DSV-Gruppe on Saksassa toimiva palvelu- ja ratkaisutoimittaja, joka tukee Sparkassen-Finanzgruppea. Sen tiimit kehittävät ja ylläpitävät digitaalisia alustoja, maks ratkaisuja, asiakasviestinnän työkaluja ja hallintopalveluja säästöpankeille, julkisille organisaatioille ja vähittäiskauppakumppaneille. S-Paymentin, S-Communication Servicesin, S-Management Servicesin ja S-Public Servicesin kaltaisten osaamisbrändien kautta yritys yhdistää konsultoinnin, alustatuotteet, sähköisen hallinnon ratkaisut ja maksujen integraatiot konsultoinnin, logistiikan ja fintechin aloilla.
Sisältötoimittaja, digitaalinen konttori — DSV-Gruppe, Düsseldorf (paikan päällä)
Tuota ja ylläpidä saksankielistä sisältöä Sparkassen-Finanzgruppen Internet-Filialelle DSV-Gruppen digitaalisessa konttorissa. Tehtävä sisältää CMS-tuotantoa, sisällön laadunvarmistusta ja toimituksellista toisen tason tukea.
Kuvaus
- Osallistua digitaalisen konttorin sisällön toimitukselliseen ja sisällölliseen kehittämiseen
- Muuttaa sisältökonseptit tuotoksiksi Internet-Filialen CMS-järjestelmässä
- Viimeistellä moduuleja ja sisältökomponentteja toimituksellisten päivitysten avulla
- Ylläpitää olemassa olevaa sisältöä ja tarkistaa sen laadun Internet-Filialen toimituksellista tyyliopasta vasten
- Tarjota Internet-Filialen tukipalvelulle toisen tason tukea aihe- ja sisältökysymyksissä tikettijärjestelmän kautta
- Osallistua sisäisten sidosryhmien kanssa järjestettäviin monialaisten tiimien koordinointikokouksiin
- Laatia suosituksia tuotepäälliköille
- Asettaa toteutuksen prioriteetit ja ylläpitää työmäärän dokumentaatiota
Vaatimukset
- Suoritettu toimituksellisen alan koulutus tai viestinnän tai muun soveltuvan alan tutkinto
- Työkokemusta toimitustyöstä, toimistosta tai viestinnästä
- Käytännön kokemusta CMS- ja tikettijärjestelmistä, erityisesti JIRAsta; Adobe AEM -kokemus katsotaan eduksi
- Vahva kyky suunnitella ja tuottaa toimituksellista sisältöä
- Sujuva saksan kielen taito
- Tekninen varmuus ja kyky omaksua itsenäisesti uusia teknisiä aiheita
- Itsenäinen ja ratkaisukeskeinen työskentelytapa, selkeä priorisointikyky, vahva palveluasenne ja korkea laatutaso
- Paineensietokyky, sopeutumiskyky ja varmuus yhteistyössä eri osastojen kanssa, myös osastopäälliköiden kanssa
Edut
- Kilpailukykyinen palkkaus, työnantajan rahoittamat edut, eläke-etuudet ja henkilöstöalennukset
- Tuki joukkoliikennelippuun
- 30 vuosilomapäivää sekä kaksi ylimääräistä vapaapäivää 24. ja 31. joulukuuta
- Monipuoliset mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen
- Mahdollisuus etätyöhön
- Joustavat työajat kokoaikaisessa tai osa-aikaisessa työssä; kokoaikatyössä työaika on 39 tuntia viikossa
- Moderni työympäristö yhdessä yrityksen toimipaikoista
- Avoin ja innostava työympäristö, rento pukeutumiskoodi ja kannustavat kollegat
- Luottamukseen perustuva tiimityö viihtyisässä organisaatiossa, jossa on matala hierarkia