Cynet Group poskytuje riešenia v oblasti pracovnej sily a personálne služby v zdravotníctve, technológiách, verejnej správe a odborných službách. Prostredníctvom spoločností Cynet Health, Cynet Systems, Cynet Locums a Cynet Canada podporuje cestovné ošetrovateľstvo, umiestňovanie odborníkov v príbuzných zdravotníckych odboroch, lekárov a pracovníkov pokročilej praxe, personálne zabezpečenie IT, odborný nábor a dočasné umiestňovanie zdravotníckych pracovníkov. Jej činnosť spája personálne stratégie založené na dátach s podporou náboru a škálovateľnými riešeniami pre organizácie, ktoré hľadajú kvalifikovaných odborníkov.
Manažér účtov pre vzdialené personálne služby v Kostarike
Riadenie vzťahov s klientmi personálnej agentúry, koordinácia náboru, kontroly súladu a výkonnosť účtov pre operácie spoločnosti Cynet Systems v Kostarike. Podpora náboru v technických, inžinierskych, prírodovedných a neIT oblastiach.
Popis
- Podporujte existujúce klientske účty koordináciou personálnych potrieb a včasného obsadenia pozícií.
- Prispievajte k plánovaniu účtov a udržiavajte spokojnosť klientov prostredníctvom proaktívnej a transparentnej komunikácie.
- Presne komunikujte požiadavky, priority a spätnú väzbu klientov náborovým tímom.
- Pomáhajte vykonávať komplexné preverovanie kandidátov a kontroly súladu pred ich predložením klientom.
- Sledujte metriky účtov, hodnotenia klientov a pomery výkonnosti náboru.
- Zlepšujte čas od výberu kandidáta po jeho predloženie pri zachovaní vysokých štandardov kvality.
- Vykonávajte ďalšie úlohy súvisiace s koordináciou účtov a administratívou podľa zadania.
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie alebo porovnateľná prax v oblasti ľudských zdrojov, podnikovej administratívy alebo príbuzného odboru.
- Aspoň tri roky skúseností v personálnych službách, nábore alebo podpore klientskych účtov; skúsenosti s kontingentným náborom alebo MSP sú výhodou.
- Pracovná znalosť náboru v oblasti IT, inžinierstva, prírodných vied alebo neIT oblastí.
- Silné organizačné schopnosti, dobré riadenie času a schopnosť zvládať viacero priorít.
- Výborná písomná a ústna komunikácia v angličtine a španielčine.
- Technologická zdatnosť, znalosť moderných náborových nástrojov, systémov na sledovanie uchádzačov a trendov v odvetví.
- Vytrvalosť, zmysel pre detail a orientácia na praktické riešenia.