DSV-Gruppe to mający siedzibę w Niemczech dostawca usług i rozwiązań wspierający Sparkassen-Finanzgruppe. Zespoły firmy tworzą i obsługują platformy cyfrowe, rozwiązania płatnicze, narzędzia komunikacji z klientami oraz usługi zarządzania dla banków oszczędnościowych, instytucji publicznych i partnerów detalicznych. Za pośrednictwem marek kompetencyjnych, takich jak S-Payment, S-Communication Services, S-Management Services i S-Public Services, firma łączy doradztwo, produkty platformowe, rozwiązania z zakresu e-administracji oraz integracje płatnicze w sektorach doradczym, logistycznym i fintech.
Redaktor treści oddziału cyfrowego — DSV-Gruppe, Düsseldorf (praca stacjonarna)
Twórz i utrzymuj treści w języku niemieckim dla Internet-Filiale Sparkassen-Finanzgruppe w cyfrowym oddziale DSV-Gruppe. Rola obejmuje przygotowywanie treści w CMS, zapewnianie ich jakości oraz wsparcie redakcyjne drugiej linii.
Opis
- Udział w redakcyjnym i koncepcyjnym rozwijaniu treści oddziału cyfrowego
- Przekładanie koncepcji treści na materiały w CMS Internet-Filiale
- Udoskonalanie modułów i komponentów treści poprzez aktualizacje redakcyjne
- Utrzymywanie istniejących treści i kontrolowanie ich zgodności z wytycznymi redakcyjnymi Internet-Filiale
- Zapewnianie drugiej linii wsparcia dla punktu pomocy Internet-Filiale w sprawach merytorycznych i dotyczących treści za pośrednictwem systemu zgłoszeń
- Udział w międzyfunkcyjnych spotkaniach koordynacyjnych z wewnętrznymi interesariuszami
- Opracowywanie rekomendacji dla zarządzania produktem
- Ustalanie priorytetów wdrożeń i prowadzenie dokumentacji obciążenia pracą
Wymagania
- Ukończone szkolenie redakcyjne lub wykształcenie wyższe w dziedzinie komunikacji albo pokrewnej
- Doświadczenie zawodowe w pracy redakcyjnej, agencji lub komunikacji
- Praktyczne doświadczenie z systemami CMS i systemami zgłoszeń, szczególnie JIRA; znajomość Adobe AEM będzie dodatkowym atutem
- Bardzo dobra umiejętność opracowywania i tworzenia treści redakcyjnych
- Biegła znajomość języka niemieckiego
- Swoboda w pracy z technologią i umiejętność samodzielnego poznawania nieznanych zagadnień technicznych
- Samodzielny, skoncentrowany na rozwiązaniach styl pracy z umiejętnością jasnego ustalania priorytetów, silnym nastawieniem na obsługę i wysokimi standardami jakości
- Odporność, elastyczność i pewność w koordynowaniu działań między działami, także z kierownikami działów
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie wraz ze świadczeniami finansowanymi przez pracodawcę, zabezpieczeniem emerytalnym i zniżkami dla pracowników
- Dopłata do biletu komunikacji publicznej
- 30 dni urlopu rocznie oraz dwa dodatkowe dni wolne 24 i 31 grudnia
- Szerokie możliwości rozwoju zawodowego
- Możliwość pracy mobilnej
- Elastyczne godziny pracy przy zatrudnieniu na pełny lub część etatu; pełny etat obejmuje 39 godzin tygodniowo
- Nowoczesne miejsce pracy w jednej z lokalizacji firmy
- Otwarta, inspirująca atmosfera, swobodny dress code i wspierający współpracownicy
- Oparta na zaufaniu praca zespołowa w przyjaznej organizacji o płaskiej strukturze