DSV-Gruppe là nhà cung cấp dịch vụ và giải pháp có trụ sở tại Đức, hỗ trợ Sparkassen-Finanzgruppe. Các đội ngũ của công ty phát triển và vận hành nền tảng số, giải pháp thanh toán, công cụ giao tiếp với khách hàng và dịch vụ quản lý dành cho các ngân hàng tiết kiệm, cơ quan công và đối tác bán lẻ. Thông qua các thương hiệu chuyên môn như S-Payment, S-Communication Services, S-Management Services và S-Public Services, công ty kết hợp hoạt động tư vấn, sản phẩm nền tảng, giải pháp chính phủ điện tử và tích hợp thanh toán trong các lĩnh vực tư vấn, logistics và fintech.
Biên tập viên nội dung, Chi nhánh số — DSV-Gruppe, Düsseldorf (Làm việc tại văn phòng)
Tạo và duy trì nội dung tiếng Đức cho Internet-Filiale của Sparkassen-Finanzgruppe tại chi nhánh số của DSV-Gruppe. Công việc bao gồm sản xuất nội dung trên CMS, đảm bảo chất lượng nội dung và hỗ trợ biên tập cấp hai.
Mô tả
- Đóng góp vào việc phát triển biên tập và ý tưởng cho nội dung của Chi nhánh số
- Chuyển các ý tưởng nội dung thành sản phẩm bàn giao trong CMS Internet-Filiale
- Tinh chỉnh các mô-đun và thành phần nội dung thông qua các cập nhật biên tập
- Duy trì và kiểm tra chất lượng nội dung hiện có theo hướng dẫn phong cách biên tập của Internet-Filiale
- Cung cấp hỗ trợ cấp hai cho bộ phận trợ giúp Internet-Filiale về các câu hỏi chuyên môn và nội dung thông qua hệ thống quản lý yêu cầu
- Tham gia các cuộc họp điều phối liên chức năng với các bên liên quan nội bộ
- Xây dựng khuyến nghị cho bộ phận Quản lý Sản phẩm
- Thiết lập thứ tự ưu tiên triển khai và duy trì tài liệu về khối lượng công việc
Yêu cầu
- Hoàn thành chương trình đào tạo biên tập hoặc có bằng cấp về truyền thông hay lĩnh vực liên quan
- Có kinh nghiệm chuyên môn trong công việc biên tập, tại một công ty đại lý hoặc trong lĩnh vực truyền thông
- Có kinh nghiệm thực tế với CMS và hệ thống quản lý yêu cầu, đặc biệt là JIRA; ưu tiên có kinh nghiệm với Adobe AEM
- Có năng lực vững vàng trong việc xây dựng ý tưởng và sản xuất nội dung biên tập
- Sử dụng tiếng Đức thành thạo
- Tự tin về kỹ thuật và có khả năng tự học các chủ đề kỹ thuật chưa quen thuộc
- Phong cách làm việc chủ động, tập trung vào giải pháp, biết ưu tiên rõ ràng, có tinh thần phục vụ cao và tiêu chuẩn chất lượng cao
- Có khả năng chịu áp lực, thích ứng tốt và tự tin điều phối giữa các phòng ban, bao gồm cả với trưởng phòng
Phúc lợi
- Mức đãi ngộ cạnh tranh cùng các phúc lợi do doanh nghiệp chi trả, chế độ hưu trí và ưu đãi dành cho nhân viên
- Được hỗ trợ một phần chi phí vé giao thông công cộng
- 30 ngày nghỉ phép hằng năm cùng hai ngày nghỉ lễ bổ sung vào ngày 24 và 31 tháng 12
- Nhiều cơ hội phát triển chuyên môn
- Có lựa chọn làm việc lưu động
- Thời gian làm việc linh hoạt với hình thức toàn thời gian hoặc bán thời gian; lịch toàn thời gian là 39 giờ mỗi tuần
- Môi trường làm việc hiện đại tại một trong các địa điểm của công ty
- Môi trường cởi mở, truyền cảm hứng với quy định trang phục thoải mái và đồng nghiệp hỗ trợ lẫn nhau
- Làm việc nhóm dựa trên sự tin tưởng trong một tổ chức thân thiện với hệ thống cấp bậc phẳng