Clara
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201 – 500 Dipendenti
Sponsor per visto H1BB2BFintech
Clara è un’azienda latinoamericana di tecnologia finanziaria focalizzata sulla gestione delle spese aziendali. La sua piattaforma riunisce carte aziendali emesse localmente, pagamento delle fatture, soluzioni di finanziamento e software per la gestione delle spese in un’unica offerta. Clara è inoltre nota per promuovere una cultura aziendale inclusiva e ha raggiunto lo status di unicorno in termini di valutazione. Per i professionisti interessati a opportunità nel settore fintech B2B, Clara offre la possibilità di lavorare su prodotti finanziari progettati per le aziende di tutta la regione.

Key Account Manager, Città del Messico (Ibrido)

Sviluppa e amplia relazioni strategiche con clienti B2B per la piattaforma di gestione delle spese di Clara. Guida la crescita degli account, l’onboarding e le partnership con i dirigenti in Messico.

Descrizione

  • Sviluppare relazioni strategiche con i clienti che creino valore duraturo per Clara e i suoi clienti
  • Essere il principale punto di contatto per i clienti chiave in Messico
  • Aiutare le organizzazioni a migliorare la gestione delle spese utilizzando la piattaforma di Clara
  • Individuare e perseguire opportunità di espansione degli account esistenti
  • Guidare processi complessi di vendita e onboarding dei clienti
  • Costruire rapporti di fiducia con gli stakeholder dei clienti a livello C-level
  • Affermare Clara come partner finanziario preferenziale per organizzazioni ad alto impatto

Requisiti

  • Almeno cinque anni di esperienza come Key Account Manager o Customer Success Manager in un ambiente B2B
  • Esperienza nei servizi finanziari, in particolare presso istituti bancari tradizionali
  • Comprovato successo nell’onboarding, nella gestione e nell’espansione di account B2B
  • Capacità di lavorare con sistemi finanziari e integrazioni ERP e di discutere i budget con stakeholder a livello CFO
  • Esperienza nelle previsioni di vendita e nelle strategie sell-in e sell-out
  • Forti competenze nella gestione delle relazioni e approccio FANTER (Farmer + Hunter)
  • Stile di lavoro organizzato e orientato ai risultati, con solido senso degli affari
  • Conoscenza professionale dell’inglese

Benefit

  • Retribuzione competitiva
  • Stock option tramite un ESOP fin dal primo giorno
  • Budget annuale per la formazione professionale
  • Opportunità accelerate di sviluppo della carriera
  • Modalità ibrida che combina lavoro in ufficio, presso i clienti e da casa
  • Ambiente di lavoro in lingua inglese, con uso quotidiano dello spagnolo e del portoghese

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