A DSV-Gruppe é uma prestadora de serviços e soluções sediada na Alemanha que apoia a Sparkassen-Finanzgruppe. Suas equipes desenvolvem e operam plataformas digitais, soluções de pagamento, ferramentas de comunicação com clientes e serviços de gestão para caixas econômicas, instituições públicas e parceiros do varejo. Por meio de marcas especializadas como S-Payment, S-Communication Services, S-Management Services e S-Public Services, a empresa combina consultoria, produtos de plataforma, soluções de governo eletrônico e integrações de pagamento nos setores de consultoria, logística e tecnologia financeira.
Editor de conteúdo, Agência Digital — DSV-Gruppe, Düsseldorf (presencial)
Crie e mantenha conteúdo em alemão para a Internet-Filiale da Sparkassen-Finanzgruppe na agência digital da DSV-Gruppe. A função abrange produção em CMS, garantia da qualidade do conteúdo e suporte editorial de segundo nível.
Descrição
- Contribuir para o desenvolvimento editorial e conceitual do conteúdo da Agência Digital
- Transformar conceitos de conteúdo em entregas dentro do CMS da Internet-Filiale
- Aperfeiçoar módulos e componentes de conteúdo por meio de atualizações editoriais
- Manter e verificar a qualidade do conteúdo existente de acordo com o guia de estilo editorial da Internet-Filiale
- Prestar suporte de segundo nível ao serviço de atendimento da Internet-Filiale em questões temáticas e de conteúdo por meio do sistema de tickets
- Participar de reuniões de coordenação multifuncionais com as partes interessadas internas
- Desenvolver recomendações para a Gestão de Produto
- Definir prioridades de implementação e manter a documentação da carga de trabalho
Requisitos
- Formação editorial concluída ou graduação em comunicação ou área relacionada
- Experiência profissional em atividades editoriais, agência ou comunicação
- Experiência prática com CMS e sistemas de tickets, especialmente JIRA; experiência com Adobe AEM é desejável
- Grande capacidade de conceber e produzir conteúdo editorial
- Fluência em alemão
- Segurança para lidar com temas técnicos e capacidade de aprender autonomamente assuntos técnicos desconhecidos
- Estilo de trabalho autônomo e orientado a soluções, com priorização clara, forte orientação ao atendimento e alto padrão de qualidade
- Resiliência, adaptabilidade e segurança para coordenar atividades entre departamentos, inclusive com chefes de departamento
Benefícios
- Remuneração competitiva com benefícios financiados pela empresa, previdência complementar e descontos para funcionários
- Contribuição para um passe de transporte público
- 30 dias de férias anuais mais dois feriados adicionais em 24 e 31 de dezembro
- Amplas oportunidades de desenvolvimento profissional
- Opções de trabalho móvel
- Horário flexível em regime integral ou parcial, com jornada de 39 horas no regime integral
- Ambiente de trabalho moderno em uma das localidades da empresa
- Ambiente aberto e inspirador, com código de vestimenta informal e colegas prestativos
- Trabalho em equipe baseado na confiança em uma organização acolhedora, com estruturas hierárquicas horizontais