som selskapet legger vekt på bærekraft, mangfold og inkludering samt samfunnsengasjement. Den brede virksomheten støtter team innen finans, helsetjenester, rådgivning og relaterte tjenester.

Partner for forretningsutvikling, Montreal (på stedet)

Sun Life søker en partner for forretningsutvikling i Montreal som skal rekruttere, lære opp og coache finansielle rådgivere. Rollen støtter forsikrings- og formuesvirksomheter gjennom salgsutvikling, etterlevelse, lisensiering og engasjement i lokalsamfunnet.

Beskrivelse

  • Rekruttere, lære opp, utvikle og coache rådgivere i løpet av deres fire første år
  • Hjelpe rådgivere med å etablere virksomheter og bygge omfattende finansielle tjenestevirksomheter innen livs- og helseforsikring samt formuesprodukter
  • Rapportere til distriktssjefen og samarbeide med distrikts- og regionteam for å skape forretningsresultater
  • Identifisere kandidater til rådgiverroller gjennom relasjoner i lokalsamfunnet, anbefalinger og innflytelsesrike nettverk
  • Støtte kandidater med forberedelser til lisensiering, markedsundersøkelser, forretningsplanlegging og felles kundemøter
  • Lære opp og ta imot nye rådgivere samt føre tilsyn med gjennomføringen av introduksjonsplaner
  • Levere opplæring i produkter, salgsprosesser og aktiviteter før og etter salg
  • Coache rådgivere innen prospektering, omfattende forretningsutvikling, kryssalg, salgssykluser, virksomhetsstyring og relaterte ferdigheter
  • Hjelpe rådgivere med å nå mål for salgsvekst, produktivitet, kundeengasjement, økonomi og strategi
  • Samarbeide med hovedkontorets Centre of Excellence-team for å støtte rådgivere
  • Overvåke og følge opp rådgivernes aktiviteter samt analysere data for å utarbeide forretningsinnsikt
  • Opprettholde etterlevelse i driften, lisensiering, registrering og vurderinger av produktets egnethet
  • Eskalere kundeklager og bistå ved undersøkelser av rådgivere
  • Sikre at rådgivernes opptreden er i samsvar med rådgiveravtalen
  • Nå rekrutterings- og produksjonsmål
  • Styrke distriktskulturen gjennom arrangementer, anerkjennelsesprogrammer og møter
  • Utvide Sun Lifes og lokale rådgiveres tilstedeværelse i lokalsamfunnet gjennom arrangementer, aktiviteter og sponsorater

Krav

  • Minst to års relevant erfaring fra finanssektoren
  • Gyldig livsforsikringsagentlisens i provinsen der distriktet ligger
  • Gyldig fondsforvaltningslisens eller mulighet til å få en innen de første 90 dagene
  • Gjennomført eksamen for filiallederutdanningen samt erfaringen som kreves for registrering som filialleder for verdipapirfond hos den aktuelle provinsielle verdipapirkommisjonen innen de første seks månedene
  • God status hos relevante tilsynsmyndigheter
  • Forretningsforståelse, kunnskap om forsikrings- og formuesprodukter samt forståelse av markedet, konkurransen og bransjen
  • Sterk kompetanse innen salgsledelse og forretningsutvikling
  • Sterk kompetanse innen prospektering og rekruttering
  • Sterk kompetanse innen veiledning, coaching, resultatstyring og påvirkning
  • Evne til problemløsning, analyse og beslutningstaking
  • Gode fransk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
  • Sterke kommunikasjons- og relasjonsbyggende ferdigheter
  • Evne til å hjelpe rådgivere med å definere og nå målmarkedene sine
  • Tidligere erfaring med å lede salgsteam
  • Fremtidsrettet og målbevisst tilnærming til å nå målene
  • God kunnskap om det regulatoriske miljøet
  • Evne til å lede en effektiv resultatstyringsprosess i en salgskultur
  • Engasjement for kontinuerlig personlig og profesjonell utvikling
  • Gode ferdigheter i Salesforce.com, programvare for økonomisk planlegging og Microsoft-applikasjoner

Fordeler

  • En kultur med høye prestasjoner som anerkjenner resultater
  • Et støttende og samarbeidsorientert arbeidsmiljø
  • Mulighet til å bygge en karriere sammen med en dyktig og mangfoldig arbeidsstyrke
  • En bedriftskultur med fokus på helse, velvære og balanse mellom arbeid og fritid
  • Et miljø som oppmuntrer til kontinuerlig forbedring
  • Kompensasjonspakke med grunnlønn og variable insentiver
  • Salgsinsentivordning med bransjeledende utbetalingsmuligheter
  • Fleksible arbeidsformer tilpasset rollens krav og individuelle behov
  • Mulighet til å arbeide fra kontoret og virtuelt i tråd med virksomhetens, kundenes og medarbeidernes behov

Relaterte jobber

SUSE

Løsningsarkitekt for østkysten innen Enterprise Linux og Kubernetes

SUSE

Rådgiv kunder på østkysten om SUSEs løsninger for Enterprise Linux, Kubernetes og åpen infrastruktur. Støtt teknisk salg med løsningsdesign, demonstrasjoner og konseptbevis.

Åpne
AMPECO

Seniorleder innen løsningsarkitektur

AMPECO
51 – 200 Ansatte
EnergiLogistikkRådgivning

Veiled kunder innen elbillading gjennom komplekse SaaS-implementeringer, fra pre-sales-arkitektur til levering og idriftsettelse hos AMPECO. Ha ansvar for kundemigreringer, onboarding, integrasjoner og strategisk teknisk rådgivning for globale kunder innen e-mobilitet.

Åpne
Huron

Senior løsningsarkitekt for Oracle Fusion – telekommunikasjon

Huron

Led Oracle Fusion ERP- og SCM-arkitekturen for telekommunikasjonskunder i Sørøst-Asia, og veiled løsningsdesign, integrasjoner og kunderådgivning gjennom hele implementeringen. Rollen omfatter også mentoring av konsulenter og bidrag til presales-arbeid.

Åpne