DSV-Gruppe — постачальник послуг і рішень із Німеччини, який підтримує Sparkassen-Finanzgruppe. Команди компанії розробляють і експлуатують цифрові платформи, платіжні рішення, інструменти комунікації з клієнтами та сервіси управління для ощадних банків, державних установ і роздрібних партнерів. Завдяки таким компетентнісним брендам, як S-Payment, S-Communication Services, S-Management Services і S-Public Services, компанія поєднує консалтинг, платформні продукти, рішення у сфері електронного урядування та платіжні інтеграції в консалтинговому, логістичному й фінтех-секторах.
Редактор контенту цифрового філіалу — DSV-Gruppe, Дюссельдорф (офісна робота)
Створюйте й підтримуйте контент німецькою мовою для Internet-Filiale Sparkassen-Finanzgruppe у цифровому філіалі DSV-Gruppe. Роль охоплює підготовку матеріалів у CMS, контроль якості контенту та редакційну підтримку другої лінії.
Опис
- Брати участь у редакційній і концептуальній розробці контенту цифрового філіалу
- Перетворювати контентні концепції на готові матеріали в CMS Internet-Filiale
- Удосконалювати модулі й компоненти контенту за допомогою редакційних оновлень
- Підтримувати наявний контент і перевіряти його якість на відповідність редакційному посібнику Internet-Filiale
- Надавати службі підтримки Internet-Filiale підтримку другої лінії з предметних і контентних питань через систему тикетів
- Брати участь у міжфункціональних координаційних зустрічах із внутрішніми зацікавленими сторонами
- Розробляти рекомендації для управління продуктом
- Визначати пріоритети реалізації та вести документацію щодо робочого навантаження
Вимоги
- Завершене редакторське навчання або вища освіта у сфері комунікацій чи суміжній галузі
- Професійний досвід у редакційній роботі, агентстві або сфері комунікацій
- Практичний досвід роботи з CMS і системами тикетів, особливо JIRA; досвід роботи з Adobe AEM буде перевагою
- Відмінні навички розробки та створення редакційного контенту
- Вільне володіння німецькою мовою
- Технічна впевненість і здатність самостійно опановувати незнайомі технічні теми
- Самостійний, орієнтований на рішення стиль роботи з чіткою розстановкою пріоритетів, високою сервісною орієнтацією та суворими стандартами якості
- Стійкість до навантажень, адаптивність і впевненість у координації між підрозділами, зокрема з керівниками відділів
Переваги
- Конкурентна компенсація з пільгами, що фінансуються роботодавцем, пенсійними виплатами та знижками для працівників
- Компенсація частини вартості проїзного на громадський транспорт
- 30 днів щорічної відпустки та два додаткові вихідні — 24 і 31 грудня
- Широкі можливості для професійного розвитку
- Можливість мобільної роботи
- Гнучкий графік за повної або часткової зайнятості; повний робочий день становить 39 годин
- Сучасне робоче місце в одному з офісів компанії
- Відкрите, надихаюче середовище, вільний дрес-код і колеги, готові підтримати
- Командна робота на основі довіри в доброзичливій організації з плоскою ієрархією