U.S. Bank
U.S. Bank
U.S. Bankは米国を拠点とする金融サービス機関で、リテールバンキングおよび法人向け銀行業務、ウェルスマネジメント、信用引受、投資運用を通じて個人や企業にサービスを提供しています。また、金融リテラシー向上の取り組みや地域社会との関わりも支援しています。同社の採用関連コンテンツでは、インクルージョン、職場文化、従業員の成長、健康とウェルビーイングを重視しています。U.S. Bankは、対象となる預金商品についてFDIC(米国連邦預金保険公社)の加盟銀行です。投資商品および保険商品はFDICの保険対象ではなく、価値が下落する可能性があります。

テクノロジーポリシー・監督責任者

米国銀行の全社的なテクノロジーポリシーと監督機能を統括し、サイバーセキュリティ、レジリエンス、リスク、規制ガバナンスを担います。 複雑な規制環境において、ポリシーのライフサイクル管理、経営層の説明責任、部門横断の連携を推進します。

仕事内容

  • 全社ポリシー要件への準拠を監督し、テクノロジーリスク監督のポリシーと基準をガバナンスする
  • 策定・承認から実施、例外、変更管理、廃止まで、ポリシーの全ライフサイクルを指揮する
  • 規制上の義務を、ポリシー要件、統制、指標、証跡、報告、エスカレーション手順に結び付ける
  • ポリシー変更案が及ぼす規制、業務、テクノロジー、統制上の影響を分析する
  • 経営層のガバナンス・監督委員会にポリシー上の課題と提言を提示する
  • テクノロジー、情報セキュリティサービス、事業部門、リスク管理・コンプライアンス、法務、監査、規制関係者と連携する
  • 責任範囲、カバレッジ、実施に関わる複雑な部門横断の課題に対応する
  • ポリシー、リスク、コンプライアンス、プログラム管理にまたがる高業績チームを採用、指揮、育成、定着させる
  • 優先順位を設定し、説明責任を定義し、サービス基準を確立し、エスカレーション経路を維持する
  • データ、自動化、レポーティングを活用して業務効率とガバナンスの透明性を高める
  • ステークホルダーとの関係を構築し、最初の30日間でポリシー一覧、ガバナンスプロセス、当面の優先事項を評価する
  • 最初の60日間で業務モデル、人材、プロセス、データ、統制を見直し、リスクと改善の優先事項を特定する
  • 90日後までに持続的なガバナンス改善、複雑性の低減、透明性の向上を実現し、新たなリスクを先回りして管理する

応募要件

  • 関連分野の学士号、または同等の実務経験
  • 複雑な規制対象組織において、テクノロジーリスク、ポリシーガバナンス、コンプライアンス、サイバーセキュリティ、オペレーショナルリスク、または関連分野で責任範囲を拡大しながら10年以上経験していること
  • 全社的なリスク、ガバナンス、またはポリシー機能を率い、組織の境界を越えて上級幹部に影響を与えた経験
  • ポリシーのライフサイクル管理、規制マッピング、リスク・統制設計、ガバナンス、コンプライアンス監視、例外管理に関する高度な知識
  • 複雑な規制、リスク、技術上の課題を、明確な経営判断と測定可能な業務要件に変換する能力
  • 変革を通じてチームを導きながら、実行力、ガバナンス、ステークホルダーの信頼を維持した実績
  • 金融サービスまたはその他の高度な規制産業での経験。規制当局、監査人、または経営層のリスク委員会と直接対応した経験を含む
  • テクノロジー、サイバーセキュリティ、レジリエンス、物理セキュリティ、データ保護、プライバシーポリシー領域に関する実務知識
  • 優れた経営層とのコミュニケーション、交渉力、判断力、ステークホルダー管理能力
  • リスクカバレッジと説明責任を維持しながら、複雑なポリシー環境を簡素化した実績
  • 米国銀行のポリシーと手順、倫理・業務行動規範、および適用される職場の行動・安全要件に従う能力

福利厚生

  • 医療、歯科、眼科の医療保険
  • 基本および任意加入の定期生命保険
  • 短期および長期障害保障
  • 妊娠障害休暇および育児休暇
  • 401(k)プランおよび雇用主拠出型退職プラン
  • 給与等級と勤続年数に応じて2~5週間の有給休暇
  • 最大11回の有給祝日休暇
  • 養子縁組支援
  • 30時間の勤務ごとに1時間、暦年あたり最大80時間付与される病気・安全休暇。法令で別途定められている場合を除く
  • インセンティブおよび表彰プログラム
  • 従業員向け株式購入プログラム
  • 401(k)拠出金および年金