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Clara
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201 – 500 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumB2BFintech
Clara ist ein lateinamerikanisches Fintech-Unternehmen, das sich auf die Verwaltung von Unternehmensausgaben spezialisiert hat. Die Plattform bündelt lokal ausgegebene Firmenkarten, die Bezahlung von Rechnungen, Finanzierungslösungen und Software zur Ausgabenverwaltung in einem Angebot. Clara ist außerdem für ihre inklusive Unternehmenskultur bekannt und hat den Status eines Einhorns erreicht. Für Fachkräfte, die sich für B2B-Fintech interessieren, bietet Clara die Möglichkeit, an Finanzprodukten für Unternehmen in der gesamten Region zu arbeiten.
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Stellen im Unternehmen

Key Account Manager, Mexiko-Stadt (Hybrid)

Baue strategische B2B-Kundenbeziehungen für Claras Plattform zur Ausgabenverwaltung auf und entwickle sie weiter. Verantworte Account-Wachstum, Onboarding und die Zusammenarbeit mit Führungskräften in Mexiko.

MXMexikoHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischKundenbetreuerVertrieb
ERP

Beschreibung

  • Entwickle strategische Kundenbeziehungen, die langfristigen Wert für Clara und seine Kunden schaffen
  • Betreue wichtige Kunden in Mexiko als zentrale Ansprechperson
  • Hilf Organisationen, ihre Ausgabenverwaltung mit Claras Plattform zu verbessern
  • Identifiziere und verfolge Möglichkeiten zur Erweiterung bestehender Accounts
  • Leite komplexe Vertriebs- und Kunden-Onboarding-Prozesse
  • Baue vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern auf C-Level auf
  • Positioniere Clara als bevorzugten Finanzpartner für wirkungsstarke Organisationen

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung als Key Account Manager oder Customer Success Manager im B2B-Umfeld
  • Erfahrung im Finanzdienstleistungsbereich, insbesondere bei traditionellen Banken
  • Nachweisliche Erfolge beim Onboarding, Management und Ausbau von B2B-Accounts
  • Fähigkeit, mit Finanzsystemen und ERP-Integrationen zu arbeiten und Budgets mit Stakeholdern auf CFO-Ebene zu besprechen
  • Erfahrung mit Vertriebsprognosen sowie Sell-in- und Sell-out-Strategien
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Beziehungsmanagement und eine FANTER-Arbeitsweise (Farmer plus Hunter)
  • Organisierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit fundiertem Geschäftsurteilsvermögen
  • Sichere Beherrschung der englischen Sprache im beruflichen Kontext

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Aktienoptionen über ein ESOP ab dem ersten Arbeitstag
  • Jährliches Budget für berufliche Weiterbildung
  • Beschleunigte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Hybrides Arbeitsmodell mit einer Kombination aus Büro, Kundenterminen und Arbeit von zu Hause
  • Englischsprachiges Arbeitsumfeld, in dem Spanisch und Portugiesisch täglich verwendet werden

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