
U.S. Bank เป็นสถาบันบริการทางการเงินที่มีฐานอยู่ในสหรัฐอเมริกา ให้บริการบุคคลและธุรกิจผ่านธนาคารรายย่อยและธนาคารองค์กร การบริหารความมั่งคั่ง การพิจารณาสินเชื่อ และการบริหารการลงทุน บริษัทยังสนับสนุนโครงการส่งเสริมความรู้ทางการเงินและการมีส่วนร่วมกับชุมชน เนื้อหาเกี่ยวกับอาชีพของบริษัทเน้นการมีส่วนร่วมของทุกคน วัฒนธรรมในสถานที่ทำงาน การพัฒนาพนักงาน ตลอดจนสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี U.S. Bank เป็นสมาชิก FDIC สำหรับผลิตภัณฑ์เงินฝากที่เข้าเกณฑ์ ส่วนผลิตภัณฑ์การลงทุนและประกันภัยไม่ได้รับการประกันโดย FDIC และอาจมีมูลค่าลดลง
หัวหน้าฝ่ายนโยบายและกำกับดูแลเทคโนโลยี
เป็นผู้นำงานด้านนโยบายและกำกับดูแลเทคโนโลยีระดับองค์กรของ U.S. Bank ครอบคลุมความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ ความยืดหยุ่น ความเสี่ยง และการกำกับดูแลตามกฎระเบียบ ขับเคลื่อนการจัดการวงจรชีวิตนโยบาย ความรับผิดชอบของผู้บริหาร และการประสานงานข้ามสายงานในสภาพแวดล้อมที่มีการกำกับดูแลอย่างเข้มงวด
รายละเอียด
- กำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านนโยบายระดับองค์กรและการกำกับดูแลนโยบายและมาตรฐานด้านการกำกับความเสี่ยงเทคโนโลยี
- บริหารวงจรชีวิตนโยบายทั้งหมด ตั้งแต่การพัฒนาและอนุมัติ ไปจนถึงการนำไปใช้ การจัดการข้อยกเว้น การควบคุมการเปลี่ยนแปลง และการยกเลิก
- เชื่อมโยงภาระผูกพันตามกฎระเบียบเข้ากับข้อกำหนดด้านนโยบาย การควบคุม ตัวชี้วัด หลักฐาน การรายงาน และขั้นตอนการยกระดับประเด็น
- วิเคราะห์ผลกระทบด้านกฎระเบียบ การปฏิบัติงาน เทคโนโลยี และการควบคุมของการเปลี่ยนแปลงนโยบายที่เสนอ
- นำเสนอประเด็นด้านนโยบายและข้อเสนอแนะต่อคณะกรรมการกำกับดูแลและกำกับติดตามระดับผู้บริหาร
- ทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียจากฝ่ายเทคโนโลยี บริการรักษาความปลอดภัยสารสนเทศ หน่วยธุรกิจ ฝ่ายบริหารความเสี่ยงและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ฝ่ายกฎหมาย ฝ่ายตรวจสอบ และหน่วยงานกำกับดูแล
- จัดการประเด็นข้ามสายงานที่ซับซ้อนซึ่งเกี่ยวข้องกับความเป็นเจ้าของ ขอบเขตความครอบคลุม และการนำไปใช้
- สรรหา นำทีม พัฒนา และรักษาทีมงานประสิทธิภาพสูงที่ครอบคลุมงานด้านนโยบาย ความเสี่ยง การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และการบริหารโครงการ
- กำหนดลำดับความสำคัญ ระบุความรับผิดชอบ กำหนดมาตรฐานการให้บริการ และรักษาช่องทางการยกระดับประเด็น
- ใช้ข้อมูล ระบบอัตโนมัติ และการรายงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานและความโปร่งใสด้านการกำกับดูแล
- สร้างความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและประเมินบัญชีนโยบาย กระบวนการกำกับดูแล และลำดับความสำคัญเร่งด่วนภายใน 30 วันแรก
- ทบทวนรูปแบบการดำเนินงาน บุคลากร กระบวนการ ข้อมูล และการควบคุม เพื่อระบุความเสี่ยงและลำดับความสำคัญในการปรับปรุงภายใน 60 วันแรก
- ส่งมอบการปรับปรุงการกำกับดูแลที่ยั่งยืน ลดความซับซ้อน เพิ่มความโปร่งใส และจัดการความเสี่ยงใหม่ ๆ เชิงรุกหลัง 90 วัน
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้องหรือประสบการณ์การทำงานระดับมืออาชีพที่เทียบเท่า
