Ang Traliant ay bumubuo ng online na pagsasanay sa pagsunod para sa mga organisasyong naghahanap ng praktikal at nakakaengganyong paraan upang tugunan ang mga responsibilidad sa lugar ng trabaho. Saklaw ng aklatan ng mga kurso nito ang mga paksa tulad ng pag-iwas sa harassment, diversity at inclusion, kaligtasan sa lugar ng trabaho, proteksiyon ng datos, at etika at pagsunod. Sa pagsasama ng kadalubhasaan sa batas, produksiyong sinematiko, at interaktibong pagkatutong batay sa kuwento, pinananatili ng Traliant na may kaugnayan ang pagsasanay habang nagbabago ang mga batas at regulasyon. Sinusuportahan ng kumpanya ang mahigit 14,000 organisasyon sa pamamagitan ng mga pakikipagsosyo at pinadaling pagpapatupad ng pagsasanay.
Direktor ng Pagpapaunlad ng Kasosyo - Washington Remote
Pangungunahan ang partner channel ng Traliant para sa compliance training sa mga ekosistem ng PEO, EOR, LMS, HR technology, at kaugnay na larangan. Paunlarin ang mga ugnayan sa mga executive, suriin ang mga oportunidad, at isulong ang mga estratehikong partnership mula sa unang pakikipag-ugnayan hanggang sa paglagda ng kasunduan.
Estados Unidos
Washington$130,000 – $150,000 / taon
RemoteFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesKasosyo ng kliyentePagbebentaPaglalarawan
- Tukuyin at bigyang-priyoridad ang mga potensyal na kasosyo sa mga channel ng PEO, EOR, LMS, content, compliance, at mga kaugnay na larangan
- Gamitin ang mga umiiral na ugnayan sa HR at HR technology habang bumubuo ng mga bagong contact sa senior level sa pamamagitan ng naka-target na outreach sa maraming channel
- Bumuo ng mga partnership value proposition na malinaw na nagpapakita ng kapwa komersyal na pakinabang
- Magsagawa ng mga executive discovery discussion upang suriin ang estratehikong pagkakatugma, kahandaan, at kapwa halaga
- Pamahalaan ang qualified partner pipeline mula sa pagtukoy at pagkwalipika ng prospect hanggang sa pagdisenyo at paglagda ng kasunduan
- Makipag-ugnayan sa mga lider ng Partnerships at Sales tungkol sa mga handoff, target market, positioning, at pagpaplano ng kasunduan
- Epektibong kumatawan sa Traliant sa mga talakayang senior-level kasama ang mga potensyal na kasosyo
- Panatilihing kumpleto ang mga tala sa Salesforce tungkol sa mga pag-uusap sa kasosyo, insight, at aktibidad sa pipeline
- Ipaabot ang market intelligence at feedback ng kasosyo sa pamunuan ng Partnerships, Marketing, at Sales
- Abutin at lampasan ang mga layunin para sa paglikha ng qualified partner pipeline at pag-usad ng oportunidad
- Subaybayan ang mga trend sa merkado, nangungunang kalahok, at aktibidad ng kompetisyon sa PEO, EOR, LMS, at compliance content
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa 8 taong karanasan sa sales, business development, o partnerships, na may napatunayang tagumpay sa paghahanap, pagpapaunlad, at pagkwalipika ng mga bagong oportunidad
- Hindi bababa sa 3 taong karanasan sa business development o partnership sa HR, HRIS/HCM, PEO, EOR, o HR at compliance technology
- May matatag nang mga ugnayan o mahusay na propesyonal na network sa mga merkado ng PEO, EOR, LMS, o content at compliance
- Kayang makipag-ugnayan nang kapani-paniwala sa mga senior at C-suite stakeholder at bumuo ng mga konsultatibong ugnayan
- Malakas na kakayahang bumuo at magpaliwanag ng mapanghikayat na partnership value proposition
- Mahuhusay na kasanayan sa pananaliksik para sa ecosystem mapping, target-account development, at pag-uuna ng mga prayoridad
- Mapanghikayat at malinaw na komunikasyon sa telepono, email, at iba pang outreach channel
- May sariling inisyatiba at hunter mindset, na may katatagan sa mabilis na kapaligiran
- Napakaorganisadong paraan ng pagtatrabaho na may disiplinadong follow-up at tumpak na pag-aalaga ng CRM
- Mas pinipili ang karanasan sa Salesforce, ZoomInfo, LinkedIn Sales Navigator, o katulad na mga tool
- Bachelor’s degree o katumbas na nauugnay na propesyonal na karanasan
Mga Benepisyo
- Insurance para sa medikal, dental, paningin, buhay, at kapansanan
- Bayad na parental leave
- 401(k) plan
- Employee assistance program
- Ang mga empleyado sa Washington ay tumatanggap ng 15 araw na PTO sa unang kumpletong taon ng trabaho
- Ang mga empleyado sa Washington ay tumatanggap ng 12 bayad na holiday bawat taon
- Oportunidad sa komisyon sa pamamagitan ng variable compensation plan
- Remote-first na kapaligiran sa trabaho