DSV-Gruppe е базиран в Германия доставчик на услуги и решения, който подпомага Sparkassen-Finanzgruppe. Нейните екипи разработват и управляват дигитални платформи, платежни решения, инструменти за комуникация с клиенти и управленски услуги за спестовни каси, публични институции и партньори от търговията на дребно. Чрез специализираните си брандове, сред които S-Payment, S-Communication Services, S-Management Services и S-Public Services, компанията обединява консултантски услуги, платформени продукти, решения за електронно управление и платежни интеграции в секторите на консултирането, логистиката и финтеха.
Редактор на съдържание, Дигитален клон — DSV-Gruppe, Дюселдорф (работа на място)
Създавайте и поддържайте съдържание на немски език за интернет клона на Sparkassen-Finanzgruppe в дигиталния клон на DSV-Gruppe. Ролята включва работа с CMS, осигуряване на качеството на съдържанието и редакторска поддръжка от второ ниво.
Описание
- Участие в редакционното и концептуалното развитие на съдържанието за Дигиталния клон
- Превръщане на концепциите за съдържание в готови материали в CMS на интернет клона
- Усъвършенстване на модули и компоненти на съдържанието чрез редакционни актуализации
- Поддържане и проверка на качеството на съществуващото съдържание спрямо редакционното ръководство на интернет клона
- Предоставяне на поддръжка от второ ниво на съвместното бюро за помощ на интернет клона по въпроси за теми и съдържание чрез системата за тикети
- Участие в координационни срещи с вътрешни заинтересовани страни
- Разработване на препоръки за продуктовия мениджмънт
- Определяне на приоритети за внедряване и поддържане на документация за работното натоварване
Изисквания
- Завършено редакторско обучение или висше образование по комуникации или сродна дисциплина
- Професионален опит в редакторска работа, агенция или комуникации
- Практически опит с CMS и системи за тикети, особено JIRA; опитът с Adobe AEM е предимство
- Силни умения за създаване на концепции и редакционно съдържание
- Свободно владеене на немски език
- Техническа увереност и способност за самостоятелно усвояване на непознати технически теми
- Самостоятелен и ориентиран към решения начин на работа с ясно определяне на приоритети, силна ориентация към обслужването и висок стандарт за качество
- Устойчивост, адаптивност и увереност при координация между отдели, включително с ръководители на отдели
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение с финансирани от работодателя придобивки, пенсионни осигуровки и отстъпки за служители
- Принос към карта за обществен транспорт
- 30 дни годишен отпуск плюс два допълнителни почивни дни на 24 и 31 декември
- Широки възможности за професионално развитие
- Възможности за мобилна работа
- Гъвкаво работно време при пълна или непълна заетост, като пълното работно време е 39 часа седмично
- Модерно работно място на едно от местоположенията на компанията
- Открита, вдъхновяваща среда с неформален дрескод и колеги, които оказват подкрепа
- Работа в екип, основана на доверие, в приветлива организация с плоска йерархия