DSV-Gruppe
DSV-Gruppe
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungFintechLogistik
Die DSV-Gruppe ist ein in Deutschland ansässiger Anbieter von Dienstleistungen und Lösungen für die Sparkassen-Finanzgruppe. Ihre Teams entwickeln und betreiben digitale Plattformen, Zahlungslösungen, Tools für die Kundenkommunikation und Managementservices für Sparkassen, öffentliche Institutionen und Handelspartner. Mit Kompetenzmarken wie S-Payment, S-Communication Services, S-Management Services und S-Public Services bündelt das Unternehmen Beratung, Plattformprodukte, E-Government-Lösungen und Zahlungsintegrationen in den Bereichen Beratung, Logistik und Fintech.

Content-Redakteur/-in, Digital Branch — DSV-Gruppe, Düsseldorf (vor Ort)

Erstellen und pflegen Sie deutsche Inhalte für die Internet-Filiale der Sparkassen-Finanzgruppe im Digital Branch der DSV-Gruppe. Die Position umfasst die CMS-Produktion, die Qualitätssicherung von Inhalten und den redaktionellen Second-Level-Support.

Beschreibung

  • An der redaktionellen und konzeptionellen Entwicklung von Digital-Branch-Inhalten mitwirken
  • Inhaltskonzepte im CMS der Internet-Filiale in konkrete Ergebnisse überführen
  • Module und Inhaltskomponenten durch redaktionelle Aktualisierungen optimieren
  • Bestehende Inhalte anhand des redaktionellen Styleguides der Internet-Filiale pflegen und qualitätssichern
  • Den Helpdesk der Internet-Filiale bei fachlichen und inhaltlichen Fragen über das Ticketsystem im Second-Level unterstützen
  • An bereichsübergreifenden Abstimmungsrunden mit internen Stakeholdern teilnehmen
  • Empfehlungen für das Produktmanagement entwickeln
  • Umsetzungsprioritäten festlegen und die Arbeitsauslastung dokumentieren

Anforderungen

  • Abgeschlossene redaktionelle Ausbildung oder abgeschlossenes Studium der Kommunikation oder einer verwandten Fachrichtung
  • Berufserfahrung in der redaktionellen Arbeit, in einer Agentur oder in der Kommunikation
  • Praktische Erfahrung mit CMS- und Ticketsystemen, insbesondere JIRA; Erfahrung mit Adobe AEM ist wünschenswert
  • Ausgeprägte Fähigkeit, redaktionelle Inhalte zu konzipieren und zu erstellen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Technisches Verständnis und die Fähigkeit, sich selbstständig in unbekannte technische Themen einzuarbeiten
  • Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit klarer Priorisierung, ausgeprägter Serviceorientierung und hohem Qualitätsanspruch
  • Belastbarkeit, Anpassungsfähigkeit und Sicherheit in der bereichsübergreifenden Koordination, auch mit Abteilungsleitungen

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung mit arbeitgeberfinanzierten Leistungen, Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten
  • Zuschuss zu einem öffentlichen Nahverkehrsticket
  • 30 Urlaubstage sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember
  • Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit bei einer Vollzeitregelung von 39 Stunden
  • Moderner Arbeitsplatz an einem der Unternehmensstandorte
  • Offenes, inspirierendes Umfeld mit entspannter Kleiderordnung und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einer wertschätzenden Organisation mit flachen Hierarchien

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