
Sun Life کینیڈا کے شہر ٹورنٹو میں صدر دفتر رکھنے والی ایک عالمی مالیاتی خدمات کی کمپنی ہے۔ 1865 میں قائم ہونے والی یہ کمپنی افراد، کاروباری اداروں اور اداروں کے لیے بیمہ، سرمایہ کاری، مالی مشاورت، دولت، صحت اور اثاثہ جاتی انتظام کے حل فراہم کرتی ہے۔ Sun Life شمالی امریکہ، ایشیا اور یورپ میں کام کرتی ہے اور مالیاتی خدمات کو صحت پر مرکوز پیشکشوں کے ساتھ یکجا کرتے ہوئے پائیداری، تنوع و شمولیت اور برادری پر اثرات کو اہمیت دیتی ہے۔ اس کے وسیع کاروبار میں مالیات، صحت کی دیکھ بھال، مشاورت اور متعلقہ خدمات کے شعبوں میں کام کرنے والی ٹیمیں شامل ہیں۔
کاروباری ترقی کے شراکت دار، مونٹریال (دفتر میں کام)
سن لائف مونٹریال میں کاروباری ترقی کے شراکت دار کی تلاش میں ہے جو مالی مشیروں کی بھرتی، آن بورڈنگ اور کوچنگ کرے گا۔ یہ کردار فروخت کی ترقی، تعمیل، لائسنسنگ اور کمیونٹی سے وابستگی کے ذریعے انشورنس اور دولت سے متعلق کاروباروں کی معاونت کرتا ہے۔
تفصیل
- پہلے چار سالوں کے دوران مشیروں کی بھرتی، آن بورڈنگ، تربیت، ترقی اور کوچنگ کرنا
- مشیروں کو کاروبار قائم کرنے اور لائف و ہیلتھ انشورنس اور دولت سے متعلق مصنوعات پر مشتمل جامع مالی خدمات کے طریقۂ کار بنانے میں مدد دینا
- ڈسٹرکٹ مینیجر کو رپورٹ کرنا اور کاروباری نتائج فراہم کرنے کے لیے ڈسٹرکٹ اور علاقائی ٹیموں کے ساتھ کام کرنا
- کمیونٹی روابط، حوالہ جات اور بااثر رابطہ ذرائع کے ذریعے مشیروں کے امیدواروں کی شناخت کرنا
- امیدواروں کو لائسنسنگ کی تیاری، مارکیٹ ریسرچ، کاروباری منصوبہ بندی اور مشترکہ کلائنٹ ملاقاتوں میں مدد دینا
- نئے مشیروں کو تربیت اور آن بورڈ کرنا اور آن بورڈنگ منصوبوں پر عمل درآمد کی نگرانی کرنا
- مصنوعات، فروخت کے عمل اور فروخت سے پہلے اور بعد کی تربیت فراہم کرنا
- ممکنہ کلائنٹس کی تلاش، جامع کاروباری ترقی، کراس سیلنگ، فروخت کے چکروں، کاروباری انتظام اور متعلقہ صلاحیتوں کے بارے میں مشیروں کی کوچنگ کرنا
- مشیروں کو فروخت میں اضافہ، پیداواریت، کلائنٹ کی شمولیت، مالی اور حکمتِ عملی کے اہداف حاصل کرنے میں مدد دینا
- مشیروں کی معاونت کے لیے مرکزی دفتر کی سینٹر آف ایکسیلنس ٹیموں کے ساتھ تعاون کرنا
- مشیروں کی سرگرمیوں کی نگرانی اور پیروی کرنا اور کاروباری بصیرت پیدا کرنے کے لیے ڈیٹا کا تجزیہ کرنا
- تعمیل شدہ آپریشنز، لائسنسنگ، رجسٹریشن اور مصنوعات کی موزونیت کے جائزوں کو برقرار رکھنا
- کلائنٹ کی شکایات کو اعلیٰ سطح پر پہنچانا اور مشیروں کی تحقیقات میں مدد کرنا
