
技術政策與監督主管
領導美國合眾銀行的企業技術政策與監督職能,涵蓋網路安全、韌性、風險與監管治理。 推動政策全生命週期管理、高階主管問責,以及複雜受監管環境中的跨職能協作。
說明
- 監督企業政策要求的遵循情況,並負責技術風險監督政策與標準的治理
- 領導完整的政策生命週期,包括制定、核准、實施、例外、變更控制與退場
- 將監管義務與政策要求、控制措施、指標、證據、報告及升級程序相互連結
- 分析擬議政策變更所涉及的監管、營運、技術與控制影響
- 向高階主管治理與監督委員會呈報政策問題並提出建議
- 與技術部門、資訊安全服務部門、業務單位、風險管理與合規部門、法務、稽核及監管相關方合作
- 處理涉及權責、涵蓋範圍與實施的複雜跨職能問題
- 招募、領導、培育並留住一支涵蓋政策、風險、合規與專案管理的高績效團隊
- 設定優先事項、明確問責機制、建立服務標準並維護升級途徑
- 運用資料、自動化與報告提升營運效率及治理透明度
- 建立利害關係人關係,並在前30天內評估政策清單、治理流程與當前優先事項
- 在前60天內檢視營運模式、人才、流程、資料與控制措施,以識別風險及改善重點
- 在90天後實現持久的治理改善、降低複雜性、提高透明度,並主動管理新興風險
職位要求
- 相關領域的學士學位或同等專業經驗
- 在複雜受監管組織中,擁有至少10年技術風險、政策治理、合規、網路安全、營運風險或相關領域的逐步晉升經驗
- 具備領導企業風險、治理或政策職能的經驗,並能跨組織邊界影響高階主管
- 深入了解政策生命週期管理、監管對應、風險與控制設計、治理、合規監控及例外管理
- 能夠將複雜的監管、風險與技術問題轉化為清晰的管理指引和可衡量的營運要求
- 有帶領團隊應對變革,同時維持執行力、治理水平與利害關係人信心的業績記錄
- 具備金融服務業或其他高度受監管產業背景,包括直接與監管機構、稽核人員或高階風險委員會互動的經驗
- 了解技術、網路安全、韌性、實體安全、資料保護與隱私政策領域
- 具備出色的高階主管溝通、談判、判斷及利害關係人管理能力
- 證明能夠簡化複雜的政策環境,同時維持風險涵蓋範圍與問責機制
- 能夠遵守美國合眾銀行的政策與流程,包括《道德與商業行為準則》以及適用的工作場所行為和安全要求
福利待遇
- 醫療、牙科及視力醫療保障
- 基本及可選定期人壽保險
- 短期及長期傷殘保障
- 孕期傷殘假及育嬰假
- 401(k)計畫及雇主資助的退休計畫
- 帶薪休假依薪資等級及年資為兩至五週不等
- 最多11個帶薪假日機會
- 收養援助
- 病假與安全假按每工作30小時累計1小時,每個日曆年最多80小時,法律另有要求者除外
- 獎勵與表揚計畫
- 員工股權購股計畫
- 401(k)供款及退休金
相關職缺





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