DSV-Gruppe
DSV-Gruppe
۱٬۰۰۱ – ۵٬۰۰۰ کارکنان
فین‌تکلجستیکمشاوره
DSV-Gruppe یک شرکت ارائه‌دهنده خدمات و راهکار مستقر در آلمان است که از Sparkassen-Finanzgruppe پشتیبانی می‌کند. تیم‌های این شرکت پلتفرم‌های دیجیتال، راهکارهای پرداخت، ابزارهای ارتباط با مشتری و خدمات مدیریتی را برای بانک‌های پس‌انداز، نهادهای عمومی و شرکای خرده‌فروشی توسعه می‌دهند و اداره می‌کنند. این شرکت از طریق برندهای تخصصی از جمله S-Payment، S-Communication Services، S-Management Services و S-Public Services، مشاوره، محصولات پلتفرمی، راهکارهای دولت الکترونیک و یکپارچه‌سازی پرداخت را در حوزه‌های مشاوره، لجستیک و فین‌تک با یکدیگر ترکیب می‌کند.

ویراستار محتوا، شعبه دیجیتال — DSV-Gruppe، دوسلدورف (حضوری)

در شعبه دیجیتال DSV-Gruppe، محتوای آلمانی برای Internet-Filiale گروه مالی Sparkassen را ایجاد و مدیریت کنید. این نقش شامل تولید در CMS، تضمین کیفیت محتوا و پشتیبانی ویراستاری سطح دوم است.

توضیحات

  • در توسعه ویراستاری و مفهومی محتوای شعبه دیجیتال مشارکت کنید
  • مفاهیم محتوا را در CMS سامانه Internet-Filiale به خروجی‌های قابل تحویل تبدیل کنید
  • ماژول‌ها و مؤلفه‌های محتوا را از طریق به‌روزرسانی‌های ویراستاری بهبود دهید
  • محتوای موجود را مطابق راهنمای سبک ویراستاری Internet-Filiale نگهداری و کنترل کیفیت کنید
  • از طریق سامانه تیکتینگ، به میز کمک Internet-Filiale درباره پرسش‌های موضوعی و محتوایی پشتیبانی سطح دوم ارائه دهید
  • در جلسات هماهنگی میان‌وظیفه‌ای با ذی‌نفعان داخلی شرکت کنید
  • برای مدیریت محصول پیشنهادهایی تدوین کنید
  • اولویت‌های اجرا را تعیین کنید و مستندات حجم کار را به‌روز نگه دارید

شرایط لازم

  • دوره آموزش ویراستاری را به پایان رسانده باشید یا در رشته ارتباطات یا حوزه‌ای مرتبط مدرک داشته باشید
  • سابقه حرفه‌ای در کار ویراستاری، آژانس یا ارتباطات
  • تجربه عملی کار با CMS و سامانه‌های تیکتینگ، به‌ویژه JIRA؛ تجربه Adobe AEM مزیت محسوب می‌شود
  • توانایی قوی در ایده‌پردازی و تولید محتوای ویراستاری
  • تسلط کامل به زبان آلمانی
  • اعتمادبه‌نفس فنی و توانایی یادگیری مستقل موضوعات فنی ناآشنا
  • سبک کاری خودراهبر و راه‌حل‌محور، اولویت‌بندی روشن، رویکرد خدماتی قوی و استاندارد کیفی بالا
  • تاب‌آوری، سازگاری و اعتمادبه‌نفس برای هماهنگی میان بخش‌ها، از جمله با مدیران بخش‌ها

مزایا

  • حقوق رقابتی همراه با مزایای تأمین‌شده توسط کارفرما، مزایای بازنشستگی و تخفیف کارکنان
  • کمک‌هزینه بلیت حمل‌ونقل عمومی
  • 30 روز مرخصی سالانه به‌علاوه دو تعطیلی بانکی اضافی در 24 و 31 دسامبر
  • فرصت‌های گسترده برای توسعه حرفه‌ای
  • امکان کار به‌صورت سیار
  • ساعات کاری منعطف در استخدام تمام‌وقت یا پاره‌وقت، با برنامه تمام‌وقت 39 ساعت در هفته
  • محیط کاری مدرن در یکی از شعب شرکت
  • محیطی باز و الهام‌بخش با پوشش غیررسمی و همکارانی حمایتگر
  • کار تیمی مبتنی بر اعتماد در سازمانی پذیرا با سلسله‌مراتب مسطح