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BeratungLogistikVersicherungen
U.S. Bank ist ein in den Vereinigten Staaten ansässiges Finanzdienstleistungsinstitut, das Privatpersonen und Unternehmen mit Privatkunden- und Firmenkundengeschäft, Vermögensverwaltung, Kreditprüfung und Investmentmanagement betreut. Das Unternehmen unterstützt außerdem Initiativen zur finanziellen Bildung und engagiert sich in der Gemeinschaft. Die Karriereseite betont Inklusion, die Arbeitsplatzkultur, die Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Gesundheit und Wohlbefinden. U.S. Bank ist für geeignete Einlagenprodukte Mitglied der FDIC; Anlage- und Versicherungsprodukte sind nicht durch die FDIC versichert und können an Wert verlieren.
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Stellen im Unternehmen

Leitung Technologiepolitik und -aufsicht

Leiten Sie die unternehmensweite Technologiepolitik und -aufsicht der U.S. Bank in den Bereichen Cybersicherheit, Resilienz, Risiko und regulatorische Governance. Steuern Sie den gesamten Richtlinienlebenszyklus, die Verantwortung auf Führungsebene und die funktionsübergreifende Abstimmung in einem komplexen regulierten Umfeld.

USVereinigte StaatenMNMinnesotaNCNorth CarolinaOHOhioTXTexas
170.255 $ – 200.300 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischTechnischer Direktor
Cybersicherheit

Beschreibung

  • Überwachung der Einhaltung unternehmensweiter Richtlinienanforderungen und der Governance für Richtlinien und Standards zur Technologie-Risikoaufsicht
  • Steuerung des vollständigen Richtlinienlebenszyklus von der Entwicklung und Genehmigung über die Umsetzung, Ausnahmen, Änderungssteuerung und Ausmusterung bis zum Abschluss
  • Verknüpfung regulatorischer Verpflichtungen mit Richtlinienanforderungen, Kontrollen, Kennzahlen, Nachweisen, Berichten und Eskalationsverfahren
  • Analyse der regulatorischen, operativen, technologischen und kontrollbezogenen Auswirkungen vorgeschlagener Richtlinienänderungen
  • Präsentation von Richtlinienthemen und Empfehlungen vor Governance- und Aufsichtsausschüssen auf Führungsebene
  • Zusammenarbeit mit den Bereichen Technologie, Informationssicherheitsdienste, Geschäftsbereiche, Risikomanagement und Compliance, Recht, Revision sowie mit Aufsichtsbehörden
  • Bearbeitung komplexer funktionsübergreifender Themen zu Zuständigkeiten, Abdeckung und Umsetzung
  • Rekrutierung, Führung, Entwicklung und Bindung eines leistungsstarken Teams aus den Bereichen Richtlinien, Risiko, Compliance und Programmmanagement
  • Festlegung von Prioritäten, Definition von Verantwortlichkeiten, Etablierung von Servicestandards und Pflege von Eskalationswegen
  • Einsatz von Daten, Automatisierung und Berichterstattung zur Steigerung der betrieblichen Effizienz und Transparenz der Governance
  • Aufbau von Beziehungen zu Stakeholdern sowie Bewertung des Richtlinienbestands, der Governance-Prozesse und der unmittelbaren Prioritäten innerhalb der ersten 30 Tage
  • Überprüfung des Betriebsmodells, der Talente, Prozesse, Daten und Kontrollen, um innerhalb der ersten 60 Tage Risiken und Verbesserungsprioritäten zu identifizieren
  • Umsetzung nachhaltiger Governance-Verbesserungen, Reduzierung der Komplexität, höhere Transparenz und proaktives Management neu entstehender Risiken nach 90 Tagen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in einem relevanten Fachgebiet oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Mindestens 10 Jahre zunehmend verantwortungsvollere Tätigkeiten in den Bereichen Technologierisiko, Richtlinien-Governance, Compliance, Cybersicherheit, operationelles Risiko oder einem verwandten Bereich innerhalb einer komplexen regulierten Organisation
  • Erfahrung in der Leitung einer unternehmensweiten Risiko-, Governance- oder Richtlinienfunktion sowie in der Einflussnahme auf Führungskräfte über Organisationsgrenzen hinweg
  • Fundierte Kenntnisse im Richtlinienlebenszyklusmanagement, in der Zuordnung regulatorischer Anforderungen, im Risiko- und Kontrolldesign, in Governance, Compliance-Überwachung und Ausnahmemanagement
  • Fähigkeit, komplexe regulatorische, Risiko- und technische Themen in klare Managementvorgaben und messbare operative Anforderungen zu überführen
  • Nachweisliche Erfahrung darin, Teams durch Veränderungen zu führen und gleichzeitig Umsetzung, Governance und das Vertrauen der Stakeholder zu sichern
  • Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor oder einer anderen stark regulierten Branche, einschließlich direkter Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden, Prüfern oder Risikoausschüssen auf Führungsebene
  • Praktische Kenntnisse der Richtlinienbereiche Technologie, Cybersicherheit, Resilienz, physische Sicherheit, Datenschutz und Privatsphäre
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Kommunikation mit Führungskräften, Verhandlung, Urteilsvermögen und Stakeholder-Management
  • Nachweisliche Fähigkeit, komplexe Richtlinienlandschaften zu vereinfachen und dabei Risikodeckung und Verantwortlichkeit zu erhalten
  • Fähigkeit, die Richtlinien und Verfahren der U.S. Bank zu befolgen, einschließlich des Verhaltens- und Ethikkodex sowie geltender Anforderungen an Verhalten und Sicherheit am Arbeitsplatz

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehhilfenversicherung
  • Grundlegende und optionale Risikolebensversicherung
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Mutterschaftsbedingte Erwerbsunfähigkeitsleistungen und Elternzeit
  • 401(k)-Plan und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorgeplan
  • Bezahlter Urlaub von zwei bis fünf Wochen je nach Gehaltsstufe und Betriebszugehörigkeit
  • Bis zu 11 bezahlte Feiertage
  • Unterstützung bei Adoption
  • Krankheits- und Sicherheitsurlaub, angesammelt mit einer Stunde je 30 geleisteten Arbeitsstunden, bis zu 80 Stunden pro Kalenderjahr, sofern gesetzlich nicht anders vorgeschrieben
  • Anreiz- und Anerkennungsprogramme
  • Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende
  • Beiträge zum 401(k)-Plan und Pensionsleistungen

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