Cynet Group
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1001 – 5000 Dipendenti
ConsulenzaLogisticaReclutamento
Cynet Group offre soluzioni per la forza lavoro e servizi di ricerca e selezione del personale nei settori sanitario, tecnologico, governativo e dei servizi professionali. Attraverso Cynet Health, Cynet Systems, Cynet Locums e Cynet Canada, l’azienda supporta il collocamento di infermieri itineranti, professionisti sanitari alleati, medici e professionisti della pratica avanzata, oltre alla ricerca di personale IT, alla selezione di professionisti e ai servizi di sostituzione temporanea. La sua attività combina strategie di reclutamento basate sui dati, supporto alla selezione e soluzioni scalabili per le organizzazioni alla ricerca di professionisti qualificati.

Account Manager per il staffing da remoto in Costa Rica

Gestisci le relazioni con i clienti di staffing, il coordinamento del reclutamento, le verifiche di conformità e le prestazioni degli account per le attività di Cynet Systems in Costa Rica. Supporta le assunzioni nei settori tecnico, ingegneristico, delle scienze della vita e non IT.

Descrizione

  • Supportare gli account dei clienti esistenti coordinando le esigenze di personale e il loro soddisfacimento tempestivo.
  • Contribuire alla pianificazione degli account e mantenere la soddisfazione dei clienti attraverso una comunicazione proattiva e trasparente.
  • Comunicare con precisione ai team di reclutamento i requisiti, le priorità e i feedback dei clienti.
  • Collaborare alla valutazione completa dei candidati e ai controlli di conformità prima della presentazione.
  • Monitorare le metriche degli account, le valutazioni dei clienti e gli indicatori di rendimento del reclutamento.
  • Migliorare i tempi di presentazione dei candidati mantenendo elevati standard di qualità.
  • Gestire ulteriori attività di coordinamento degli account e responsabilità amministrative secondo necessità.

Requisiti

  • Laurea o esperienza equivalente in risorse umane, amministrazione aziendale o disciplina correlata.
  • Almeno tre anni di esperienza nello staffing, nel reclutamento o nel supporto agli account clienti; è preferibile l’esperienza nello staffing contingente o MSP.
  • Conoscenza pratica degli ambiti di reclutamento IT, ingegneria, scienze della vita o non IT.
  • Solide capacità organizzative, di gestione del tempo e di gestione di più priorità.
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale in inglese e spagnolo.
  • Familiarità con la tecnologia, gli strumenti moderni di reclutamento, i sistemi di tracciamento dei candidati e le tendenze del settore.
  • Perseveranza, attenzione ai dettagli e orientamento verso soluzioni pratiche.

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