
员工沟通与参与经理
负责安腾公司的员工沟通与参与项目,包括员工网络、企业社会责任倡议、企业故事传播和参与活动。协调活动、支持高管赞助人,并衡量沟通及项目成果。
描述
- 作为员工网络负责人和领导团队的主要运营联系人
- 支持员工参与项目和员工网络的整合沟通计划
- 管理网络政策、运营框架、工具包、模板、会员记录、报告流程和行政流程
- 协调全公司的网络项目、领导者论坛、活动和成员参与活动
- 通过信息制定、内容审核和渠道选择提供沟通建议及编辑支持
- 为高管赞助人和顾问准备领导层讨论、企业活动和网络咨询工作
- 规划并开展志愿服务、社区影响和慈善捐赠倡议
- 监测可能影响网络运营的法律、监管、政策和行政命令动态
- 通过电子邮件、内联网、领导层信息、通讯、工具包、演示文稿和活动材料撰写、编辑并分发员工沟通内容
- 围绕员工成就、网络活动、表彰、社区影响和公司文化开发故事
- 管理内容日历和沟通计划
- 协调参与项目的项目计划、时间表、利益相关方贡献、材料、后勤、沟通和活动
- 支持提升员工认知、参与、协作、职业发展和员工发声的倡议
- 衡量参与度、项目活动、活动成果和沟通成效
- 维护状态报告、日历、记录和仪表板
- 识别风险、依赖关系和资源限制,并提出建议后升级问题
- 承担分配的其他职责和特别项目
任职要求
- 通常要求在内部沟通、员工参与、社区或网络管理、项目管理、人力资源、组织发展、市场营销或相关领域拥有至少8年经验
- 拥有传播、人力资源、工商管理、市场营销、组织发展或相关领域的学士学位,或具备同等相关经验
- 具备在复杂组织中创建面向员工的内容,并协调企业项目、活动、事件或利益相关方主导的倡议的经验
- 具有员工网络、员工资源小组、社区项目、企业社会责任活动或类似员工项目经验者优先
- 具备使用数字沟通、协作、内联网、活动和报告平台的经验
- 要求拥有美国公民身份
- 必须能够在美国境内远程工作,并定期前往弗吉尼亚州尚蒂伊地区进行现场工作,出差比例低于10%
- 具备出色的写作、编辑、项目管理、引导、组织和利益相关方管理能力
- 能够监督多个工作流、活动、时间表和利益相关方
- 能够衡量参与度和沟通成果、整理数据、识别趋势并提出改进建议
- 能够妥善处理敏感信息
福利待遇
- 医疗、牙科和视力保险
- 带薪休假和节假日
- 退休福利,包括401(k)匹配缴款
- 教育费用报销
- 育儿假
- 员工股票购买计划
- 节税选项
- 伤残保险和人寿保险
- 宠物保险









