Cynet Group
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungLogistikPersonalbeschaffung
Cynet Group bietet Lösungen für die Personalbeschaffung und Personaldienstleistungen in den Bereichen Gesundheitswesen, Technologie, öffentlicher Sektor und professionelle Dienstleistungen. Über Cynet Health, Cynet Systems, Cynet Locums und Cynet Canada unterstützt das Unternehmen bei der Vermittlung von Pflegekräften auf Zeit, Fachkräften im Gesundheitswesen, Ärztinnen und Ärzten sowie medizinischen Fachkräften mit erweiterten Befugnissen, bei der Besetzung von IT-Stellen, der professionellen Personalvermittlung und bei Vertretungsdiensten. Die Arbeit des Unternehmens verbindet datenbasierte Strategien für die Personalbesetzung mit Unterstützung bei der Personalgewinnung und skalierbaren Lösungen für Organisationen, die qualifizierte Fachkräfte suchen.

Account Manager für Remote-Personalvermittlung in Costa Rica

Betreuen Sie Kundenbeziehungen, Recruiting-Koordination, Compliance-Prüfungen und die Account-Performance für die Costa-Rica-Aktivitäten von Cynet Systems. Unterstützen Sie die Einstellung von Fachkräften in den Bereichen Technik, Ingenieurwesen, Life Sciences und Nicht-IT.

Beschreibung

  • Unterstützung bestehender Kundenaccounts durch Koordination des Personalbedarfs und eine zeitnahe Besetzung.
  • Mitwirkung an der Account-Planung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch proaktive, transparente Kommunikation.
  • Präzise Weitergabe von Kundenanforderungen, Prioritäten und Feedback an die Recruiting-Teams.
  • Unterstützung bei umfassenden Bewerberprüfungen und Compliance-Kontrollen vor der Vorstellung von Kandidaten.
  • Überwachung von Account-Kennzahlen, Kunden-Scorecards und Leistungsquoten im Recruiting.
  • Verbesserung der Bearbeitungszeit für Kandidatenvorstellungen bei gleichbleibend hohen Qualitätsstandards.
  • Übernahme weiterer Aufgaben in der Account-Koordination und Administration nach Bedarf.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder vergleichbare Erfahrung in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in Personalvermittlung, Recruiting oder der Betreuung von Kundenaccounts; Erfahrung in der Zeitarbeit oder mit MSPs ist von Vorteil.
  • Praktische Kenntnisse in den Recruiting-Bereichen IT, Ingenieurwesen, Life Sciences oder Nicht-IT.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Organisation, Zeitmanagement und der Koordination mehrerer Prioritäten.
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikation auf Englisch und Spanisch.
  • Sicherer Umgang mit Technologie, modernen Recruiting-Tools, Bewerbermanagementsystemen und Branchentrends.
  • Beharrliche, detailorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

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