TEACHY Upskilling
TEACHY Upskilling
51 – 200 Mitarbeitende
B2CBildungMarktplatz
TEACHY Upskilling ist eine Bildungsplattform, die sich auf personalisierte Nachhilfe und die Entwicklung von Lernkompetenzen konzentriert. Sie unterstützt Schülerinnen und Schüler von der Grundschule bis zur Berufsausbildung mit Einzelunterricht in Fächern wie Mathematik, Naturwissenschaften und Sprachen, der online und vor Ort angeboten wird. Zertifizierte Nachhilfelehrkräfte passen den Unterricht und die Lernstrategien an die Bedürfnisse der jeweiligen Lernenden an und helfen ihnen dabei, sowohl ihre Fachkenntnisse als auch effektivere Lernmethoden zu entwickeln.

Account Manager: Kundenerfolg

Betreue remote Bildungspartnerschaften und Unterstützungsprogramme für Auszubildende bei TEACHY Upskilling. Koordiniere Nachhilfe, Berichte und Workshops und unterstütze das Wachstum des Schweizer B2B-Geschäfts.

Beschreibung

  • Betreue Bildungspartner, darunter Berufsbildner, HR-Teams und Auszubildende
  • Betreue Unterstützungsprogramme für Lernende, indem du ihre schulischen Leistungen prüfst, Bedarf erkennst und passende Angebote organisierst
  • Vermittle Lernende an Nachhilfelehrkräfte und verfolge ihre Fortschritte
  • Halte Partner auf dem Laufenden, erstelle kurze Berichte, führe Semesterbesprechungen durch und beantworte Fragen
  • Empfiehl passende Möglichkeiten, darunter Programmverlängerungen und zusätzliche Angebote
  • Nutze psychologisches Gespür, um die Unterstützung auf die jeweilige Person abzustimmen
  • Koordiniere Welcome Days, Workshops und Gruppenkurse mit dem Bildungsteam
  • Arbeite mit Pipedrive als CRM und Claude als KI-Assistent
  • Baue mit wachsendem Verantwortungsbereich Partnerschaften mit Ausbildungsbetrieben auf – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss

Anforderungen

  • Ein Abschluss in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder Erziehungswissenschaft ist von Vorteil
  • Verstehe, wie junge Menschen lernen und was sie motiviert
  • Erste Erfahrung im Account Management, Customer Success, in der Beratung oder im B2B-Vertrieb, auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
  • Quereinsteiger:innen aus Bildung, HR oder Berufsbildung sind willkommen
  • Gute Kenntnisse des Schweizerdeutschen
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
  • Französischkenntnisse sind von Vorteil
  • Arbeite zuverlässig und reaktionsschnell und sprich mögliche Probleme frühzeitig an
  • Arbeite gern mit Menschen und führe klare, respektvolle Gespräche
  • Wohnsitz in Deutschland
  • Bereitschaft zu vierteljährlichen Reisen in die Schweiz

Zusatzleistungen

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 20 Urlaubstage pro Jahr
  • Vollständig remote arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit
  • Teilzeit oder Vollzeit mit einem Pensum von 50 % bis 100 %
  • NEPQ-2.0-Vertriebstraining und Tactical Empathy von Chris Voss im Wert von über 6.500 EUR
  • Zugang zu den TEACHY-Nachhilfelehrkraft-Schulungen im Wert von 1.900 CHF
  • Viel Gestaltungsspielraum für die Rolle und das Unternehmen
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer und CEO in einer Umgebung mit flachen Hierarchien
  • Übernahme der Reisekosten für Kundentermine, Workshops und Teamtage in der Schweiz
  • Team-Retreats und Veranstaltungen
  • Möglichkeiten, sich in der Partnerentwicklung weiterzuentwickeln

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