Zurn Elkay Water Solutions
Zurn Elkay Water Solutions
1001 – 5000 Pracownicy
HotelarstwoLogistykaOpieka zdrowotna
Zurn Elkay Water Solutions opracowuje rozwiązania związane z czystą wodą oraz zrównoważone produkty dla obiektów komercyjnych, komunalnych, medycznych, hotelarskich, logistycznych i przemysłowych. Portfolio firmy obejmuje inżynieryjne rozwiązania wodne, produkty hydrauliczne, zlewozmywaki komercyjne, napełniacze do butelek, dystrybutory wody i poidełka. Firma koncentruje się na zapewnianiu bezpiecznego i niezawodnego dostępu do wody, przy jednoczesnym ograniczaniu wpływu na środowisko oraz całkowitego kosztu posiadania produktów w całym cyklu ich życia. Jej rozwiązania są wykorzystywane w obiektach i infrastrukturze na całym świecie, a zrównoważony rozwój i odpowiedzialny wzrost stanowią podstawę jej podejścia biznesowego.

Krajowy menedżer sprzedaży hurtowej — praca zdalna w Teksasie

Kieruj krajową strategią sprzedaży hurtowej i rozwojem kluczowych klientów Zurn Elkay Water Solutions. Odpowiadaj za prognozowanie, wyniki kanału, planowanie strategiczne i zarządzanie sprzedażą hurtową.

Opis

  • Opracowuj i wdrażaj strategie, procesy oraz programy sprzedaży hurtowej.
  • Łącz strategię sprzedaży hurtowej z realizacją regionalną, aby wspierać długoterminowy wzrost na wszystkich obszarach.
  • Przyspieszaj trwały wzrost dzięki klientom krajowym.
  • Twórz i realizuj strategie obsługi klientów dostosowane do celów firmy i potrzeb klientów.
  • Wykorzystuj dane dotyczące wyników do poprawy decyzji w zakresie zapasów, merchandisingu i promocji.
  • Buduj trwałe relacje z kupcami, planistami i innymi kluczowymi osobami decyzyjnymi.
  • Ustalaj trzy- do pięcioletnie plany sprzedaży zwiększające przychody i udział w rynku klientów hurtowych.
  • Oceniaj wyniki i przekuwaj wnioski w działania poprawiające sprzedaż do klientów końcowych oraz efektywność kanału.
  • Odpowiadaj za prognozowanie, planowanie strategiczne i budżetowanie wyników kanału krajowego.
  • Przekształcaj dane rynkowe i dane dotyczące klientów w inicjatywy strategiczne oraz plany optymalizacji.
  • Kieruj wysokoefektywnym zespołem i rozwijaj go, w tym menedżerów ds. klientów.
  • Promuj kulturę doskonałości, współpracy i elastyczności.
  • Monitoruj trendy rynkowe, zmiany w branży i działania konkurencji.
  • Wykorzystuj wiedzę o klientach do ulepszania oferty i pozycjonowania rynkowego.
  • Współpracuj z marketingiem przy generowaniu popytu i marketingu efektywnościowym.
  • Współpracuj z działem sprzedaży i jednostkami biznesowymi przy ustanawianiu SIOP oraz zarządzaj planowaniem popytu, zakupami, zapasami i realizacją OTD.
  • Współpracuj z zespołem cyfrowym, aby uwzględniać wiedzę operacyjną w narzędziach i platformach skierowanych do klientów.

Wymagania

  • Wymagany tytuł licencjata; preferowany jest wyższy stopień naukowy.
  • Co najmniej 10 lat doświadczenia w zarządzaniu hurtowymi operacjami B2B lub dystrybucją.
  • Co najmniej pięć lat doświadczenia w kierowaniu krajowymi zespołami sprzedaży w branży instalacji sanitarnych.
  • Udokumentowane sukcesy w zwiększaniu udziału klientów krajowych i poprawie marż.
  • Praktyczne doświadczenie w transformacji obsługi klienta w dużych, złożonych środowiskach produkcyjnych.
  • Silne umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i negocjacyjne.
  • Wyraźne zaangażowanie w zapewnianie obsługi klienta na światowym poziomie.
  • Silne kompetencje interpersonalne i organizacyjne oraz umiejętność poruszania się w relacjach z dużymi klientami i zdobywania poparcia interesariuszy w całej organizacji.
  • Umiejętność skutecznej pracy zarówno samodzielnej, jak i zespołowej.
  • Proaktywna, skrupulatna osoba rozwiązująca problemy, z silnym poczuciem odpowiedzialności.
  • Doświadczenie w szybko rozwijającym się, elastycznym środowisku.
  • Umiejętność motywowania i inspirowania zespołu.

Benefity

  • Konkurencyjne wynagrodzenie
  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne, STD, LTD, AD&D i na życie
  • Dopłaty pracodawcy do planu 401(k)
  • Konto oszczędnościowe na cele medyczne
  • Do trzech tygodni urlopu na początku zatrudnienia, z możliwością zwiększenia wymiaru wraz ze stażem
  • 12 płatnych dni świątecznych
  • Możliwość otrzymania corocznej premii
  • Dofinansowanie edukacji
  • Program dopasowywania darowizn
  • Plan zakupu akcji pracowniczych z rabatem na akcje firmy