Amentum presta servicios de ingeniería y tecnología a Estados Unidos y sus aliados, y aborda desafíos complejos en los ámbitos de la ciencia, la seguridad y la sostenibilidad. Su actividad abarca la consultoría, la logística y la fabricación, con capacidades que incluyen el apoyo energético y de defensa, los programas espaciales, el análisis de datos, la ciberseguridad y las iniciativas de sostenibilidad. Con más de 53.000 empleados en 80 países, Amentum ofrece una amplia variedad de oportunidades profesionales técnicas y operativas.
Gerente de Comunicaciones y Compromiso de los Empleados
Lidera los programas de comunicación y compromiso de los empleados de Amentum, incluidas las redes de empleados, las iniciativas de responsabilidad social corporativa, las historias empresariales y las campañas de participación. Coordina eventos, apoya a los patrocinadores ejecutivos y mide los resultados de la comunicación y los programas.
Descripción
- Actuar como contacto operativo principal para los líderes de las redes de empleados y los equipos de liderazgo
- Apoyar los planes integrados de comunicación para los programas de compromiso de los empleados y las redes de empleados
- Gestionar las políticas de las redes, los marcos operativos, las herramientas, las plantillas, los registros de membresía, los procedimientos de informes y los procesos administrativos
- Coordinar los programas de redes de toda la empresa, los foros de liderazgo, los eventos y las actividades de participación de los miembros
- Asesorar sobre comunicaciones y proporcionar apoyo editorial mediante el desarrollo de mensajes, la revisión de contenidos y la selección de canales
- Preparar a los patrocinadores y asesores ejecutivos para debates de liderazgo, eventos empresariales y labores de asesoramiento de las redes
- Planificar y llevar a cabo iniciativas de voluntariado, impacto comunitario y donaciones benéficas
- Supervisar los cambios legales, normativos, políticos y de órdenes ejecutivas que puedan afectar las operaciones de las redes
- Redactar, editar y distribuir comunicaciones para empleados por correo electrónico, intranet, mensajes de liderazgo, boletines, herramientas, presentaciones y materiales para eventos
- Desarrollar historias sobre los logros de los empleados, las actividades de las redes, el reconocimiento, el impacto comunitario y la cultura de la empresa
- Gestionar calendarios de contenidos y planes de comunicación
- Coordinar planes de proyectos, calendarios, contribuciones de las partes interesadas, materiales, logística, comunicaciones y eventos para los programas de compromiso
- Apoyar iniciativas que impulsen la concienciación, la participación, la colaboración, el desarrollo profesional y la voz de los empleados
- Medir la participación, la actividad de los programas, los resultados de los eventos y la eficacia de las comunicaciones
- Mantener informes de situación, calendarios, registros y paneles de control
- Identificar riesgos, dependencias y limitaciones de recursos, y escalar los problemas junto con recomendaciones
- Asumir responsabilidades adicionales y proyectos especiales según se asignen
Requisitos
- Normalmente se esperan al menos 8 años de experiencia en comunicaciones internas, compromiso de los empleados, gestión de comunidades o redes, gestión de programas, recursos humanos, desarrollo organizativo, marketing o una disciplina relacionada
- Licenciatura en Comunicación, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Marketing, Desarrollo Organizativo o un campo relacionado, o experiencia relevante equivalente
- Experiencia creando contenidos dirigidos a empleados y coordinando programas empresariales, campañas, eventos o iniciativas lideradas por partes interesadas dentro de una organización compleja
- Se prefiere experiencia con redes de empleados, grupos de recursos para empleados, programas comunitarios, actividades de responsabilidad social corporativa o programas de empleados comparables
- Experiencia trabajando con plataformas digitales de comunicación, colaboración, intranet, eventos e informes
- Se requiere ciudadanía estadounidense
- Capacidad para trabajar de forma remota desde Estados Unidos y viajar periódicamente, menos del 10 %, al área de Chantilly, Virginia, para trabajar presencialmente
- Sólidas capacidades de redacción, edición, gestión de proyectos, facilitación, organización y gestión de partes interesadas
- Capacidad para supervisar múltiples líneas de trabajo, eventos, calendarios y partes interesadas
- Capacidad para medir la participación y los resultados de las comunicaciones, organizar datos, reconocer tendencias y proponer mejoras
- Capacidad para gestionar adecuadamente información sensible
Beneficios
- Seguro médico, dental y oftalmológico
- Tiempo libre remunerado y días festivos
- Prestaciones de jubilación, incluida la aportación equivalente al 401(k)
- Reembolso educativo
- Permiso parental
- Plan de compra de acciones para empleados
- Opciones de ahorro fiscal
- Seguro de incapacidad y de vida
- Seguro para mascotas