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Traliant
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51 – 200 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenRecht
Traliant entwickelt Online-Compliance-Schulungen für Organisationen, die praktische und ansprechende Ansätze zur Vermittlung von Verantwortlichkeiten am Arbeitsplatz suchen. Die Kursbibliothek umfasst Themen wie die Prävention von Belästigung, Vielfalt und Inklusion, Sicherheit am Arbeitsplatz, Datenschutz sowie Ethik und Compliance. Durch die Verbindung von juristischer Expertise mit filmischer Produktion und interaktivem, storybasiertem Lernen hält Traliant die Schulungen relevant, während sich Gesetze und Vorschriften weiterentwickeln. Das Unternehmen unterstützt über Partnerschaften und eine optimierte Bereitstellung von Schulungen mehr als 14.000 Organisationen.
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Stellen im Unternehmen

Direktor für Partnerentwicklung – Remote Washington

Leiten Sie Traliants Partnerkanal für Compliance-Schulungen in den Bereichen PEO, EOR, LMS, HR-Technologie und verwandten Ökosystemen. Entwickeln Sie Beziehungen auf Führungsebene, qualifizieren Sie Chancen und führen Sie strategische Partnerschaften von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung.

USVereinigte StaatenWAWashington
130.000 $ – 150.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischKundenpartnerVertrieb

Beschreibung

  • Identifizieren und priorisieren Sie potenzielle Partner in den Bereichen PEO, EOR, LMS, Inhalte, Compliance und angrenzenden Kanälen
  • Nutzen Sie bestehende Beziehungen im HR- und HR-Technologie-Umfeld und bauen Sie durch gezielte, kanalübergreifende Ansprache neue Kontakte auf Führungsebene auf
  • Entwickeln Sie Wertversprechen für Partnerschaften, die den gemeinsamen kommerziellen Nutzen klar aufzeigen
  • Führen Sie Gespräche zur Bedarfsermittlung mit Führungskräften, um strategische Ausrichtung, Bereitschaft und gemeinsamen Nutzen zu bewerten
  • Verwalten Sie die qualifizierte Partner-Pipeline von der Identifizierung und Qualifizierung potenzieller Partner über die Gestaltung des Geschäfts bis zur Vertragsunterzeichnung
  • Koordinieren Sie sich mit den Leitungen von Partnerschaften und Vertrieb zu Übergaben, Zielmärkten, Positionierung und Geschäftsplanung
  • Vertreten Sie Traliant in Gesprächen mit potenziellen Partnern auf Führungsebene überzeugend
  • Führen Sie vollständige Salesforce-Aufzeichnungen zu Partnergesprächen, Erkenntnissen und Pipeline-Aktivitäten
  • Vermitteln Sie Marktinformationen und Partnerfeedback an die Leitung von Partnerschaften, Marketing und Vertrieb
  • Erreichen und übertreffen Sie Ziele für den Aufbau einer qualifizierten Partner-Pipeline und die Weiterentwicklung von Chancen
  • Beobachten Sie Markttrends, führende Marktteilnehmer und Wettbewerbsaktivitäten in den Bereichen PEO, EOR, LMS und Compliance-Inhalte

Anforderungen

  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Vertrieb, Geschäftsentwicklung oder Partnerschaften mit nachweislichen Erfolgen bei der Identifizierung, Entwicklung und Qualifizierung neuer Chancen
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Geschäftsentwicklung oder Partnerschaften in den Bereichen HR, HRIS/HCM, PEO, EOR oder HR- und Compliance-Technologie
  • Bestehende Beziehungen oder ein gut ausgebautes berufliches Netzwerk in den Märkten für PEO, EOR, LMS oder Inhalte und Compliance
  • Die Fähigkeit, glaubwürdig mit Führungskräften und C-Level-Stakeholdern zu kommunizieren und beratende Beziehungen aufzubauen
  • Ausgeprägte Fähigkeit, überzeugende Wertversprechen für Partnerschaften zu entwickeln und zu vermitteln
  • Fortgeschrittene Recherchefähigkeiten in den Bereichen Ökosystem-Mapping, Zielkundenentwicklung und Priorisierung
  • Überzeugende und klare Kommunikation per Telefon, E-Mail und über andere Ansprachekanäle
  • Eigeninitiierte Hunter-Mentalität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
  • Äußerst organisierte Arbeitsweise mit konsequenter Nachverfolgung und sorgfältiger CRM-Pflege
  • Erfahrung mit Salesforce, ZoomInfo, LinkedIn Sales Navigator oder vergleichbaren Tools ist wünschenswert
  • Bachelorabschluss oder gleichwertige einschlägige Berufserfahrung

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Bezahlter Elternurlaub
  • 401(k)-Plan
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Mitarbeitende in Washington erhalten während ihres ersten vollständig abgeschlossenen Beschäftigungsjahres 15 bezahlte Urlaubstage
  • Mitarbeitende in Washington erhalten jedes Jahr 12 bezahlte Feiertage
  • Provisionsmöglichkeit über einen variablen Vergütungsplan
  • Remote-first-Arbeitsumgebung

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Dolmetschen Sie remote zwischen englisch- und spanischsprachigen Personen in den Bereichen Medizin, Finanzen, Sozialdienste und Kundenbetreuung. Bieten Sie Kreato Global Sprachunterstützung in ganz Lateinamerika.

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