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Amentum
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Sponsor per visto per lavoratori qualificatiConsulenzaIndustria manifatturieraLogistica
Amentum fornisce servizi di ingegneria e tecnologia agli Stati Uniti e ai loro alleati, affrontando sfide complesse nei settori della scienza, della sicurezza e della sostenibilità. Le sue attività comprendono consulenza, logistica e produzione, con competenze che includono il supporto energetico e alla difesa, i programmi spaziali, l’analisi dei dati, la cybersicurezza e le iniziative per la sostenibilità. Con oltre 53.000 dipendenti operativi in 80 Paesi, Amentum offre un’ampia gamma di opportunità professionali tecniche e operative.
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Offerte dell’azienda

Responsabile della comunicazione e del coinvolgimento dei dipendenti

Guidare i programmi di comunicazione e coinvolgimento dei dipendenti di Amentum, comprese le reti dei dipendenti, le iniziative di responsabilità sociale d’impresa, le storie aziendali e le campagne di partecipazione. Coordinare gli eventi, supportare gli sponsor esecutivi e misurare i risultati della comunicazione e dei programmi.

USStati UnitiVAVirginia
125.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseComunicazione

Descrizione

  • Agire come principale referente operativo per i leader delle reti dei dipendenti e i team dirigenziali
  • Supportare i piani di comunicazione integrati per i programmi di coinvolgimento dei dipendenti e le reti dei dipendenti
  • Gestire le politiche delle reti, i quadri operativi, i kit di strumenti, i modelli, i registri dei membri, le procedure di reporting e i processi amministrativi
  • Coordinare i programmi delle reti a livello aziendale, i forum dirigenziali, gli eventi e le attività di coinvolgimento dei membri
  • Fornire consulenza sulle comunicazioni e supporto editoriale attraverso lo sviluppo dei messaggi, la revisione dei contenuti e la selezione dei canali
  • Preparare gli sponsor e i consulenti esecutivi per le discussioni dirigenziali, gli eventi aziendali e le attività consultive delle reti
  • Pianificare e realizzare iniziative di volontariato, impatto sulla comunità e donazioni benefiche
  • Monitorare gli sviluppi giuridici, normativi, politici e relativi agli ordini esecutivi che possono influire sulle attività delle reti
  • Scrivere, modificare e distribuire comunicazioni ai dipendenti tramite e-mail, intranet, messaggi dirigenziali, newsletter, kit di strumenti, presentazioni e materiali per eventi
  • Sviluppare storie sui risultati dei dipendenti, sulle attività delle reti, sul riconoscimento, sull’impatto sulla comunità e sulla cultura aziendale
  • Gestire i calendari dei contenuti e i piani di comunicazione
  • Coordinare piani di progetto, programmi, contributi degli stakeholder, materiali, logistica, comunicazioni ed eventi per i programmi di coinvolgimento
  • Supportare iniziative che promuovano consapevolezza, partecipazione, collaborazione, sviluppo professionale e voce dei dipendenti
  • Misurare la partecipazione, l’attività dei programmi, i risultati degli eventi e l’efficacia della comunicazione
  • Mantenere aggiornati report sullo stato, calendari, registri e dashboard
  • Individuare rischi, dipendenze e limitazioni delle risorse, quindi segnalare i problemi con raccomandazioni
  • Svolgere ulteriori responsabilità e progetti speciali secondo necessità

Requisiti

  • Sono generalmente richiesti almeno 8 anni di esperienza nella comunicazione interna, nel coinvolgimento dei dipendenti, nella gestione di comunità o reti, nella gestione di programmi, nelle risorse umane, nello sviluppo organizzativo, nel marketing o in una disciplina correlata
  • Laurea in Comunicazione, Risorse umane, Amministrazione aziendale, Marketing, Sviluppo organizzativo o un campo correlato, oppure esperienza pertinente equivalente
  • Esperienza nella creazione di contenuti rivolti ai dipendenti e nel coordinamento di programmi aziendali, campagne, eventi o iniziative guidate dagli stakeholder all’interno di un’organizzazione complessa
  • È preferibile esperienza con reti di dipendenti, gruppi di risorse per dipendenti, programmi comunitari, attività di responsabilità sociale d’impresa o programmi aziendali comparabili
  • Esperienza nell’uso di piattaforme digitali per comunicazione, collaborazione, intranet, eventi e reporting
  • È richiesta la cittadinanza statunitense
  • Capacità di lavorare da remoto dagli Stati Uniti e di viaggiare periodicamente, per meno del 10%, nell’area di Chantilly, Virginia, per attività in presenza
  • Ottime capacità di scrittura, revisione, gestione dei progetti, facilitazione, organizzazione e gestione degli stakeholder
  • Capacità di supervisionare più flussi di lavoro, eventi, programmi e stakeholder
  • Capacità di misurare la partecipazione e i risultati della comunicazione, organizzare i dati, riconoscere le tendenze e proporre miglioramenti
  • Capacità di gestire adeguatamente le informazioni sensibili

Benefit

  • Assicurazione sanitaria, dentistica e oculistica
  • Ferie retribuite e festività
  • Prestazioni pensionistiche, incluso il contributo integrativo al 401(k)
  • Rimborso per la formazione
  • Congedo parentale
  • Piano di acquisto di azioni per i dipendenti
  • Opzioni di risparmio fiscale
  • Assicurazione per invalidità e sulla vita
  • Assicurazione per animali domestici

Offerte correlate

AT&T

Rappresentante vendite AT&T Business, account territoriali — Memphis

AT&T
Sponsor per visto H1BTecnologia e innovazioneTelecomunicazioni
USStati UnitiTNTennessee
38.800 $ – 58.200 $ / anno
In sedeTempo pienoJuniorIntermedioNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseVendite

Amplia la clientela AT&T di piccole imprese e aziende del mercato medio a Memphis vendendo banda larga in fibra e altre soluzioni di comunicazione. Il ruolo combina prospezione, sviluppo dei clienti e vendita consulenziale per aumentare i ricavi del territorio.

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