Amentum ให้บริการด้านวิศวกรรมและเทคโนโลยีแก่สหรัฐอเมริกาและพันธมิตร เพื่อรับมือกับความท้าทายที่ซับซ้อนในด้านวิทยาศาสตร์ ความมั่นคง และความยั่งยืน งานของบริษัทครอบคลุมการให้คำปรึกษา โลจิสติกส์ และการผลิต รวมถึงความเชี่ยวชาญด้านการสนับสนุนพลังงานและการป้องกันประเทศ โครงการอวกาศ การวิเคราะห์ข้อมูล ความปลอดภัยทางไซเบอร์ และโครงการริเริ่มด้านความยั่งยืน ด้วยพนักงานมากกว่า 53,000 คนที่ปฏิบัติงานใน 80 ประเทศ Amentum มอบโอกาสทางอาชีพที่หลากหลายด้านเทคนิคและการปฏิบัติงาน
ผู้จัดการฝ่ายสื่อสารและการมีส่วนร่วมของพนักงาน
เป็นผู้นำโครงการสื่อสารและการมีส่วนร่วมของพนักงานของ Amentum ซึ่งรวมถึงเครือข่ายพนักงาน โครงการความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร การเล่าเรื่องในระดับองค์กร และแคมเปญส่งเสริมการมีส่วนร่วม ประสานงานกิจกรรม สนับสนุนผู้บริหารผู้สนับสนุนโครงการ และวัดผลลัพธ์ด้านการสื่อสารและโครงการ
รายละเอียด
- ทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อหลักด้านการดำเนินงานสำหรับผู้นำเครือข่ายพนักงานและทีมผู้นำ
- สนับสนุนแผนการสื่อสารแบบบูรณาการสำหรับโครงการการมีส่วนร่วมของพนักงานและเครือข่ายพนักงาน
- บริหารนโยบายเครือข่าย กรอบการดำเนินงาน ชุดเครื่องมือ แบบฟอร์ม บันทึกสมาชิก ขั้นตอนการรายงาน และกระบวนการบริหารจัดการ
- ประสานงานโครงการเครือข่ายทั่วทั้งบริษัท เวทีผู้นำ กิจกรรม และกิจกรรมสร้างการมีส่วนร่วมของสมาชิก
- ให้คำแนะนำด้านการสื่อสารและสนับสนุนงานบรรณาธิการผ่านการพัฒนาข้อความ ตรวจทานเนื้อหา และเลือกช่องทาง
- เตรียมผู้บริหารผู้สนับสนุนโครงการและที่ปรึกษาสำหรับการหารือของผู้นำ กิจกรรมระดับองค์กร และงานที่ปรึกษาเครือข่าย
- วางแผนและดำเนินโครงการอาสาสมัคร ผลกระทบต่อชุมชน และการบริจาคเพื่อการกุศล
- ติดตามพัฒนาการด้านกฎหมาย กฎระเบียบ นโยบาย และคำสั่งฝ่ายบริหารที่อาจส่งผลต่อการดำเนินงานของเครือข่าย
- เขียน แก้ไข และเผยแพร่การสื่อสารสำหรับพนักงานผ่านอีเมล อินทราเน็ต ข้อความจากผู้นำ จดหมายข่าว ชุดเครื่องมือ งานนำเสนอ และเอกสารกิจกรรม
- พัฒนาเรื่องราวเกี่ยวกับความสำเร็จของพนักงาน กิจกรรมเครือข่าย การยกย่องชมเชย ผลกระทบต่อชุมชน และวัฒนธรรมองค์กร
- บริหารปฏิทินเนื้อหาและแผนการสื่อสาร
- ประสานงานแผนโครงการ กำหนดการ การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เอกสาร โลจิสติกส์ การสื่อสาร และกิจกรรมสำหรับโครงการสร้างการมีส่วนร่วม
- สนับสนุนโครงการริเริ่มที่ส่งเสริมการรับรู้ การมีส่วนร่วม ความร่วมมือ การพัฒนาอาชีพ และเสียงของพนักงาน
- วัดระดับการมีส่วนร่วม กิจกรรมของโครงการ ผลลัพธ์ของกิจกรรม และประสิทธิผลของการสื่อสาร
- จัดทำรายงานสถานะ ปฏิทิน บันทึก และแดชบอร์ดให้เป็นปัจจุบัน
- ระบุความเสี่ยง การพึ่งพา และข้อจำกัดด้านทรัพยากร จากนั้นยกระดับปัญหาพร้อมข้อเสนอแนะ
- รับผิดชอบงานเพิ่มเติมและโครงการพิเศษตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
- โดยทั่วไปคาดว่าต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 8 ปีในด้านการสื่อสารภายใน การมีส่วนร่วมของพนักงาน การบริหารชุมชนหรือเครือข่าย การบริหารโครงการ ทรัพยากรบุคคล การพัฒนาองค์กร การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- วุฒิปริญญาตรีด้านการสื่อสาร ทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ การตลาด การพัฒนาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องเทียบเท่า
- มีประสบการณ์ในการสร้างเนื้อหาสำหรับพนักงานและประสานงานโครงการ แคมเปญ กิจกรรมระดับองค์กร หรือโครงการที่นำโดยผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในองค์กรที่มีความซับซ้อน
- หากมีประสบการณ์เกี่ยวกับเครือข่ายพนักงาน กลุ่มทรัพยากรพนักงาน โครงการชุมชน กิจกรรมความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร หรือโครงการพนักงานที่เทียบเท่ากันจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ทำงานกับแพลตฟอร์มการสื่อสารดิจิทัล การทำงานร่วมกัน อินทราเน็ต กิจกรรม และการรายงาน
- ต้องมีสัญชาติสหรัฐอเมริกา
- ต้องสามารถทำงานทางไกลจากสหรัฐอเมริกาและเดินทางเป็นระยะ โดยน้อยกว่า 10% ไปยังพื้นที่ Chantilly รัฐเวอร์จิเนียเพื่อทำงาน ณ สถานที่ปฏิบัติงาน
- มีทักษะที่แข็งแกร่งด้านการเขียน การแก้ไข การบริหารโครงการ การอำนวยความสะดวก การจัดระเบียบ และการบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
- สามารถกำกับดูแลหลายสายงาน กิจกรรม กำหนดการ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
- สามารถวัดระดับการมีส่วนร่วมและผลลัพธ์ด้านการสื่อสาร จัดระเบียบข้อมูล มองเห็นแนวโน้ม และเสนอแนวทางปรับปรุง
- สามารถจัดการข้อมูลที่มีความอ่อนไหวได้อย่างเหมาะสม
สวัสดิการ
- ประกันสุขภาพ ทันตกรรม และการมองเห็น
- วันหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้างและวันหยุดนักขัตฤกษ์
- สวัสดิการเกษียณอายุ รวมถึงเงินสมทบ 401(k)
- เงินช่วยเหลือด้านการศึกษา
- วันลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
- แผนซื้อหุ้นสำหรับพนักงาน
- ทางเลือกในการประหยัดภาษี
- ประกันทุพพลภาพและประกันชีวิต
- ประกันสัตว์เลี้ยง