DSV-Gruppe je ponudnik storitev in rešitev s sedežem v Nemčiji, ki podpira Sparkassen-Finanzgruppe. Njene ekipe razvijajo in upravljajo digitalne platforme, plačilne rešitve, orodja za komuniciranje s strankami ter storitve upravljanja za hranilnice, javne ustanove in maloprodajne partnerje. Podjetje prek svojih strokovnih blagovnih znamk, med katerimi so S-Payment, S-Communication Services, S-Management Services in S-Public Services, združuje svetovanje, platformne izdelke, rešitve e-uprave in plačilne integracije na področjih svetovanja, logistike in fintecha.
Urednik vsebine, Digitalna podružnica — DSV-Gruppe, Düsseldorf (delo na lokaciji)
Ustvarjajte in vzdržujte vsebine v nemščini za internetno podružnico skupine Sparkassen-Finanzgruppe v digitalni podružnici DSV-Gruppe. Delo vključuje pripravo vsebin v CMS-u, zagotavljanje njihove kakovosti in uredniško podporo druge ravni.
Opis
- Sodelovanje pri uredniškem in konceptualnem razvoju vsebin Digitalne podružnice
- Pretvarjanje konceptov vsebin v izvedljive materiale v CMS-u internetne podružnice
- Izboljševanje modulov in vsebinskih komponent z uredniškimi posodobitvami
- Vzdrževanje obstoječih vsebin in preverjanje njihove kakovosti v skladu z uredniškim slogovnim vodnikom internetne podružnice
- Zagotavljanje podpore druge ravni službi za pomoč internetne podružnice pri vprašanjih o temah in vsebini prek sistema za prijavo zahtevkov
- Sodelovanje na usklajevalnih sestankih z notranjimi deležniki
- Priprava priporočil za produktno vodenje
- Določanje prednostnih nalog izvedbe in vzdrževanje dokumentacije o delovni obremenitvi
Zahteve
- Zaključeno uredniško izobraževanje ali diploma iz komunikologije oziroma sorodne discipline
- Delovne izkušnje na področju uredništva, v agenciji ali komunikacijah
- Praktične izkušnje s CMS-om in sistemi za prijavo zahtevkov, zlasti JIRA; izkušnje z Adobe AEM so prednost
- Odlična sposobnost snovanja in ustvarjanja uredniških vsebin
- Tekoče znanje nemškega jezika
- Tehnična samozavest in sposobnost samostojnega učenja nepoznanih tehničnih tem
- Samostojen način dela, usmerjen v rešitve, z jasnim določanjem prednostnih nalog, izrazito usmerjenostjo v storitve in visokimi standardi kakovosti
- Odpornost, prilagodljivost in samozavest pri usklajevanju med oddelki, tudi z vodji oddelkov
Ugodnosti
- Konkurenčno plačilo z ugodnostmi, ki jih financira delodajalec, pokojninskimi ugodnostmi in popusti za zaposlene
- Prispevek za vozovnico javnega prevoza
- 30 dni letnega dopusta ter dva dodatna prosta dneva, 24. in 31. decembra
- Široke možnosti za strokovni razvoj
- Možnosti mobilnega dela
- Prilagodljiv delovni čas pri polni ali krajši zaposlitvi, pri čemer polni delovni čas obsega 39 ur tedensko
- Sodobno delovno okolje na eni od lokacij podjetja
- Odprto in navdihujoče okolje s sproščenim načinom oblačenja ter sodelavci, ki nudijo podporo
- Timsko delo, ki temelji na zaupanju, v prijazni organizaciji z ravnimi hierarhijami