U.S. Bank
U.S. Bank
U.S. Bank là một tổ chức dịch vụ tài chính có trụ sở tại Hoa Kỳ, phục vụ cá nhân và doanh nghiệp thông qua các dịch vụ ngân hàng bán lẻ và ngân hàng doanh nghiệp, quản lý tài sản, thẩm định tín dụng và quản lý đầu tư. Công ty cũng hỗ trợ các sáng kiến nâng cao hiểu biết tài chính và hoạt động gắn kết cộng đồng. Nội dung tuyển dụng của công ty nhấn mạnh sự hòa nhập, văn hóa nơi làm việc, phát triển nhân viên, sức khỏe và phúc lợi. U.S. Bank là thành viên FDIC đối với các sản phẩm tiền gửi đủ điều kiện; các sản phẩm đầu tư và bảo hiểm không được FDIC bảo hiểm và có thể mất giá trị.

Trưởng phòng Chính sách và Giám sát Công nghệ

Lãnh đạo chức năng chính sách và giám sát công nghệ toàn doanh nghiệp của U.S. Bank trong các lĩnh vực an ninh mạng, khả năng chống chịu, rủi ro và quản trị pháp lý. Thúc đẩy quản lý vòng đời chính sách, trách nhiệm giải trình của lãnh đạo và sự phối hợp liên chức năng trong môi trường được quản lý chặt chẽ.

Mô tả

  • Giám sát việc tuân thủ các yêu cầu chính sách toàn doanh nghiệp và hoạt động quản trị đối với các chính sách và tiêu chuẩn Giám sát Rủi ro Công nghệ
  • Điều hành toàn bộ vòng đời chính sách, từ xây dựng và phê duyệt đến triển khai, quản lý ngoại lệ, kiểm soát thay đổi và loại bỏ
  • Kết nối các nghĩa vụ pháp lý với yêu cầu chính sách, biện pháp kiểm soát, chỉ số, bằng chứng, báo cáo và quy trình chuyển cấp
  • Phân tích các tác động pháp lý, vận hành, công nghệ và kiểm soát của những thay đổi chính sách được đề xuất
  • Trình bày các vấn đề chính sách và khuyến nghị với các ủy ban quản trị và giám sát cấp điều hành
  • Phối hợp với các bên liên quan thuộc Công nghệ, Dịch vụ An ninh Thông tin, các đơn vị kinh doanh, Quản lý Rủi ro & Tuân thủ, Pháp chế, Kiểm toán và cơ quan quản lý
  • Giải quyết các vấn đề liên chức năng phức tạp liên quan đến quyền sở hữu, phạm vi bao phủ và triển khai
  • Tuyển dụng, lãnh đạo, phát triển và duy trì đội ngũ hiệu suất cao bao gồm các lĩnh vực chính sách, rủi ro, tuân thủ và quản lý chương trình
  • Xác định ưu tiên, phân định trách nhiệm giải trình, thiết lập tiêu chuẩn dịch vụ và duy trì các tuyến chuyển cấp
  • Sử dụng dữ liệu, tự động hóa và báo cáo để nâng cao hiệu quả vận hành và tính minh bạch trong quản trị
  • Xây dựng quan hệ với các bên liên quan và đánh giá danh mục chính sách, quy trình quản trị cùng các ưu tiên trước mắt trong 30 ngày đầu tiên
  • Rà soát mô hình vận hành, nhân tài, quy trình, dữ liệu và biện pháp kiểm soát để xác định rủi ro và các ưu tiên cải tiến trong 60 ngày đầu tiên
  • Tạo ra những cải tiến quản trị bền vững, giảm độ phức tạp, tăng tính minh bạch và chủ động quản lý các rủi ro mới nổi sau 90 ngày

Yêu cầu

  • Bằng cử nhân trong lĩnh vực phù hợp hoặc kinh nghiệm chuyên môn tương đương
  • Ít nhất 10 năm kinh nghiệm với trách nhiệm ngày càng tăng trong lĩnh vực rủi ro công nghệ, quản trị chính sách, tuân thủ, an ninh mạng, rủi ro vận hành hoặc lĩnh vực liên quan tại một tổ chức được quản lý chặt chẽ và có quy mô phức tạp
  • Kinh nghiệm lãnh đạo chức năng rủi ro, quản trị hoặc chính sách toàn doanh nghiệp và tạo ảnh hưởng với các lãnh đạo cấp cao vượt qua ranh giới tổ chức
  • Kiến thức nâng cao về quản lý vòng đời chính sách, lập bản đồ quy định, thiết kế rủi ro và kiểm soát, quản trị, giám sát tuân thủ và quản lý ngoại lệ
  • Khả năng chuyển hóa các vấn đề pháp lý, rủi ro và kỹ thuật phức tạp thành định hướng quản lý rõ ràng cùng các yêu cầu vận hành có thể đo lường
  • Có thành tích dẫn dắt các đội ngũ trong quá trình thay đổi đồng thời duy trì khả năng thực thi, quản trị và sự tin tưởng của các bên liên quan
  • Nền tảng trong lĩnh vực dịch vụ tài chính hoặc ngành được quản lý chặt chẽ khác, bao gồm tương tác trực tiếp với cơ quan quản lý, kiểm toán viên hoặc các ủy ban rủi ro cấp điều hành
  • Hiểu biết thực tế về công nghệ, an ninh mạng, khả năng chống chịu, an ninh vật lý, bảo vệ dữ liệu và các lĩnh vực chính sách về quyền riêng tư
  • Khả năng giao tiếp với lãnh đạo, đàm phán, phán đoán và quản lý các bên liên quan xuất sắc
  • Khả năng đã được chứng minh trong việc đơn giản hóa môi trường chính sách phức tạp đồng thời duy trì phạm vi bao phủ rủi ro và trách nhiệm giải trình
  • Có khả năng tuân thủ các chính sách và quy trình của U.S. Bank, bao gồm Bộ Quy tắc Đạo đức và Ứng xử Kinh doanh cùng các yêu cầu áp dụng về ứng xử và an toàn tại nơi làm việc

Phúc lợi

  • Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe, nha khoa và thị lực
  • Bảo hiểm nhân thọ có kỳ hạn cơ bản và tự chọn
  • Bảo hiểm thương tật ngắn hạn và dài hạn
  • Nghỉ do thương tật khi mang thai và nghỉ chăm sóc con
  • Chương trình 401(k) và chương trình hưu trí do người sử dụng lao động tài trợ
  • Nghỉ phép có lương từ hai đến năm tuần tùy theo ngạch lương và thâm niên
  • Tối đa 11 ngày nghỉ lễ được hưởng lương
  • Hỗ trợ nhận con nuôi
  • Nghỉ ốm và nghỉ an toàn được tích lũy với mức một giờ cho mỗi 30 giờ làm việc, tối đa 80 giờ trong mỗi năm dương lịch trừ khi pháp luật có yêu cầu khác
  • Các chương trình khuyến khích và ghi nhận
  • Chương trình mua cổ phiếu vốn chủ sở hữu dành cho nhân viên
  • Các khoản đóng góp 401(k) và lương hưu