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Amentum bietet Ingenieur- und Technologiedienstleistungen für die Vereinigten Staaten und ihre Verbündeten und bewältigt komplexe Herausforderungen in den Bereichen Wissenschaft, Sicherheit und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen ist in den Bereichen Beratung, Logistik und Fertigung tätig und verfügt unter anderem über Kompetenzen in der Energie- und Verteidigungsunterstützung, bei Raumfahrtprogrammen, Datenanalyse, Cybersicherheit und Nachhaltigkeitsinitiativen. Mit mehr als 53.000 Beschäftigten in 80 Ländern bietet Amentum vielfältige technische und operative Karrieremöglichkeiten.
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Manager für Mitarbeiterkommunikation und Engagement

Leitung der Mitarbeiterkommunikation und Engagement-Programme von Amentum, einschließlich Mitarbeiternetzwerken, CSR-Initiativen, unternehmensweiten Geschichten und Beteiligungskampagnen. Koordination von Veranstaltungen, Unterstützung von Führungskräften und Messung der Kommunikations- und Programmergebnisse.

USVereinigte StaatenVAVirginia
125.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischKommunikation

Beschreibung

  • Als zentrale operative Ansprechperson für Leiter von Mitarbeiternetzwerken und Führungsteams fungieren
  • Integrierte Kommunikationspläne für Mitarbeiterengagement-Programme und Mitarbeiternetzwerke unterstützen
  • Richtlinien für Netzwerke, Betriebsmodelle, Toolkits, Vorlagen, Mitgliederunterlagen, Berichtsverfahren und administrative Prozesse verwalten
  • Unternehmensweite Netzwerkprogramme, Führungsforen, Veranstaltungen und Aktivitäten zur Mitgliederbindung koordinieren
  • Zur Kommunikation beraten und redaktionelle Unterstützung durch Nachrichtenentwicklung, Inhaltsprüfung und Kanalauswahl leisten
  • Executive Sponsoren und Berater auf Führungsdiskussionen, unternehmensweite Veranstaltungen und beratende Netzwerkaufgaben vorbereiten
  • Initiativen zu ehrenamtlichem Engagement, gesellschaftlicher Wirkung und wohltätigen Spenden planen und umsetzen
  • Rechtliche, regulatorische, politische und durch Executive Orders bedingte Entwicklungen beobachten, die den Netzwerkbetrieb beeinflussen können
  • Mitarbeiterkommunikation per E-Mail, Intranet, Führungsnachrichten, Newslettern, Toolkits, Präsentationen und Veranstaltungsmaterialien verfassen, bearbeiten und verbreiten
  • Geschichten über Leistungen von Mitarbeitenden, Netzwerkaktivitäten, Anerkennung, gesellschaftliche Wirkung und Unternehmenskultur entwickeln
  • Redaktionskalender und Kommunikationspläne verwalten
  • Projektpläne, Zeitpläne, Beiträge von Stakeholdern, Materialien, Logistik, Kommunikation und Veranstaltungen für Engagement-Programme koordinieren
  • Initiativen unterstützen, die das Bewusstsein, die Beteiligung, die Zusammenarbeit, die berufliche Entwicklung und die Stimme der Mitarbeitenden fördern
  • Beteiligung, Programmaktivitäten, Veranstaltungsergebnisse und Wirksamkeit der Kommunikation messen
  • Statusberichte, Kalender, Unterlagen und Dashboards pflegen
  • Risiken, Abhängigkeiten und Ressourcenbeschränkungen identifizieren und Probleme mit Empfehlungen eskalieren
  • Weitere Aufgaben und Sonderprojekte nach Bedarf übernehmen

Anforderungen

  • In der Regel werden mindestens 8 Jahre Erfahrung in interner Kommunikation, Mitarbeiterengagement, Community- oder Netzwerkmanagement, Programmmanagement, Personalwesen, Organisationsentwicklung, Marketing oder einem verwandten Bereich erwartet
  • Bachelorabschluss in Kommunikation, Personalwesen, Betriebswirtschaft, Marketing, Organisationsentwicklung oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige einschlägige Erfahrung
  • Erfahrung in der Erstellung mitarbeiterorientierter Inhalte und der Koordination unternehmensweiter Programme, Kampagnen, Veranstaltungen oder von Stakeholdern geleiteter Initiativen in einer komplexen Organisation
  • Erfahrung mit Mitarbeiternetzwerken, Employee Resource Groups, Community-Programmen, CSR-Aktivitäten oder vergleichbaren Mitarbeiterprogrammen ist von Vorteil
  • Erfahrung mit digitalen Kommunikations-, Kollaborations-, Intranet-, Veranstaltungs- und Reporting-Plattformen
  • Die US-amerikanische Staatsbürgerschaft ist erforderlich
  • Die Tätigkeit muss remote aus den USA ausgeübt werden können; außerdem ist gelegentliches Reisen von weniger als 10 % in den Raum Chantilly, Virginia, für Arbeiten vor Ort erforderlich
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Schreiben, Redaktion, Projektmanagement, Moderation, Organisation und Stakeholder-Management
  • Fähigkeit, mehrere Arbeitsstränge, Veranstaltungen, Zeitpläne und Stakeholder zu betreuen
  • Fähigkeit, Beteiligung und Kommunikationsergebnisse zu messen, Daten zu organisieren, Trends zu erkennen und Verbesserungen vorzuschlagen
  • Fähigkeit, mit sensiblen Informationen angemessen umzugehen

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung
  • Bezahlter Urlaub und Feiertage
  • Altersvorsorgeleistungen einschließlich 401(k)-Arbeitgeberzuschuss
  • Erstattung von Bildungskosten
  • Elternzeit
  • Mitarbeiteraktienkaufplan
  • Steuersparoptionen
  • Invaliditäts- und Lebensversicherung
  • Haustierversicherung

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