技术政策与监督负责人
领导美国合众银行的企业技术政策与监督职能，覆盖网络安全、韧性、风险和监管治理。 推动政策全生命周期管理、高管问责，以及复杂受监管环境中的跨职能协同。
描述
- 监督企业政策要求的遵循情况，并负责技术风险监督政策与标准的治理
- 领导完整的政策生命周期，包括制定、审批、实施、例外、变更控制和退出
- 将监管义务与政策要求、控制措施、指标、证据、报告和升级程序相衔接
- 分析拟议政策变更所涉及的监管、运营、技术和控制影响
- 向高管治理与监督委员会汇报政策问题并提出建议
- 与技术部门、信息安全服务部门、业务部门、风险管理与合规部门、法务、审计部门及监管相关方合作
- 处理涉及所有权、覆盖范围和实施的复杂跨职能问题
- 招聘、领导、培养并留住一支涵盖政策、风险、合规和项目管理的高绩效团队
- 设定优先事项，明确问责机制，建立服务标准并维护升级路径
- 利用数据、自动化和报告提升运营效率与治理透明度
- 建立利益相关方关系，并在前30天内评估政策清单、治理流程和紧急优先事项
- 在前60天内审查运营模式、人才、流程、数据和控制措施，以识别风险和改进重点
- 在90天后实现持久的治理改进，降低复杂性，提高透明度，并主动管理新兴风险
任职要求
- 相关领域的学士学位或同等专业经验
- 在复杂受监管组织中，拥有至少10年技术风险、政策治理、合规、网络安全、运营风险或相关领域的逐步晋升经验
- 具有领导企业风险、治理或政策职能的经验，并能跨组织边界影响高级管理人员
- 深入了解政策生命周期管理、监管映射、风险与控制设计、治理、合规监控和例外管理
- 能够将复杂的监管、风险和技术问题转化为清晰的管理指引和可衡量的运营要求
- 有带领团队应对变革，同时维持执行力、治理水平和利益相关方信心的业绩记录
- 具备金融服务业或其他高度受监管行业背景，包括直接与监管机构、审计人员或高管风险委员会互动的经验
- 了解技术、网络安全、韧性、物理安全、数据保护和隐私政策领域
- 具备出色的高管沟通、谈判、判断和利益相关方管理能力
- 证明能够简化复杂的政策环境，同时保持风险覆盖和问责机制
- 能够遵守美国合众银行的政策和流程，包括《道德与商业行为准则》以及适用的工作场所行为和安全要求
福利待遇
- 医疗、牙科和视力医疗保障
- 基本及可选定期人寿保险
- 短期和长期伤残保障
- 孕期伤残假和育儿假
- 401(k)计划及雇主资助的退休计划
- 带薪休假根据薪资等级和任职年限为两至五周不等
- 最多11个带薪节假日机会
- 收养援助
- 病假与安全假按每工作30小时累计1小时计算，每个日历年最多80小时，法律另有要求的除外
- 激励与表彰计划
- 员工股权购股计划
- 401(k)缴款和养老金