Cynet Group предоставляет решения в области управления персоналом и услуги по подбору кадров в сферах здравоохранения, технологий, государственного управления и профессиональных услуг. Через Cynet Health, Cynet Systems, Cynet Locums и Cynet Canada компания помогает с подбором медицинских сестёр для временной работы, специалистов смежных медицинских профессий, врачей и специалистов продвинутой практики, а также занимается подбором ИТ-кадров, профессиональным рекрутингом и услугами по привлечению специалистов на временные позиции. В своей работе компания сочетает основанные на данных стратегии подбора персонала с рекрутинговой поддержкой и масштабируемыми решениями для организаций, которым нужны квалифицированные специалисты.
Менеджер по работе с клиентами в сфере удалённого подбора персонала в Коста-Рике
Управление отношениями с клиентами в сфере подбора персонала, координация рекрутинга, проверки соответствия требованиям и эффективности аккаунтов для операций Cynet Systems в Коста-Рике. Поддержка найма специалистов в технических, инженерных, биологических и нетехнических областях.
Описание
- Поддерживать существующие клиентские аккаунты, координируя потребности в персонале и своевременное закрытие вакансий.
- Участвовать в планировании работы с аккаунтами и поддерживать удовлетворённость клиентов благодаря проактивной и прозрачной коммуникации.
- Точно передавать рекрутинговым командам требования, приоритеты и обратную связь клиентов.
- Помогать проводить комплексный отбор кандидатов и проверки соответствия требованиям перед представлением кандидатов клиентам.
- Отслеживать показатели аккаунтов, оценки клиентов и коэффициенты эффективности рекрутинга.
- Сокращать время представления кандидатов, сохраняя высокие стандарты качества.
- Выполнять дополнительные задачи по координации аккаунтов и административные обязанности по мере необходимости.
Требования
- Степень бакалавра или сопоставимый опыт в сфере управления персоналом, бизнес-администрирования или смежной дисциплины.
- Не менее трёх лет опыта в подборе персонала, рекрутинге или поддержке клиентских аккаунтов; опыт работы с контрактным подбором персонала или MSP будет преимуществом.
- Практическое знание сфер подбора специалистов в ИТ, инженерии, биологических науках или нетехнических направлениях.
- Отличные навыки организации, управления временем и работы с несколькими приоритетами.
- Превосходные письменные и устные навыки общения на английском и испанском языках.
- Уверенное владение технологиями, современными инструментами рекрутинга, системами отслеживания кандидатов и понимание отраслевых тенденций.
- Настойчивость, внимательность к деталям и ориентация на практические решения.