U.S. Bank
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U.S. Bank è un'istituzione di servizi finanziari con sede negli Stati Uniti che serve privati e aziende attraverso attività di banca al dettaglio e societaria, gestione patrimoniale, valutazione del credito e gestione degli investimenti. L'azienda sostiene inoltre iniziative di educazione finanziaria e di coinvolgimento della comunità. I suoi contenuti dedicati alle opportunità professionali evidenziano l'importanza attribuita all'inclusione, alla cultura aziendale, allo sviluppo dei dipendenti e alla salute e al benessere. U.S. Bank è membro della FDIC per i prodotti di deposito idonei; i prodotti di investimento e assicurativi non sono assicurati dalla FDIC e possono perdere valore.

Direttore delle politiche e della supervisione tecnologica

Guidare la funzione aziendale di politica e supervisione tecnologica di U.S. Bank per la cybersicurezza, la resilienza, i rischi e la governance normativa. Gestire il ciclo di vita delle politiche, la responsabilità dei dirigenti e l’allineamento interfunzionale in un ambiente regolamentato complesso.

Descrizione

  • Supervisionare la conformità ai requisiti delle politiche aziendali e la governance delle politiche e degli standard di supervisione del rischio tecnologico
  • Dirigere l’intero ciclo di vita delle politiche, dallo sviluppo e dall’approvazione all’implementazione, alla gestione delle eccezioni, al controllo delle modifiche e al ritiro
  • Collegare gli obblighi normativi ai requisiti delle politiche, ai controlli, alle metriche, alle evidenze, ai report e alle procedure di escalation
  • Analizzare le implicazioni normative, operative, tecnologiche e di controllo delle modifiche alle politiche proposte
  • Presentare questioni e raccomandazioni sulle politiche ai comitati esecutivi di governance e supervisione
  • Collaborare con Tecnologia, Servizi di sicurezza delle informazioni, unità aziendali, Gestione dei rischi e conformità, Legale, Audit e stakeholder normativi
  • Affrontare questioni interfunzionali complesse relative a titolarità, copertura e implementazione
  • Assumere, guidare, sviluppare e trattenere un team ad alte prestazioni che comprenda politiche, rischi, conformità e gestione dei programmi
  • Stabilire le priorità, definire le responsabilità, fissare gli standard di servizio e mantenere i percorsi di escalation
  • Utilizzare dati, automazione e reportistica per aumentare l’efficienza operativa e la trasparenza della governance
  • Costruire relazioni con gli stakeholder e valutare l’inventario delle politiche, i processi di governance e le priorità immediate entro i primi 30 giorni
  • Esaminare il modello operativo, i talenti, i processi, i dati e i controlli per identificare rischi e priorità di miglioramento entro i primi 60 giorni
  • Realizzare miglioramenti duraturi della governance, ridurre la complessità, aumentare la trasparenza e gestire proattivamente i rischi emergenti dopo 90 giorni

Requisiti

  • Laurea in un ambito pertinente o esperienza professionale equivalente
  • Almeno 10 anni di esperienza con responsabilità crescenti nel rischio tecnologico, nella governance delle politiche, nella conformità, nella cybersicurezza, nel rischio operativo o in un’area correlata all’interno di un’organizzazione regolamentata complessa
  • Esperienza nella guida di una funzione aziendale di rischio, governance o politiche e nell’influenzare dirigenti senior oltre i confini organizzativi
  • Conoscenza avanzata della gestione del ciclo di vita delle politiche, della mappatura normativa, della progettazione di rischi e controlli, della governance, del monitoraggio della conformità e della gestione delle eccezioni
  • Capacità di trasformare questioni normative, di rischio e tecniche complesse in indicazioni chiare per la direzione e requisiti operativi misurabili
  • Esperienza comprovata nel guidare i team durante i cambiamenti mantenendo esecuzione, governance e fiducia degli stakeholder
  • Esperienza nei servizi finanziari o in un altro settore altamente regolamentato, inclusa l’interazione diretta con autorità di regolamentazione, revisori o comitati esecutivi dei rischi
  • Conoscenza operativa dei domini di policy relativi a tecnologia, cybersicurezza, resilienza, sicurezza fisica, protezione dei dati e privacy
  • Eccellenti capacità di comunicazione con i dirigenti, negoziazione, giudizio e gestione degli stakeholder
  • Capacità comprovata di semplificare ambienti complessi di politiche preservando la copertura dei rischi e la responsabilità
  • Capacità di seguire le politiche e le procedure di U.S. Bank, incluso il Codice etico e di condotta aziendale e i requisiti applicabili di condotta e sicurezza sul lavoro

Benefit

  • Copertura sanitaria, dentistica e oculistica
  • Assicurazione sulla vita di base e temporanea facoltativa
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine
  • Invalidità per gravidanza e congedo parentale
  • Piano 401(k) e piano pensionistico finanziato dal datore di lavoro
  • Ferie retribuite da due a cinque settimane in base al livello salariale e all’anzianità
  • Fino a 11 festività retribuite
  • Assistenza per l’adozione
  • Congedo per malattia e sicurezza maturato al ritmo di un’ora ogni 30 ore lavorate, fino a 80 ore per anno civile salvo diversa previsione di legge
  • Programmi di incentivazione e riconoscimento
  • Programma di acquisto di azioni per i dipendenti
  • Contributi al 401(k) e pensione

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