Az U.S. Bank az Amerikai Egyesült Államokban működő pénzügyi szolgáltató intézmény, amely lakossági és vállalati banki szolgáltatásokat, vagyonkezelést, hitelbírálatot és befektetéskezelést nyújt magánszemélyek és vállalkozások számára. A vállalat pénzügyi edukációs kezdeményezéseket és közösségi szerepvállalást is támogat. Karrierrel kapcsolatos tartalmai a befogadás, a munkahelyi kultúra, a munkavállalók fejlődése, valamint az egészség és jóllét fontosságát hangsúlyozzák. Az U.S. Bank a jogosult betéti termékek tekintetében FDIC-tag; a befektetési és biztosítási termékekre nem vonatkozik az FDIC-biztosítás, és értékvesztést szenvedhetnek el.
Technológiai szabályzatok és felügyelet vezetője
Vezesse az U.S. Bank vállalati technológiai szabályzatokkal és felügyelettel foglalkozó funkcióját a kiberbiztonság, a reziliencia, a kockázatkezelés és a szabályozói irányítás területén. Irányítsa a szabályzatok teljes életciklusát, a vezetői elszámoltathatóságot és a szervezeti egységek közötti összehangolást összetett, szabályozott környezetben.
Leírás
- Felügyelje a vállalati szabályzati követelményeknek való megfelelést, valamint a technológiai kockázati felügyeleti szabályzatok és standardok irányítását
- Irányítsa a teljes szabályzati életciklust a kidolgozástól és jóváhagyástól a bevezetésen, kivételeken, változáskezelésen és kivezetésen át
- Kapcsolja össze a szabályozói kötelezettségeket a szabályzati követelményekkel, kontrollokkal, mérőszámokkal, bizonyítékokkal, jelentésekkel és eszkalációs eljárásokkal
- Elemezze a javasolt szabályzatmódosítások szabályozói, működési, technológiai és kontrollszempontú hatásait
- Mutassa be a szabályzati kérdéseket és ajánlásokat a vezetői irányítási és felügyeleti bizottságoknak
- Működjön együtt a technológiai, információbiztonsági szolgáltatási és üzleti egységekkel, a kockázatkezelési és megfelelési területtel, a jogi és auditfunkciókkal, valamint a szabályozói érintettekkel
- Kezelje a tulajdonosi felelősséggel, lefedettséggel és bevezetéssel kapcsolatos összetett, szervezeti egységeken átívelő kérdéseket
- Toborozzon, vezessen, fejlesszen és tartson meg a szabályzatok, a kockázatkezelés, a megfelelés és a programmenedzsment területét lefedő, magas teljesítményű csapatot
- Határozza meg a prioritásokat és a felelősségi köröket, alakítson ki szolgáltatási standardokat, és tartsa fenn az eszkalációs csatornákat
- Adatok, automatizálás és jelentések használatával növelje a működési hatékonyságot és az irányítás átláthatóságát
- Építsen kapcsolatokat az érintettekkel, és az első 30 napban mérje fel a szabályzati leltárt, az irányítási folyamatokat és a sürgős prioritásokat
- Az első 60 napban tekintse át a működési modellt, a tehetségállományt, a folyamatokat, az adatokat és a kontrollokat a kockázatok és fejlesztési prioritások azonosítása érdekében
- A 90. napot követően valósítson meg tartós irányítási fejlesztéseket, csökkentse az összetettséget, növelje az átláthatóságot, és kezelje proaktívan a felmerülő kockázatokat
Követelmények
- Releváns területen szerzett főiskolai vagy egyetemi diploma, illetve azzal egyenértékű szakmai tapasztalat
- Legalább 10 év, egyre nagyobb felelősséggel járó tapasztalat technológiai kockázatkezelés, szabályzati irányítás, megfelelés, kiberbiztonság, működési kockázat vagy kapcsolódó területen, összetett és szabályozott szervezetben
- Vállalati kockázatkezelési, irányítási vagy szabályzati funkció vezetésében, valamint a szervezeti határokon átívelő vezetői befolyásolásban szerzett tapasztalat
- A szabályzati életciklus-kezelés, a szabályozói megfeleltetés, a kockázat- és kontrolltervezés, az irányítás, a megfelelés monitorozása és a kivételkezelés magas szintű ismerete
- Képesség összetett szabályozói, kockázati és technikai kérdések egyértelmű vezetői iránymutatássá és mérhető működési követelményekké alakítására
- Bizonyított tapasztalat csapatok változásokon való átvezetésében, miközben fennmarad a végrehajtás, az irányítás és az érintettek bizalma
- Pénzügyi szolgáltatási vagy más szigorúan szabályozott iparágban szerzett háttér, beleértve a szabályozókkal, auditorokkal vagy vezetői kockázati bizottságokkal való közvetlen együttműködést
- Technológiai, kiberbiztonsági, reziliencia-, fizikai biztonsági, adatvédelmi és magánszféravédelmi szabályzati területek gyakorlati ismerete
- Kiváló vezetői kommunikációs, tárgyalási, ítélőképességi és érintettkezelési készségek
- Bizonyított képesség összetett szabályzati környezetek egyszerűsítésére a kockázati lefedettség és az elszámoltathatóság megőrzése mellett
- Az U.S. Bank szabályzatainak és eljárásainak, beleértve az Etikai és üzleti magatartási kódexet, valamint a vonatkozó munkahelyi magatartási és biztonsági követelményeket követni képes
Juttatások
- Egészség-, fogászati- és látásbiztosítási fedezet
- Alap- és választható időszakos életbiztosítás
- Rövid és hosszú távú rokkantsági fedezet
- Terhesség miatti rokkantsági és szülői szabadság
- 401(k) program és munkáltató által finanszírozott nyugdíjprogram
- Fizetett szabadság a fizetési besorolástól és a szolgálati időtől függően két-öt hét között
- Legfeljebb 11 fizetett ünnepnap
- Örökbefogadási támogatás
- Beteg- és biztonsági szabadság, amely minden ledolgozott 30 óra után egy órával gyűlik, naptári évenként legfeljebb 80 óráig, hacsak a jogszabály másként nem rendelkezik
- Ösztönző és elismerési programok
- Munkavállalói részvényvásárlási program
- 401(k) hozzájárulások és nyugdíj