Amentum
Amentum
Amentum pakub Ameerika Ühendriikidele ja nende liitlastele inseneri- ning tehnoloogiateenuseid, tegeledes keerukate probleemidega teaduse, julgeoleku ja kestlikkuse valdkonnas. Ettevõtte tegevus hõlmab konsultatsiooni, logistikat ja tootmist ning selle võimekuste hulka kuuluvad energia- ja kaitsevaldkonna tugiteenused, kosmoseprogrammid, andmeanalüüs, küberturvalisus ja kestlikkuse algatused. Rohkem kui 53 000 töötajat tegutseb 80 riigis, mistõttu pakub Amentum laia valikut tehnilisi ja operatiivseid karjäärivõimalusi.

Töötajate kommunikatsiooni ja kaasatuse juht

Juhi Amentumi töötajate kommunikatsiooni ja kaasatuse programme, sealhulgas töötajate võrgustikke, ettevõtte sotsiaalse vastutuse algatusi, ettevõtteülest lugude jutustamist ja osalemiskampaaniaid. Koordineeri üritusi, toeta juhtkonna sponsoreid ning mõõda kommunikatsiooni ja programmide tulemusi.

Kirjeldus

  • Tegutseda töötajate võrgustike juhtide ja juhtkondade peamise operatiivse kontaktisikuna
  • Toetada töötajate kaasatuse programmide ja töötajate võrgustike integreeritud kommunikatsiooniplaane
  • Hallata võrgustike poliitikaid, tegevusraamistikke, tööriistakaste, malle, liikmesusandmeid, aruandlusprotseduure ja haldusprotsesse
  • Koordineerida ettevõtteüleseid võrgustikuprogramme, juhtimisfoorumeid, üritusi ja liikmete kaasamise tegevusi
  • Nõustada kommunikatsiooniküsimustes ning pakkuda toimetuslikku tuge sõnumite väljatöötamise, sisu ülevaatamise ja kanalite valiku kaudu
  • Valmistada juhtkonna sponsoreid ja nõustajaid ette juhtimisaruteludeks, ettevõtteülesteks üritusteks ja võrgustike nõuandvaks tööks
  • Planeerida ja ellu viia vabatahtliku tegevuse, kogukonnamõju ja heategevuslike annetuste algatusi
  • Jälgida õiguslikke, regulatiivseid, poliitilisi ja täitekorraldustega seotud arenguid, mis võivad mõjutada võrgustike tegevust
  • Kirjutada, toimetada ja levitada töötajate kommunikatsiooni e-posti, siseveebi, juhtkonna sõnumite, uudiskirjade, tööriistakastide, esitluste ja üritusmaterjalide kaudu
  • Luua lugusid töötajate saavutustest, võrgustike tegevusest, tunnustamisest, kogukonnamõjust ja ettevõtte kultuurist
  • Hallata sisukalendreid ja kommunikatsiooniplaane
  • Koordineerida kaasamisprogrammide projektiplaane, ajakavasid, sidusrühmade panust, materjale, logistikat, kommunikatsiooni ja üritusi
  • Toetada algatusi, mis suurendavad töötajate teadlikkust, osalemist, koostööd, karjääriarengut ja töötajate arvamuse kuuldavust
  • Mõõta osalemist, programmitegevust, ürituste tulemusi ja kommunikatsiooni tulemuslikkust
  • Pidada üleval staatusearuandeid, kalendreid, registreid ja juhtpaneele
  • Tuvastada riske, sõltuvusi ja ressursipiiranguid ning eskaleerida probleemid koos soovitustega
  • Täita muid määratud ülesandeid ja eriprojekte

Nõuded

  • Tavaliselt eeldatakse vähemalt kaheksa aasta pikkust kogemust sisekommunikatsiooni, töötajate kaasatuse, kogukondade või võrgustike juhtimise, programmijuhtimise, personalijuhtimise, organisatsiooni arendamise, turunduse või seotud valdkonnas
  • Kandidaadikraad kommunikatsiooni, personalijuhtimise, ärijuhtimise, turunduse, organisatsiooni arendamise või seotud valdkonnas või samaväärne asjakohane kogemus
  • Kogemus töötajatele suunatud sisu loomisel ning ettevõtteüleste programmide, kampaaniate, ürituste või sidusrühmade juhitud algatuste koordineerimisel keerukas organisatsioonis
  • Eelistatud on kogemus töötajate võrgustike, töötajate huvirühmade, kogukonnaprogrammide, ettevõtte sotsiaalse vastutuse tegevuste või võrreldavate töötajate programmidega
  • Kogemus digikommunikatsiooni-, koostöö-, siseveebi-, ürituste ja aruandlusplatvormidega
  • Nõutav on USA kodakondsus
  • Peab olema võimalik töötada kaugtööna USA-st ning reisida perioodiliselt, alla 10% ulatuses, Virginia osariigis asuvasse Chantilly piirkonda kohapealse töö tegemiseks
  • Tugevad kirjutamis-, toimetamis-, projektijuhtimis-, hõlbustamis-, organiseerimis- ja sidusrühmade juhtimise oskused
  • Võime jälgida mitut töövoogu, üritust, ajakava ja sidusrühma
  • Võime mõõta osalemist ja kommunikatsioonitulemusi, korraldada andmeid, märgata suundumusi ja teha parandusettepanekuid
  • Võime käsitleda tundlikku teavet asjakohaselt

Hüved

  • Tervise-, hambaravi- ja nägemiskindlustus
  • Tasustatud vaba aeg ja pühad
  • Pensionihüvitised, sealhulgas 401(k)-programmi tööandjapoolsed sissemaksed
  • Hariduskulude hüvitamine
  • Vanemapuhkus
  • Töötajate aktsiaostuplaan
  • Maksusäästu võimalused
  • Töövõimetus- ja elukindlustus
  • Lemmikloomakindlustus

Seotud töökohad

MSD

Globaalpoliitika ja valitsussuhete direktor

MSD

Juhi üleilmset avaliku poliitika strateegiat südame-veresoonkonna ja ainevahetushaiguste programmides, sealhulgas MASH-i ja rasvumise valdkonnas. Tööta välja poliitilisi lahendusi ja esinda ettevõtte huve tervishoiu sidusrühmade seas üle maailma.

Ava