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปี โดยมีความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นในด้านความเสี่ยงเทคโนโลยี การกำกับดูแลนโยบาย การปฏิบัติตามกฎระเบียบ ความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ ความเสี่ยงด้านปฏิบัติการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องภายในองค์กรที่มีความซับซ้อนและอยู่ภายใต้การกำกับดูแลอย่างเข้มงวด
- มีประสบการณ์เป็นผู้นำงานด้านความเสี่ยง การกำกับดูแล หรือนโยบายระดับองค์กร และสามารถสร้างอิทธิพลต่อผู้บริหารระดับสูงข้ามขอบเขตขององค์กร
- มีความรู้ขั้นสูงด้านการจัดการวงจรชีวิตนโยบาย การจัดทำแผนที่กฎระเบียบ การออกแบบความเสี่ยงและการควบคุม การกำกับดูแล การติดตามการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และการจัดการข้อยกเว้น
- สามารถเปลี่ยนประเด็นด้านกฎระเบียบ ความเสี่ยง และเทคนิคที่ซับซ้อนให้เป็นแนวทางการบริหารที่ชัดเจนและข้อกำหนดการดำเนินงานที่วัดผลได้
- มีผลงานเป็นที่ประจักษ์ในการนำทีมผ่านการเปลี่ยนแปลง พร้อมรักษาการดำเนินงาน การกำกับดูแล และความเชื่อมั่นของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
- มีพื้นฐานในธุรกิจบริการทางการเงินหรืออุตสาหกรรมอื่นที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแลอย่างเข้มงวด รวมถึงการติดต่อโดยตรงกับหน่วยงานกำกับดูแล ผู้ตรวจสอบ หรือคณะกรรมการความเสี่ยงระดับผู้บริหาร
- มีความรู้ในการทำงานเกี่ยวกับเทคโนโลยี ความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ ความยืดหยุ่น ความปลอดภัยทางกายภาพ การคุ้มครองข้อมูล และด้านนโยบายความเป็นส่วนตัว
- มีทักษะยอดเยี่ยมด้านการสื่อสารกับผู้บริหาร การเจรจา การใช้ดุลยพินิจ และการบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
- มีความสามารถที่พิสูจน์แล้วในการทำให้สภาพแวดล้อมด้านนโยบายที่ซับซ้อนเรียบง่ายขึ้น โดยยังคงความครอบคลุมด้านความเสี่ยงและความรับผิดชอบไว้
- สามารถปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอนของ U.S. Bank รวมถึงจรรยาบรรณและแนวทางการดำเนินธุรกิจ ตลอดจนข้อกำหนดด้านพฤติกรรมและความปลอดภัยในสถานที่ทำงานที่เกี่ยวข้อง
สวัสดิการ
- ความคุ้มครองด้านสุขภาพ ทันตกรรม และการมองเห็น
- ประกันชีวิตแบบมีระยะเวลาคุ้มครองขั้นพื้นฐานและแบบเลือกเพิ่มเติม
- ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว
- การลาหยุดเนื่องจากทุพพลภาพระหว่างตั้งครรภ์และการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
- แผน 401(k) และแผนเกษียณอายุที่นายจ้างจัดสรรเงินสมทบ
- วันหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้างตั้งแต่สองถึงห้าสัปดาห์ ขึ้นอยู่กับระดับเงินเดือนและอายุงาน
- วันหยุดตามเทศกาลโดยได้รับค่าจ้างสูงสุด 11 วัน
- ความช่วยเหลือด้านการรับบุตรบุญธรรม
- วันลาป่วยและวันลาเพื่อความปลอดภัยสะสมในอัตราหนึ่งชั่วโมงต่อการทำงาน 30 ชั่วโมง สูงสุด 80 ชั่วโมงต่อปีปฏิทิน เว้นแต่กฎหมายจะกำหนดเป็นอย่างอื่น
- โครงการสร้างแรงจูงใจและการยกย่องพนักงาน
- โครงการซื้อหุ้นทุนสำหรับพนักงาน
- เงินสมทบ 401(k) และเงินบำนาญ