DSV-Gruppe ir Vācijā bāzēts pakalpojumu un risinājumu sniedzējs, kas atbalsta Sparkassen-Finanzgruppe. Tās komandas izstrādā un pārvalda digitālās platformas, maksājumu risinājumus, klientu komunikācijas rīkus un pārvaldības pakalpojumus krājbankām, publiskajām iestādēm un mazumtirdzniecības partneriem. Izmantojot tādus kompetences zīmolus kā S-Payment, S-Communication Services, S-Management Services un S-Public Services, uzņēmums apvieno konsultācijas, platformu produktus, e-pārvaldes risinājumus un maksājumu integrācijas konsultāciju, loģistikas un finanšu tehnoloģiju nozarēs.
Satura redaktors, digitālā filiāle — DSV-Gruppe, Diseldorfa (darbs klātienē)
Veidojiet un uzturiet saturu vācu valodā Sparkassen-Finanzgruppe interneta filiālei DSV-Gruppe digitālajā filiālē. Amats ietver satura izstrādi CMS, satura kvalitātes nodrošināšanu un otrā līmeņa redakcionālo atbalstu.
Apraksts
- Piedalīties digitālās filiāles satura redakcionālajā un konceptuālajā izstrādē
- Pārvērst satura koncepcijas īstenojamos rezultātos Internet-Filiale CMS
- Pilnveidot moduļus un satura komponentus, veicot redakcionālus atjauninājumus
- Uzturēt esošo saturu un pārbaudīt tā kvalitāti atbilstoši Internet-Filiale redakcionālā stila vadlīnijām
- Izmantojot pieteikumu sistēmu, sniegt Internet-Filiale palīdzības dienestam otrā līmeņa atbalstu jautājumos par tēmām un saturu
- Piedalīties starpfunkcionālās koordinācijas sanāksmēs ar iekšējām ieinteresētajām personām
- Izstrādāt ieteikumus produktu vadības komandai
- Noteikt ieviešanas prioritātes un uzturēt darba slodzes dokumentāciju
Prasības
- Pabeigta redakcionālā darba apmācība vai izglītība komunikācijas vai saistītā jomā
- Profesionālā pieredze redakcionālajā darbā, aģentūrā vai komunikācijas jomā
- Praktiska pieredze darbā ar CMS un pieteikumu sistēmām, īpaši JIRA; vēlama pieredze ar Adobe AEM
- Spēja pārliecinoši izstrādāt un veidot redakcionālu saturu
- Brīvi pārvaldīt vācu valodu
- Tehniskā pārliecība un spēja patstāvīgi apgūt nepazīstamus tehniskos jautājumus
- Patstāvīgs, uz risinājumiem vērsts darba stils ar skaidru prioritāšu noteikšanu, izteiktu orientāciju uz servisu un augstiem kvalitātes standartiem
- Noturība, pielāgošanās spējas un pārliecība koordinēt darbu starp nodaļām, tostarp ar nodaļu vadītājiem
Priekšrocības
- Konkurētspējīgs atalgojums ar darba devēja finansētiem labumiem, pensijas nodrošinājumu un darbinieku atlaidēm
- Iemaksa sabiedriskā transporta abonementa iegādei
- 30 ikgadējā atvaļinājuma dienas un vēl divas papildu brīvdienas 24. un 31. decembrī
- Plašas profesionālās izaugsmes iespējas
- Iespēja strādāt attālināti
- Elastīgs darba laiks pilnas vai nepilnas slodzes darbā; pilnas slodzes darba laiks ir 39 stundas nedēļā
- Mūsdienīga darba vieta kādā no uzņēmuma atrašanās vietām
- Atvērta, iedvesmojoša vide ar brīvu ģērbšanās stilu un atsaucīgiem kolēģiem
- Uz uzticēšanos balstīts komandas darbs pretimnākošā organizācijā ar horizontālu hierarhiju