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Zurn Elkay Water Solutions
Zurn Elkay Water Solutions
1001 – 5000 Dipendenti
Assistenza sanitariaLogisticaOspitalità
Zurn Elkay Water Solutions sviluppa prodotti per l’acqua pulita e soluzioni sostenibili per edifici e strutture commerciali, municipali, sanitarie, ricettive, logistiche e industriali. Il suo portafoglio comprende soluzioni per l’acqua progettate su misura, prodotti idraulici, lavelli commerciali, erogatori d’acqua per bottiglie, refrigeratori d’acqua e fontanelle. L’azienda si impegna a sostenere un accesso all’acqua sicuro e affidabile, riducendo al contempo l’impatto ambientale e il costo totale di proprietà durante il ciclo di vita dei prodotti. Le sue soluzioni sono utilizzate in strutture e infrastrutture in tutto il mondo, con la sostenibilità e la crescita responsabile al centro del suo approccio aziendale.
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Offerte dell’azienda

Responsabile nazionale vendite, ingrosso – Lavoro da remoto in Texas

Guida la strategia nazionale di vendita all’ingrosso e la crescita dei clienti per Zurn Elkay Water Solutions. Gestisci previsioni, performance del canale, pianificazione strategica e leadership del business all’ingrosso.

USStati UnitiTXTexasDa remotoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseVendite

Descrizione

  • Sviluppare e implementare strategie, processi e programmi di vendita all’ingrosso.
  • Collegare la strategia all’ingrosso all’esecuzione regionale per sostenere la crescita a lungo termine in tutti i territori.
  • Accelerare la crescita sostenibile attraverso i clienti nazionali.
  • Creare ed eseguire strategie per i clienti in linea con gli obiettivi aziendali e le esigenze dei clienti.
  • Utilizzare i dati sulle performance per migliorare le decisioni relative a inventario, merchandising e promozioni.
  • Costruire relazioni durature con acquirenti, pianificatori e altri principali responsabili decisionali.
  • Definire piani di vendita triennali o quinquennali per aumentare i ricavi e la quota di mercato dei clienti all’ingrosso.
  • Valutare i risultati e trasformare gli insight in azioni che migliorino il sell-through e le performance del canale.
  • Essere responsabile delle previsioni, della pianificazione strategica e del budget per le performance del canale nazionale.
  • Trasformare i dati di mercato e dei clienti in iniziative strategiche e piani di ottimizzazione.
  • Guidare e sviluppare un team ad alte prestazioni, inclusi i responsabili clienti.
  • Promuovere una cultura di eccellenza, collaborazione e adattabilità.
  • Monitorare le tendenze di mercato, i cambiamenti del settore e le attività della concorrenza.
  • Applicare gli insight sui clienti per migliorare l’offerta e il posizionamento sul mercato.
  • Collaborare con il marketing nella generazione della domanda e nel performance marketing.
  • Collaborare con le vendite e le unità aziendali per definire il SIOP e gestire la pianificazione della domanda, gli acquisti, le scorte e l’esecuzione OTD.
  • Collaborare con il team digitale per integrare gli insight operativi negli strumenti e nelle piattaforme rivolti ai clienti.

Requisiti

  • È richiesta una laurea; è preferibile un titolo di livello avanzato.
  • Almeno 10 anni di esperienza nella gestione di attività B2B all’ingrosso o di distribuzione.
  • Almeno cinque anni di esperienza nella guida di team nazionali di vendita nel settore idraulico.
  • Successo comprovato nella crescita della quota dei clienti nazionali e nel miglioramento dei margini.
  • Esperienza pratica nella trasformazione dell’esperienza cliente in ambienti produttivi grandi e complessi.
  • Ottime capacità comunicative, di presentazione e negoziazione.
  • Chiaro impegno a offrire un’esperienza cliente di livello mondiale.
  • Ottimo giudizio interpersonale e organizzativo, con capacità di gestire grandi clienti e ottenere il consenso degli stakeholder in tutta l’organizzazione.
  • Capacità di lavorare efficacemente sia in autonomia sia in collaborazione.
  • Persona proattiva, attenta ai dettagli e orientata alla risoluzione dei problemi, con un forte senso di responsabilità.
  • Esperienza in un ambiente agile e ad alta crescita.
  • Capacità di motivare e ispirare un team.

Benefit

  • Stipendio competitivo
  • Assicurazione medica, dentistica, oculistica, STD, LTD, AD&D e sulla vita
  • Contributo aziendale corrispondente al piano 401(k)
  • Conto di risparmio sanitario
  • Fino a tre settimane di ferie iniziali, con possibili aumenti in base all’anzianità
  • 12 festività retribuite
  • Idoneità a un bonus annuale
  • Rimborso per la formazione
  • Programma di donazioni con contributo aziendale
  • Piano di acquisto azionario per dipendenti con acquisto scontato di azioni della società

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1001 – 5000 Dipendenti
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