Cynet Group
Cynet Group
1001 – 5000 Töötajad
LogistikaNõustamineVärbamine
Cynet Group pakub tööjõulahendusi ja personaliteenuseid tervishoiu, tehnoloogia, avaliku sektori ja professionaalsete teenuste valdkonnas. Ettevõte toetab Cynet Healthi, Cynet Systemsi, Cynet Locumsi ja Cynet Canada kaudu reisivate õdede, muu tervishoiupersonali, arstide ja kõrgema taseme tervishoiutöötajate värbamist ja paigutamist, IT-spetsialistide vahendamist, professionaalset värbamist ning locum-teenuseid. Selle tegevus ühendab andmepõhised personalistrateegiad värbamise tugiteenuste ja skaleeritavate lahendustega organisatsioonidele, kes otsivad kvalifitseeritud spetsialiste.

Kaugteen töötav personaliteenuste kliendihaldur Costa Ricas

Juhid personaliteenuste kliendisuhteid, värbamise koordineerimist, nõuetele vastavuse kontrolle ja kliendikontode tulemuslikkust Cynet Systemsi Costa Rica tegevuses. Toetad värbamist tehnika-, inseneriteaduse, bioteaduste ja muudes kui IT-valdkondades.

Kirjeldus

  • Toetad olemasolevaid kliendikontosid, koordineerides personalivajadusi ja tagades nende õigeaegse täitmise.
  • Panustad kliendikontode planeerimisse ning hoiad klientide rahulolu ennetava ja läbipaistva suhtluse abil.
  • Edastad klientide nõuded, prioriteedid ja tagasiside värbamismeeskondadele täpselt.
  • Aitad enne kandidaatide esitamist läbi viia põhjaliku kandidaatide sõeluuringu ja nõuetele vastavuse kontrollid.
  • Jälgid kliendikontode mõõdikuid, kliendihinnanguid ja värbamise tulemuslikkuse näitajaid.
  • Parandad kandidaatide esitamise kiirust, säilitades kõrged kvaliteedistandardid.
  • Täidad vastavalt vajadusele ka muid kliendikontode koordineerimise ja haldusega seotud ülesandeid.

Nõuded

  • Bakalaureusekraad või võrreldav kogemus personalijuhtimise, ärikorralduse või seotud valdkonnas.
  • Vähemalt kolm aastat kogemust personaliteenuste, värbamise või kliendikontode toetamise alal; tingimusliku personalivahenduse või MSP-kogemus tuleb kasuks.
  • Töökogemus IT-, inseneriteaduse, bioteaduste või muude kui IT-valdkondade värbamisega.
  • Head organiseerimis- ja ajajuhtimisoskused ning võime hallata mitut prioriteeti.
  • Suurepärane inglise ja hispaania keele kirjalik ja suuline oskus.
  • Tehnoloogia, tänapäevaste värbamisvahendite, kandidaatide jälgimissüsteemide ja valdkonna trendide hea tundmine.
  • Püsiv, detailidele keskenduv ja praktilistele lahendustele orienteeritud.