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Amentum
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Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoConsultoriaIndústria de transformaçãoLogística
Amentum fornece serviços de engenharia e tecnologia para os Estados Unidos e seus aliados, enfrentando desafios complexos nas áreas de ciência, segurança e sustentabilidade. Sua atuação abrange consultoria, logística e manufatura, com competências que incluem suporte energético e de defesa, programas espaciais, análise de dados, cibersegurança e iniciativas de sustentabilidade. Com mais de 53.000 funcionários atuando em 80 países, a Amentum oferece uma ampla variedade de oportunidades de carreira técnica e operacional.
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Vagas da empresa

Gerente de Comunicação e Engajamento de Funcionários

Liderar os programas de comunicação e engajamento de funcionários da Amentum, incluindo redes de funcionários, iniciativas de responsabilidade social corporativa, histórias corporativas e campanhas de participação. Coordenar eventos, apoiar patrocinadores executivos e medir os resultados da comunicação e dos programas.

USEstados UnidosVAVirgínia
$ 125.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorLíderIdioma Obrigatório: inglêsComunicações

Descrição

  • Atuar como principal contato operacional para líderes de redes de funcionários e equipes de liderança
  • Apoiar planos integrados de comunicação para programas de engajamento de funcionários e redes de funcionários
  • Gerenciar políticas das redes, estruturas operacionais, kits de ferramentas, modelos, registros de membros, procedimentos de relatórios e processos administrativos
  • Coordenar programas de redes em toda a empresa, fóruns de liderança, eventos e atividades de engajamento dos membros
  • Prestar consultoria sobre comunicações e oferecer suporte editorial por meio do desenvolvimento de mensagens, revisão de conteúdo e seleção de canais
  • Preparar patrocinadores e consultores executivos para discussões de liderança, eventos corporativos e atividades de aconselhamento das redes
  • Planejar e realizar iniciativas de voluntariado, impacto comunitário e doações beneficentes
  • Monitorar mudanças legais, regulatórias, políticas e de ordens executivas que possam afetar as operações das redes
  • Redigir, editar e distribuir comunicações aos funcionários por e-mail, intranet, mensagens de liderança, newsletters, kits de ferramentas, apresentações e materiais de eventos
  • Desenvolver histórias sobre conquistas de funcionários, atividades das redes, reconhecimento, impacto comunitário e cultura da empresa
  • Gerenciar calendários de conteúdo e planos de comunicação
  • Coordenar planos de projeto, cronogramas, contribuições das partes interessadas, materiais, logística, comunicações e eventos para programas de engajamento
  • Apoiar iniciativas que promovam a conscientização, a participação, a colaboração, o desenvolvimento de carreira e a voz dos funcionários
  • Medir a participação, a atividade dos programas, os resultados dos eventos e a eficácia da comunicação
  • Manter relatórios de status, calendários, registros e painéis
  • Identificar riscos, dependências e limitações de recursos e escalar problemas com recomendações
  • Assumir responsabilidades adicionais e projetos especiais conforme atribuído

Requisitos

  • Normalmente, espera-se no mínimo 8 anos de experiência em comunicação interna, engajamento de funcionários, gestão de comunidades ou redes, gestão de programas, recursos humanos, desenvolvimento organizacional, marketing ou área relacionada
  • Bacharelado em Comunicação, Recursos Humanos, Administração de Empresas, Marketing, Desenvolvimento Organizacional ou área relacionada, ou experiência relevante equivalente
  • Experiência na criação de conteúdo voltado para funcionários e na coordenação de programas corporativos, campanhas, eventos ou iniciativas lideradas por partes interessadas em uma organização complexa
  • É preferível experiência com redes de funcionários, grupos de recursos para funcionários, programas comunitários, atividades de responsabilidade social corporativa ou programas de funcionários comparáveis
  • Experiência com plataformas digitais de comunicação, colaboração, intranet, eventos e relatórios
  • É necessário ser cidadão dos Estados Unidos
  • Capacidade de trabalhar remotamente nos Estados Unidos e viajar periodicamente, menos de 10%, para a região de Chantilly, Virgínia, para trabalho presencial
  • Sólidas habilidades de redação, edição, gestão de projetos, facilitação, organização e gestão de partes interessadas
  • Capacidade de supervisionar várias frentes de trabalho, eventos, cronogramas e partes interessadas
  • Capacidade de medir a participação e os resultados da comunicação, organizar dados, identificar tendências e propor melhorias
  • Capacidade de lidar adequadamente com informações confidenciais

Benefícios

  • Seguro-saúde, odontológico e oftalmológico
  • Folga remunerada e feriados
  • Benefícios de aposentadoria, incluindo contribuição equivalente ao 401(k)
  • Reembolso educacional
  • Licença parental
  • Plano de compra de ações para funcionários
  • Opções de economia tributária
  • Seguro de invalidez e de vida
  • Seguro para animais de estimação

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