Traliant
Traliant
51 – 200 Wafanyakazi
Huduma za afyaSheriaUshauri
Traliant hutengeneza mafunzo ya mtandaoni kuhusu uzingatiaji wa sheria na kanuni kwa mashirika yanayotafuta njia za vitendo na zinazovutia za kushughulikia majukumu ya mahali pa kazi. Mkusanyiko wake wa kozi unajumuisha mada kama kuzuia unyanyasaji, utofauti na ujumuishaji, usalama wa mahali pa kazi, ulinzi wa data, pamoja na maadili na uzingatiaji wa kanuni. Kwa kuunganisha utaalamu wa kisheria, utayarishaji wa kiwango cha sinema, na ujifunzaji shirikishi unaotegemea hadithi, Traliant huhakikisha kuwa mafunzo yanaendelea kuwa muhimu kadiri sheria na kanuni zinavyobadilika. Kampuni hiyo inasaidia mashirika zaidi ya 14,000 kupitia ushirikiano na usambazaji wa mafunzo uliorahisishwa.

Mkurugenzi wa Maendeleo ya Washirika - Washington Kazi ya Mbali

Ongoza njia ya washirika ya Traliant ya mafunzo ya uzingatiaji katika mifumo ya PEO, EOR, LMS, teknolojia ya HR na maeneo yanayohusiana. Jenga mahusiano ya kiutendaji, tathmini fursa na kuendeleza ushirikiano wa kimkakati kutoka mawasiliano ya awali hadi mikataba iliyotiwa saini.

Maelezo

  • Tambua na panga kwa kipaumbele washirika watarajiwa katika njia za PEO, EOR, LMS, maudhui, uzingatiaji na maeneo yanayohusiana
  • Tumia mahusiano yaliyopo ya HR na teknolojia ya HR huku ukijenga mawasiliano mapya ya ngazi za juu kupitia mawasiliano yaliyolengwa katika njia nyingi
  • Tengeneza mapendekezo ya thamani ya ushirikiano yanayoonyesha wazi manufaa ya kibiashara kwa pande zote
  • Fanya majadiliano ya uchunguzi na watendaji ili kutathmini ulinganifu wa kimkakati, utayari na thamani ya pamoja
  • Simamia mkondo wa washirika waliohitimu kuanzia utambuzi na uhitimu wa matarajio hadi usanifu na utiaji saini wa mkataba
  • Shirikiana na viongozi wa Partnerships na Sales kuhusu uhamishaji wa kazi, masoko lengwa, nafasi ya bidhaa na mipango ya mikataba
  • Iwakilishe Traliant kwa ufanisi katika majadiliano ya ngazi za juu na washirika watarajiwa
  • Dumisha rekodi kamili za Salesforce kuhusu mazungumzo ya washirika, maarifa na shughuli za mkondo wa fursa
  • Wasilisha taarifa za soko na maoni ya washirika kwa uongozi wa Partnerships, Marketing na Sales
  • Fikia na kuvuka malengo ya kuunda mkondo wa washirika waliohitimu na kuendeleza fursa
  • Fuatilia mitindo ya soko, washiriki wakuu na shughuli za ushindani katika PEO, EOR, LMS na maudhui ya uzingatiaji

Mahitaji

  • Angalau miaka 8 ya uzoefu katika mauzo, maendeleo ya biashara au ushirikiano, ukiwa na mafanikio yaliyothibitishwa ya kutafuta, kuendeleza na kuhitimu fursa mpya
  • Angalau miaka 3 ya uzoefu wa maendeleo ya biashara au ushirikiano katika HR, HRIS/HCM, PEO, EOR au teknolojia ya HR na uzingatiaji
  • Mahusiano yaliyopo au mtandao wa kitaalamu uliostawi vizuri katika masoko ya PEO, EOR, LMS au maudhui na uzingatiaji
  • Uwezo wa kuwasiliana kwa uaminifu na wadau wa ngazi za juu na C-suite na kujenga mahusiano ya ushauri
  • Uwezo thabiti wa kuunda na kuwasilisha mapendekezo ya thamani ya ushirikiano yenye kushawishi
  • Ujuzi wa hali ya juu wa utafiti unaohusisha uchoraji ramani wa mfumo, uendelezaji wa akaunti lengwa na upangaji wa vipaumbele
  • Mawasiliano yenye kushawishi na yaliyo wazi kupitia simu, barua pepe na njia nyingine za mawasiliano
  • Mtazamo wa hunter wa kujiongoza mwenyewe wenye ustahimilivu katika mazingira yenye kasi
  • Mbinu iliyopangwa sana yenye ufuatiliaji wenye nidhamu na utunzaji sahihi wa CRM
  • Uzoefu wa Salesforce, ZoomInfo, LinkedIn Sales Navigator au zana zinazolingana unapendelewa
  • Shahada ya kwanza au uzoefu wa kitaalamu unaohusiana ulio sawa

Manufaa

  • Bima ya matibabu, meno, macho, maisha na ulemavu
  • Likizo ya uzazi yenye malipo
  • Mpango wa 401(k)
  • Mpango wa msaada kwa wafanyakazi
  • Wafanyakazi wa Washington hupokea siku 15 za PTO katika mwaka wao wa kwanza wa ajira uliokamilika
  • Wafanyakazi wa Washington hupokea likizo 12 zenye malipo kila mwaka
  • Fursa ya kamisheni kupitia mpango wa malipo unaobadilika
  • Mazingira ya kazi yanayotanguliza kazi ya mbali