U.S. Bank
U.S. Bank
O U.S. Bank é uma instituição de serviços financeiros sediada nos Estados Unidos que atende pessoas físicas e empresas por meio de serviços bancários de varejo e corporativos, gestão patrimonial, análise de crédito e gestão de investimentos. A empresa também apoia iniciativas de educação financeira e envolvimento comunitário. Seu conteúdo de carreiras destaca o compromisso com a inclusão, a cultura no ambiente de trabalho, o desenvolvimento dos funcionários e a saúde e o bem-estar. O U.S. Bank é membro da FDIC para produtos de depósito elegíveis; produtos de investimento e seguros não são segurados pela FDIC e podem perder valor.

Diretor de Políticas e Supervisão de Tecnologia

Liderar a função de políticas e supervisão de tecnologia empresarial do U.S. Bank em cibersegurança, resiliência, riscos e governança regulatória. Impulsionar a gestão do ciclo de vida das políticas, a responsabilização executiva e o alinhamento multifuncional em um ambiente regulado complexo.

Descrição

  • Supervisionar a conformidade com os requisitos das políticas corporativas e a governança das políticas e padrões de supervisão de riscos de tecnologia
  • Dirigir todo o ciclo de vida das políticas, desde o desenvolvimento e a aprovação até a implementação, as exceções, o controle de mudanças e a aposentadoria
  • Conectar as obrigações regulatórias aos requisitos das políticas, controles, métricas, evidências, relatórios e procedimentos de escalonamento
  • Analisar as implicações regulatórias, operacionais, tecnológicas e de controle das mudanças de políticas propostas
  • Apresentar questões e recomendações de políticas aos comitês executivos de governança e supervisão
  • Trabalhar em parceria com Tecnologia, Serviços de Segurança da Informação, unidades de negócios, Gestão de Riscos e Compliance, Jurídico, Auditoria e partes interessadas regulatórias
  • Abordar questões multifuncionais complexas envolvendo responsabilidade, cobertura e implementação
  • Recrutar, liderar, desenvolver e reter uma equipe de alto desempenho abrangendo políticas, riscos, compliance e gestão de programas
  • Definir prioridades, estabelecer responsabilidades, definir padrões de serviço e manter canais de escalonamento
  • Usar dados, automação e relatórios para aumentar a eficiência operacional e a transparência da governança
  • Construir relacionamentos com as partes interessadas e avaliar o inventário de políticas, os processos de governança e as prioridades imediatas nos primeiros 30 dias
  • Revisar o modelo operacional, o talento, os processos, os dados e os controles para identificar riscos e prioridades de melhoria nos primeiros 60 dias
  • Entregar melhorias duradouras de governança, reduzir a complexidade, aumentar a transparência e gerenciar proativamente os riscos emergentes após 90 dias

Requisitos

  • Bacharelado em uma área relevante ou experiência profissional equivalente
  • Pelo menos 10 anos de experiência progressiva em riscos de tecnologia, governança de políticas, compliance, cibersegurança, riscos operacionais ou área relacionada em uma organização regulada complexa
  • Experiência liderando uma função corporativa de riscos, governança ou políticas e influenciando executivos seniores entre diferentes áreas da organização
  • Conhecimento avançado de gestão do ciclo de vida de políticas, mapeamento regulatório, desenho de riscos e controles, governança, monitoramento de compliance e gestão de exceções
  • Capacidade de transformar questões regulatórias, de riscos e técnicas complexas em orientações claras para a gestão e requisitos operacionais mensuráveis
  • Histórico de condução de equipes durante mudanças, mantendo a execução, a governança e a confiança das partes interessadas
  • Experiência em serviços financeiros ou outro setor altamente regulado, incluindo interação direta com reguladores, auditores ou comitês executivos de riscos
  • Conhecimento prático de tecnologia, cibersegurança, resiliência, segurança física, proteção de dados e domínios de políticas de privacidade
  • Excelentes habilidades de comunicação executiva, negociação, julgamento e gestão de partes interessadas
  • Capacidade comprovada de simplificar ambientes complexos de políticas, preservando a cobertura de riscos e a responsabilização
  • Capacidade de seguir as políticas e os procedimentos do U.S. Bank, incluindo seu Código de Ética e Conduta Empresarial e os requisitos aplicáveis de conduta e segurança no local de trabalho

Benefícios

  • Cobertura de assistência médica, odontológica e oftalmológica
  • Seguro de vida básico e opcional por prazo determinado
  • Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo
  • Incapacidade relacionada à gravidez e licença parental
  • Plano 401(k) e plano de aposentadoria financiado pelo empregador
  • Férias remuneradas de duas a cinco semanas, conforme a faixa salarial e o tempo de serviço
  • Até 11 oportunidades de feriados remunerados
  • Assistência para adoção
  • Licença por doença e segurança acumulada à razão de uma hora a cada 30 horas trabalhadas, até 80 horas por ano-calendário, salvo exigência legal em contrário
  • Programas de incentivo e reconhecimento
  • Programa de compra de ações para funcionários
  • Contribuições para o 401(k) e pensão

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