Cynet Group
Cynet Group
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
LogistikaNáborPoradenství
Cynet Group poskytuje řešení v oblasti řízení pracovních sil a personální služby pro zdravotnictví, technologie, státní správu a odborné služby. Prostřednictvím společností Cynet Health, Cynet Systems, Cynet Locums a Cynet Canada podporuje nábor cestovních zdravotních sester, odborníků nelékařských zdravotnických profesí, lékařů a specialistů pokročilé praxe, zajišťuje nábor pracovníků v IT, odborný recruitment a služby pro dočasné umístění specialistů. Ve své práci kombinuje personální strategie založené na datech s podporou náboru a škálovatelnými řešeními pro organizace, které hledají kvalifikované odborníky.

Account manažer pro nábor zaměstnanců na dálku v Kostarice

Správa vztahů s klienty v oblasti náboru zaměstnanců, koordinace náboru, kontrol souladu s požadavky a výkonnosti účtů pro operace společnosti Cynet Systems v Kostarice. Podpora náboru v technických, inženýrských, přírodovědných a netechnických oborech.

Popis

  • Podporovat stávající klientské účty koordinací personálních potřeb a včasného obsazování pozic.
  • Podílet se na plánování účtů a udržovat spokojenost klientů prostřednictvím proaktivní a transparentní komunikace.
  • Přesně předávat náborovým týmům požadavky, priority a zpětnou vazbu klientů.
  • Pomáhat s komplexním prověřováním kandidátů a kontrolami souladu s požadavky před jejich předložením klientům.
  • Sledovat ukazatele účtů, hodnocení klientů a poměrové ukazatele náborové výkonnosti.
  • Zkracovat dobu předložení kandidátů při zachování vysokých standardů kvality.
  • Podle potřeby vykonávat další úkoly spojené s koordinací účtů a administrativní povinnosti.

Požadavky

  • Bakalářské vzdělání nebo srovnatelná praxe v oblasti lidských zdrojů, podnikové administrativy nebo příbuzném oboru.
  • Nejméně tři roky praxe v náboru zaměstnanců, recruitmentu nebo podpoře klientských účtů; zkušenost s kontraktním náborem nebo MSP je výhodou.
  • Praktická znalost náboru v oblasti IT, strojírenství, přírodních věd nebo netechnických oborů.
  • Silné organizační schopnosti, schopnost řídit čas a zvládat více priorit.
  • Výborné písemné a ústní komunikační schopnosti v angličtině a španělštině.
  • Dobrá orientace v technologiích, moderních náborových nástrojích, systémech pro sledování uchazečů a oborových trendech.
  • Vytrvalost, smysl pro detail a zaměření na praktická řešení.