TEACHY Upskilling
TEACHY Upskilling
51 – 200 Alkalmazottak
B2COktatásPiactér
A TEACHY Upskilling személyre szabott korrepetálásra és tanulási készségek fejlesztésére összpontosító oktatási platform. Az általános iskola első évfolyamától a szakképzésig támogatja a tanulókat olyan tantárgyak egyéni oktatásával, mint a matematika, a természettudományok és a nyelvek, online és személyes formában egyaránt. A tanúsítvánnyal rendelkező oktatók az órákat és a tanulási stratégiákat minden tanuló igényeihez igazítják, így segítve tantárgyi tudásuk bővítését és hatékonyabb tanulási módszerek kialakítását.

Ügyfélkapcsolati menedzser – ügyfélsiker

Távmunka keretében kezelje a TEACHY Upskilling oktatási partnerkapcsolatait és tanulótámogató programjait. Koordinálja a korrepetálást, a beszámolókat, a workshopokat és a vállalat svájci B2B üzletágának növekedését.

Leírás

  • Támogassa az oktatási partnereket, köztük a szakképzési oktatókat, a HR-csapatokat és a tanulókat
  • Az akadémiai nyilvántartások áttekintésével, az igények felmérésével és a szolgáltatások megszervezésével felügyelje a tanulótámogató programokat
  • Párosítsa a tanulókat korrepetitorokkal, és kövesse nyomon a haladásukat
  • Tájékoztassa a partnereket, készítsen rövid beszámolókat, tartson féléves egyeztetéseket, és válaszoljon a kérdésekre
  • Javasoljon megfelelő lehetőségeket, például a program meghosszabbítását vagy további szolgáltatásokat
  • Pszichológiai ismereteit felhasználva igazítsa a támogatást az egyes tanulókhoz
  • Az oktatási csapattal együtt koordinálja az üdvözlő napokat, workshopokat és csoportos kurzusokat
  • Használja a Pipedrive-ot CRM-rendszerként, a Claude-ot pedig MI-asszisztensként
  • A szerepkör iránti elköteleződés növekedésével építsen partnerkapcsolatokat képző vállalatokkal az első megkereséstől a megállapodás lezárásáig

Követelmények

  • Pszichológiai, gazdaságpszichológiai, pedagógiai vagy neveléstudományi diploma előnyt jelent
  • Értse, hogyan tanulnak a fiatalok, és mi motiválja őket
  • Némi tapasztalat ügyfélkapcsolat-kezelésben, ügyfélsikerben, tanácsadásban vagy B2B értékesítésben, akár szakmai gyakorlat vagy diákmunkás szerep keretében
  • Az oktatásból, HR-ből vagy szakképzésből érkező pályaváltók jelentkezését is szívesen fogadjuk
  • A svájci német nyelvváltozat jó ismerete
  • Kiváló német nyelvtudás szóban és írásban
  • A francia nyelvtudás előnyt jelent
  • Legyen megbízható és segítőkész, a lehetséges problémákat pedig jelezze előre
  • Szeressen emberekkel dolgozni és nyílt, tiszteletteljes beszélgetéseket folytatni
  • Németországban éljen
  • Vállalja a negyedéves svájci utazásokat

Juttatások

  • Határozatlan idejű munkaszerződés
  • Évi 20 nap szabadság
  • Teljes távmunka bizalmi alapú munkaidővel
  • Részmunkaidős vagy teljes munkaidős munkavégzés 50–100%-os kapacitással
  • A 6500 eurót meghaladó értékű NEPQ 2.0 értékesítési képzés és Chris Voss Tactical Empathy képzése
  • Hozzáférés a TEACHY korrepetitorképző programjaihoz, amelyek értéke 1900 svájci frank
  • Jelentős lehetőség a munkakör és a vállalat alakítására
  • Közvetlen együttműködés az alapító-vezérigazgatóval, lapos hierarchiájú környezetben
  • A svájci ügyféltalálkozókhoz, workshopokhoz és csapatnapokhoz kapcsolódó utazási költségek megtérítése
  • Csapatelvonulások és rendezvények
  • Fejlődési lehetőség a partnerkapcsolatok fejlesztése területén