DSV-Gruppe — базирующийся в Германии поставщик услуг и решений, поддерживающий Sparkassen-Finanzgruppe. Команды компании разрабатывают и эксплуатируют цифровые платформы, платёжные решения, инструменты коммуникации с клиентами и сервисы управления для сберегательных банков, государственных учреждений и розничных партнёров. Благодаря таким компетентностным брендам, как S-Payment, S-Communication Services, S-Management Services и S-Public Services, компания объединяет консалтинг, платформенные продукты, решения в сфере электронного правительства и платёжные интеграции в секторах консалтинга, логистики и финтеха.
Редактор контента цифрового филиала — DSV-Gruppe, Дюссельдорф (офисная работа)
Создавайте и поддерживайте контент на немецком языке для Internet-Filiale Sparkassen-Finanzgruppe в цифровом филиале DSV-Gruppe. Работа включает подготовку материалов в CMS, контроль качества контента и редакционную поддержку второй линии.
Описание
- Участвовать в редакционной и концептуальной разработке контента цифрового филиала
- Превращать контентные концепции в готовые материалы в CMS Internet-Filiale
- Совершенствовать модули и компоненты контента посредством редакционных обновлений
- Поддерживать существующий контент и проверять его качество на соответствие редакционному руководству Internet-Filiale
- Оказывать службе поддержки Internet-Filiale поддержку второй линии по предметным и контентным вопросам через тикетинговую систему
- Участвовать в межфункциональных координационных встречах с внутренними заинтересованными сторонами
- Разрабатывать рекомендации для управления продуктом
- Определять приоритеты реализации и вести документацию по рабочей нагрузке
Требования
- Завершённое редакторское обучение или высшее образование в области коммуникаций либо смежной дисциплине
- Профессиональный опыт в редакционной работе, агентстве или сфере коммуникаций
- Практический опыт работы с CMS и тикетинговыми системами, особенно JIRA; опыт работы с Adobe AEM будет преимуществом
- Умение разрабатывать и создавать редакционный контент
- Свободное владение немецким языком
- Техническая уверенность и способность самостоятельно осваивать незнакомые технические темы
- Самостоятельный, ориентированный на решение стиль работы с чёткой расстановкой приоритетов, высокой клиентоориентированностью и строгими стандартами качества
- Устойчивость к нагрузкам, гибкость и уверенность при координации между отделами, включая руководителей подразделений
Преимущества
- Конкурентная компенсация с финансируемыми работодателем льготами, пенсионными выплатами и скидками для сотрудников
- Компенсация части стоимости проездного на общественный транспорт
- 30 дней ежегодного отпуска и два дополнительных праздничных дня — 24 и 31 декабря
- Широкие возможности для профессионального развития
- Возможность мобильной работы
- Гибкий график при полной или частичной занятости; полный рабочий день составляет 39 часов
- Современное рабочее место в одном из офисов компании
- Открытая, вдохновляющая атмосфера, свободный дресс-код и поддерживающие коллеги
- Командная работа на основе доверия в доброжелательной организации с плоской иерархией