DSV-Gruppe — Sparkassen-Finanzgruppe ұйымына қолдау көрсететін, Германияда орналасқан қызметтер мен шешімдер провайдері. Компанияның командалары жинақ кассаларына, мемлекеттік мекемелерге және бөлшек сауда серіктестеріне арналған цифрлық платформаларды, төлем шешімдерін, клиенттермен байланыс құралдарын және басқару қызметтерін әзірлеп, іске қосады. S-Payment, S-Communication Services, S-Management Services және S-Public Services сияқты құзырет брендтері арқылы компания консалтинг, платформа өнімдері, электрондық үкімет шешімдері және төлем интеграцияларын консалтинг, логистика және финтех салаларында біріктіреді.
Контент редакторы, цифрлық филиал — DSV-Gruppe, Дюссельдорф (кеңседе)
DSV-Gruppe компаниясының цифрлық филиалында Sparkassen-Finanzgruppe ұйымының Internet-Filiale платформасына арналған неміс тіліндегі контентті жасаңыз және басқарыңыз. Бұл рөл CMS жүйесіндегі өндірісті, контент сапасын бақылауды және екінші деңгейлі редакциялық қолдауды қамтиды.
Сипаттама
- Цифрлық филиал контентін редакциялық және тұжырымдамалық тұрғыдан дамытуға үлес қосу
- Контент тұжырымдамаларын Internet-Filiale CMS жүйесінде дайын материалдарға айналдыру
- Редакциялық жаңартулар арқылы модульдер мен контент компоненттерін жетілдіру
- Қолданыстағы контентті Internet-Filiale редакциялық стиль нұсқаулығына сай жүргізу және сапасын тексеру
- Тақырыптық және контентке қатысты сұрақтар бойынша Internet-Filiale қолдау қызметіне тикет жүйесі арқылы екінші деңгейлі қолдау көрсету
- Ішкі мүдделі тараптармен функцияаралық үйлестіру кездесулеріне қатысу
- Өнімдерді басқару бөліміне ұсыныстар әзірлеу
- Іске асыру басымдықтарын белгілеу және жұмыс жүктемесі туралы құжаттаманы жүргізу
Талаптар
- Редакциялық дайындықтан өткен немесе коммуникациялар не сабақтас сала бойынша жоғары білімі бар болу
- Редакциялық жұмыс, агенттік немесе коммуникациялар саласында кәсіби тәжірибенің болуы
- CMS және тикет жүйелерімен, әсіресе JIRA-мен жұмыс істеу тәжірибесі; Adobe AEM тәжірибесі құпталады
- Редакциялық контентті тұжырымдау және жасау қабілетінің жоғары болуы
- Неміс тілін еркін меңгеру
- Техникалық мәселелерге сенімді қарау және бейтаныс техникалық тақырыптарды өз бетінше меңгеру қабілеті
- Жұмысты өз бетінше ұйымдастыратын, шешімге бағытталған тәсіл, нақты басымдық қою, қызмет көрсетуге бағдарлану және жоғары сапа стандарты
- Төзімділік, бейімделгіштік және бөлім басшыларын қоса алғанда, бөлімдер арасында үйлестіру жұмыстарын сенімді жүргізу қабілеті
Артықшылықтар
- Бәсекеге қабілетті сыйақы, жұмыс беруші қаржыландыратын жеңілдіктер, зейнетақыға аударымдар және қызметкерлерге арналған жеңілдіктер
- Қоғамдық көлік абонементіне өтемақы
- Жылына 30 күн демалыс және 24 және 31 желтоқсандағы екі қосымша демалыс күні
- Кәсіби дамудың кең мүмкіндіктері
- Қашықтан жұмыс істеу мүмкіндіктері
- Толық немесе ішінара жұмыспен қамту кезіндегі икемді жұмыс уақыты; толық жұмыс аптасы 39 сағатты құрайды
- Компания орналасқан орындардың біріндегі заманауи жұмыс орны
- Еркін киім үлгісі, қолдау көрсететін әріптестері бар ашық әрі шабыттандыратын орта
- Иерархиясы жазық, жайлы ұйымдағы сенімге негізделген командалық жұмыс