Traliant พัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดแบบออนไลน์สำหรับองค์กรที่ต้องการแนวทางเชิงปฏิบัติและน่าสนใจในการจัดการความรับผิดชอบในสถานที่ทำงาน ห้องสมุดหลักสูตรของบริษัทครอบคลุมหัวข้อต่าง ๆ เช่น การป้องกันการล่วงละเมิด ความหลากหลายและการมีส่วนร่วม ความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน การคุ้มครองข้อมูล จริยธรรม และการปฏิบัติตามข้อกำหนด ด้วยการผสานความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายเข้ากับการผลิตเนื้อหาในรูปแบบภาพยนตร์และการเรียนรู้แบบมีปฏิสัมพันธ์ผ่านเรื่องราว Traliant ช่วยให้การฝึกอบรมมีความเกี่ยวข้องอยู่เสมอเมื่อกฎหมายและข้อบังคับเปลี่ยนแปลง บริษัทสนับสนุนองค์กรมากกว่า 14,000 แห่งผ่านความร่วมมือและการนำหลักสูตรไปใช้งานอย่างเป็นระบบ
ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาพันธมิตร - ทำงานทางไกลในวอชิงตัน
เป็นผู้นำช่องทางพันธมิตรด้านการฝึกอบรมการปฏิบัติตามข้อกำหนดของ Traliant ครอบคลุมระบบนิเวศ PEO, EOR, LMS, เทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล และภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง พัฒนาความสัมพันธ์กับผู้บริหาร ประเมินโอกาส และผลักดันความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ตั้งแต่การติดต่อครั้งแรกจนถึงการลงนามข้อตกลง
สหรัฐอเมริกา
วอชิงตัน$130,000 – $150,000 / ปี
ระยะไกลเต็มเวลาหัวหน้าทีมภาษาที่จำเป็น: อังกฤษงานขายพันธมิตรลูกค้ารายละเอียด
- ระบุและจัดลำดับความสำคัญของพันธมิตรที่มีศักยภาพในช่องทาง PEO, EOR, LMS, เนื้อหา การปฏิบัติตามข้อกำหนด และภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง
- ใช้ประโยชน์จากความสัมพันธ์เดิมในแวดวงทรัพยากรบุคคลและเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล พร้อมสร้างเครือข่ายผู้ติดต่อระดับอาวุโสรายใหม่ผ่านการติดต่อหลายช่องทางที่กำหนดเป้าหมาย
- พัฒนาข้อเสนอคุณค่าของความร่วมมือที่แสดงประโยชน์ทางการค้าร่วมกันอย่างชัดเจน
- ดำเนินการพูดคุยเชิงค้นหากับผู้บริหารเพื่อประเมินความสอดคล้องเชิงกลยุทธ์ ความพร้อม และคุณค่าร่วม
- บริหารโอกาสพันธมิตรที่ผ่านการคัดกรองตั้งแต่การระบุและประเมินผู้มีโอกาสเป็นพันธมิตร ไปจนถึงการออกแบบข้อตกลงและการลงนาม
- ประสานงานกับผู้นำฝ่ายพันธมิตรและฝ่ายขายในเรื่องการส่งต่องาน ตลาดเป้าหมาย การวางตำแหน่ง และการวางแผนข้อตกลง
- เป็นตัวแทนของ Traliant ได้อย่างมีประสิทธิภาพในการพูดคุยระดับอาวุโสกับพันธมิตรที่มีศักยภาพ
- บันทึกข้อมูลการพูดคุยกับพันธมิตร ข้อมูลเชิงลึก และกิจกรรมในกระบวนการอย่างละเอียดใน Salesforce
- สื่อสารข้อมูลเชิงลึกด้านตลาดและความคิดเห็นจากพันธมิตรแก่ผู้นำฝ่ายพันธมิตร การตลาด และฝ่ายขาย
- บรรลุและทำได้เกินเป้าหมายในการสร้างโอกาสพันธมิตรที่ผ่านการคัดกรองและผลักดันความคืบหน้าของโอกาส
- ติดตามแนวโน้มตลาด ผู้เล่นหลัก และกิจกรรมของคู่แข่งในกลุ่ม PEO, EOR, LMS และเนื้อหาด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 8 ปีในงานขาย การพัฒนาธุรกิจ หรือพันธมิตร โดยมีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการค้นหา พัฒนา และประเมินโอกาสใหม่
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในงานพัฒนาธุรกิจหรือพันธมิตรในด้านทรัพยากรบุคคล, HRIS/HCM, PEO, EOR หรือเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลและการปฏิบัติตามข้อกำหนด
- มีความสัมพันธ์หรือเครือข่ายวิชาชีพที่พัฒนาเป็นอย่างดีในตลาด PEO, EOR, LMS หรือเนื้อหาและการปฏิบัติตามข้อกำหนด
- สามารถสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับอาวุโสและผู้บริหารระดับ C-suite ได้อย่างน่าเชื่อถือ และสร้างความสัมพันธ์เชิงที่ปรึกษา
- มีความสามารถสูงในการพัฒนาและสื่อสารข้อเสนอคุณค่าของความร่วมมือที่น่าสนใจ
- มีทักษะการวิจัยขั้นสูง ครอบคลุมการทำแผนที่ระบบนิเวศ การพัฒนาบัญชีเป้าหมาย และการจัดลำดับความสำคัญ
- สื่อสารได้อย่างชัดเจนและโน้มน้าวใจผ่านโทรศัพท์ อีเมล และช่องทางการติดต่ออื่นๆ
- มีแนวคิดเชิงรุกในการค้นหาโอกาสและมีความยืดหยุ่นในสภาพแวดล้อมที่เคลื่อนไหวรวดเร็ว
- ทำงานอย่างเป็นระบบ มีวินัยในการติดตามงาน และดูแลข้อมูล CRM ได้อย่างถูกต้อง
- หากมีประสบการณ์ใช้ Salesforce, ZoomInfo, LinkedIn Sales Navigator หรือเครื่องมือเทียบเท่าจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- วุฒิปริญญาตรีหรือประสบการณ์วิชาชีพที่เกี่ยวข้องในระดับเทียบเท่า
สวัสดิการ
- ประกันสุขภาพ ทันตกรรม สายตา ชีวิต และทุพพลภาพ
- การลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างสำหรับบิดามารดา
- แผน 401(k)
- โครงการช่วยเหลือพนักงาน
- พนักงานในวอชิงตันได้รับวันหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้าง 15 วันในปีแรกที่ทำงานครบถ้วน
- พนักงานในวอชิงตันได้รับวันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้าง 12 วันต่อปี
- โอกาสได้รับค่าคอมมิชชันผ่านแผนค่าตอบแทนแบบผันแปร
- สภาพแวดล้อมการทำงานที่ให้ความสำคัญกับการทำงานทางไกล