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Zurn Elkay Water Solutions
Zurn Elkay Water Solutions
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
GastgewerbeGesundheitswesenLogistik
Zurn Elkay Water Solutions entwickelt Produkte für sauberes Wasser und nachhaltige Gebäude für gewerbliche, kommunale, medizinische, gastgewerbliche, logistische und industrielle Einsatzbereiche. Das Portfolio umfasst technisch ausgelegte Wasserlösungen, Sanitärprodukte, gewerbliche Spülen, Trinkbrunnen, Wasserkühler und Trinkbrunnenanlagen. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, einen sicheren und zuverlässigen Zugang zu Wasser zu unterstützen und zugleich die Umweltbelastung sowie die Gesamtbetriebskosten über den gesamten Lebenszyklus der Produkte zu reduzieren. Die Lösungen kommen weltweit in Gebäuden und Infrastrukturen zum Einsatz. Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Wachstum stehen dabei im Mittelpunkt des Geschäftsansatzes.
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Stellen im Unternehmen

Nationaler Vertriebsleiter, Großhandel – Remote in Texas

Leiten Sie die nationale Großhandelsvertriebsstrategie und das Account-Wachstum für Zurn Elkay Water Solutions. Verantworten Sie Prognosen, Kanalleistung, strategische Planung und die Führung des Großhandelsgeschäfts.

USVereinigte StaatenTXTexasRemoteVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischVertrieb

Beschreibung

  • Entwickeln und implementieren Sie Vertriebsstrategien, Prozesse und Programme für den Großhandel.
  • Verbinden Sie die Großhandelsstrategie mit der regionalen Umsetzung, um langfristiges Wachstum in allen Gebieten zu unterstützen.
  • Beschleunigen Sie nachhaltiges Wachstum durch nationale Kundenkonten.
  • Erstellen und implementieren Sie Kundenkontenstrategien, die auf Unternehmensziele und Kundenbedürfnisse zugeschnitten sind.
  • Nutzen Sie Leistungsdaten, um Entscheidungen zu Bestand, Warenpräsentation und Verkaufsförderung zu verbessern.
  • Bauen Sie dauerhafte Beziehungen zu Einkäufern, Planern und anderen wichtigen Entscheidungsträgern auf.
  • Erstellen Sie Drei- bis Fünfjahres-Vertriebspläne zur Steigerung von Umsatz und Marktanteil im Großkundengeschäft.
  • Bewerten Sie Ergebnisse und setzen Sie Erkenntnisse in Maßnahmen um, die Abverkauf und Kanalleistung verbessern.
  • Verantworten Sie Prognosen, strategische Planung und Budgetierung für die Leistung des nationalen Vertriebskanals.
  • Wandeln Sie Markt- und Kundendaten in strategische Initiativen und Optimierungspläne um.
  • Führen und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Team, einschließlich Account Managern.
  • Fördern Sie eine Kultur der Exzellenz, Zusammenarbeit und Anpassungsfähigkeit.
  • Beobachten Sie Markttrends, Branchenveränderungen und Aktivitäten von Wettbewerbern.
  • Nutzen Sie Kundenerkenntnisse, um Angebote und Marktpositionierung zu verbessern.
  • Arbeiten Sie mit dem Marketing an Nachfragegenerierung und Performance-Marketing.
  • Arbeiten Sie mit Vertrieb und Geschäftseinheiten zusammen, um SIOP zu etablieren und Bedarfsplanung, Einkauf, Lagerhaltung und OTD-Umsetzung zu steuern.
  • Arbeiten Sie mit dem Digitalteam zusammen, um operative Erkenntnisse in kundenorientierte Tools und Plattformen zu integrieren.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss erforderlich; ein weiterführender Abschluss ist bevorzugt.
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Leitung von B2B-Großhandels- oder Distributionsabläufen.
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Führung nationaler Vertriebsteams in der Sanitärbranche.
  • Nachweisliche Erfolge beim Ausbau des Anteils nationaler Kundenkonten und bei der Verbesserung von Margen.
  • Praktische Erfahrung mit der Umsetzung von Veränderungen der Kundenerfahrung in großen, komplexen Fertigungsumgebungen.
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
  • Ein klares Bekenntnis zu einer erstklassigen Kundenerfahrung.
  • Ausgeprägtes zwischenmenschliches und organisatorisches Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, große Kundenkonten zu steuern und die Zustimmung von Stakeholdern im gesamten Unternehmen zu gewinnen.
  • Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch kollaborativ effektiv zu arbeiten.
  • Proaktive, detailorientierte Problemlösungskompetenz mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein.
  • Erfahrung in einem wachstumsstarken, agilen Umfeld.
  • Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu inspirieren.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Kranken-, Zahn-, Augen-, Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung sowie AD&D- und Lebensversicherung
  • Arbeitgeberzuschuss zur 401(k)-Vorsorge
  • Gesundheitssparkonto
  • Bis zu drei Wochen Urlaub zu Beginn, mit möglichen Erhöhungen je nach Betriebszugehörigkeit
  • 12 bezahlte Feiertage
  • Berechtigung für einen jährlichen Bonus
  • Erstattung von Ausbildungskosten
  • Matching-Gift-Programm
  • Mitarbeiteraktienkaufplan mit vergünstigtem Erwerb von Unternehmensaktien

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