DSV-Gruppe เป็นผู้ให้บริการด้านบริการและโซลูชันที่มีฐานอยู่ในเยอรมนี โดยสนับสนุน Sparkassen-Finanzgruppe ทีมงานของบริษัทพัฒนาและดำเนินงานแพลตฟอร์มดิจิทัล โซลูชันการชำระเงิน เครื่องมือสื่อสารกับลูกค้า และบริการจัดการสำหรับธนาคารออมทรัพย์ หน่วยงานภาครัฐ และพันธมิตรค้าปลีก ผ่านแบรนด์ที่มีความเชี่ยวชาญ ได้แก่ S-Payment, S-Communication Services, S-Management Services และ S-Public Services บริษัทผสานงานให้คำปรึกษา ผลิตภัณฑ์แพลตฟอร์ม โซลูชันรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์ และการเชื่อมต่อระบบชำระเงินเข้าด้วยกันในภาคส่วนการให้คำปรึกษา โลจิสติกส์ และฟินเทค
บรรณาธิการเนื้อหา ฝ่าย Digital Branch — DSV-Gruppe, Düsseldorf (ปฏิบัติงานที่สำนักงาน)
สร้างและดูแลเนื้อหาภาษาเยอรมันสำหรับ Internet-Filiale ของ Sparkassen-Finanzgruppe ในฝ่าย Digital Branch ของ DSV-Gruppe งานนี้ครอบคลุมการผลิตเนื้อหาบน CMS การประกันคุณภาพเนื้อหา และการสนับสนุนด้านบรรณาธิการระดับที่สอง
รายละเอียด
- มีส่วนร่วมในการพัฒนาเนื้อหาของ Digital Branch ทั้งด้านบรรณาธิการและแนวคิด
- แปลงแนวคิดด้านเนื้อหาให้เป็นผลงานที่ส่งมอบได้ภายใน CMS ของ Internet-Filiale
- ปรับปรุงโมดูลและองค์ประกอบเนื้อหาผ่านการแก้ไขด้านบรรณาธิการ
- ดูแลและตรวจสอบคุณภาพเนื้อหาที่มีอยู่ตามคู่มือรูปแบบบรรณาธิการของ Internet-Filiale
- ให้การสนับสนุนระดับที่สองแก่ฝ่ายช่วยเหลือของ Internet-Filiale สำหรับคำถามด้านเนื้อหาและหัวข้อต่าง ๆ ผ่านระบบทิกเก็ต
- เข้าร่วมการประชุมประสานงานข้ามสายงานกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องภายใน
- จัดทำข้อเสนอแนะสำหรับฝ่ายบริหารผลิตภัณฑ์
- กำหนดลำดับความสำคัญในการดำเนินงานและดูแลเอกสารเกี่ยวกับภาระงาน
คุณสมบัติ
- ผ่านการฝึกอบรมด้านบรรณาธิการ หรือสำเร็จการศึกษาด้านการสื่อสารหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงานด้านบรรณาธิการ ในเอเจนซี หรือด้านการสื่อสาร
- มีประสบการณ์ใช้งาน CMS และระบบทิกเก็ต โดยเฉพาะ JIRA; หากมีประสบการณ์ Adobe AEM จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความสามารถสูงในการวางแนวคิดและผลิตเนื้อหาด้านบรรณาธิการ
- ใช้ภาษาเยอรมันได้อย่างคล่องแคล่ว
- มีความมั่นใจด้านเทคนิคและสามารถเรียนรู้หัวข้อทางเทคนิคที่ไม่คุ้นเคยได้ด้วยตนเอง
- มีรูปแบบการทำงานที่เป็นอิสระ มุ่งเน้นการแก้ปัญหา จัดลำดับความสำคัญได้ชัดเจน มีใจให้บริการสูง และรักษามาตรฐานคุณภาพได้ดี
- มีความยืดหยุ่น รับมือกับแรงกดดันได้ดี และมั่นใจในการประสานงานระหว่างแผนก รวมถึงการประสานงานกับหัวหน้าแผนก
สวัสดิการ
- ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้ พร้อมสวัสดิการที่นายจ้างเป็นผู้จัดหา เงินสมทบเพื่อการเกษียณ และส่วนลดสำหรับพนักงาน
- เงินสมทบสำหรับบัตรโดยสารขนส่งสาธารณะ
- วันลาพักร้อนประจำปี 30 วัน พร้อมวันหยุดธนาคารเพิ่มเติมอีก 2 วันในวันที่ 24 และ 31 ธันวาคม
- โอกาสในการพัฒนาวิชาชีพอย่างหลากหลาย
- มีทางเลือกในการทำงานแบบเคลื่อนที่
- เวลาทำงานยืดหยุ่น โดยเลือกทำงานเต็มเวลาหรือพาร์ตไทม์ได้; การทำงานเต็มเวลาคือ 39 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
- สถานที่ทำงานทันสมัย ณ หนึ่งในสถานที่ตั้งของบริษัท
- สภาพแวดล้อมเปิดกว้างและสร้างแรงบันดาลใจ มีระเบียบการแต่งกายที่ผ่อนคลายและเพื่อนร่วมงานที่พร้อมสนับสนุน
- การทำงานเป็นทีมบนพื้นฐานของความไว้วางใจในองค์กรที่เป็นมิตรและมีลำดับชั้นการบริหารที่ไม่ซับซ้อน