- یقینی بنانا کہ مشیروں کا طرزِ عمل ایڈوائزر ایگریمنٹ کے مطابق ہو
- بھرتی اور پیداوار کے اہداف پورے کرنا
- تقریبات، اعزازی پروگراموں اور اجلاسوں کے ذریعے ڈسٹرکٹ کی ثقافت کو مضبوط بنانا
- تقریبات، سرگرمیوں اور اسپانسرشپس کے ذریعے سن لائف اور مقامی مشیروں کی کمیونٹی میں موجودگی بڑھانا
تقاضے
- مالی خدمات کی صنعت میں متعلقہ شعبے کا کم از کم دو سال کا تجربہ
- اس صوبے کا درست لائف انشورنس ایجنٹ لائسنس جہاں ڈسٹرکٹ واقع ہے
- درست میوچل فنڈ لائسنس، یا پہلے ۹۰ دنوں کے اندر اسے حاصل کرنے کی صلاحیت
- پہلے چھ ماہ کے اندر برانچ مینیجر کورس کا امتحان مکمل کرنا اور متعلقہ صوبائی سیکیورٹیز کمیشن کے ساتھ میوچل فنڈ برانچ مینیجر رجسٹریشن کے لیے درکار تجربہ حاصل کرنا
- متعلقہ ریگولیٹرز کے ساتھ اچھی ساکھ
- کاروباری فہم، انشورنس اور دولت سے متعلق مصنوعات کا علم، اور مارکیٹ، مسابقت اور صنعت کی سمجھ
- فروخت کے انتظام اور کاروباری ترقی کی مضبوط صلاحیتیں
- ممکنہ کلائنٹس کی تلاش اور بھرتی کی مضبوط صلاحیتیں
- رہنمائی، کوچنگ، کارکردگی کے انتظام اور اثرانداز ہونے کی مضبوط صلاحیتیں
- مسئلہ حل کرنے، تجزیاتی اور فیصلہ سازی کی صلاحیتیں
- فرانسیسی اور انگریزی زبان میں زبانی و تحریری دو لسانی مہارت
- مواصلات اور تعلقات قائم کرنے کی مضبوط صلاحیتیں
- مشیروں کو اپنی ہدف مارکیٹ متعین کرنے اور حاصل کرنے میں مدد دینے کی صلاحیت
- فروخت کی ٹیموں کی قیادت کا سابقہ تجربہ
- اہداف حاصل کرنے کے لیے دوراندیش اور ہدف پر مرکوز انداز
- ریگولیٹری ماحول کا مضبوط علم
- فروخت کی ثقافت میں مؤثر کارکردگی کے انتظام کا عمل چلانے کی صلاحیت
- ذاتی اور پیشہ ورانہ ترقی جاری رکھنے کا عزم
- Salesforce.com، مالی منصوبہ بندی کے سافٹ ویئر اور Microsoft ایپلی کیشنز میں مہارت
مراعات
- اعلیٰ کارکردگی کی ایسی ثقافت جو کامیابی کو تسلیم کرتی ہے
- معاون اور باہمی تعاون پر مبنی کام کا ماحول
- با प्रतिभہ اور متنوع افرادی قوت کے ساتھ کیریئر بنانے کا موقع
- صحت، فلاح و بہبود اور کام اور زندگی کے توازن پر مرکوز کمپنی ثقافت
- مسلسل بہتری کی حوصلہ افزائی کرنے والا ماحول
- بنیادی تنخواہ اور متغیر ترغیبات پر مشتمل معاوضے کا پیکیج
- صنعت میں نمایاں ادائیگی کے مواقع کے ساتھ فروخت کا ترغیبی منصوبہ
- کردار کی ضروریات اور انفرادی تقاضوں کے مطابق لچکدار کام کے اختیارات
- کاروبار، کلائنٹس اور ملازمین کی ضروریات کے مطابق دفتر یا ورچوئل طور پر کام کرنے کا انتخاب