Cynet Group menyediakan penyelesaian tenaga kerja dan perkhidmatan pengambilan kakitangan dalam sektor penjagaan kesihatan, teknologi, kerajaan dan perkhidmatan profesional. Melalui Cynet Health, Cynet Systems, Cynet Locums dan Cynet Canada, syarikat ini menyokong kejururawatan perjalanan, penempatan profesional kesihatan bersekutu, penempatan doktor dan pengamal lanjutan, pengambilan kakitangan IT, pengambilan profesional serta perkhidmatan locum. Operasinya menggabungkan strategi pengambilan kakitangan berasaskan data dengan sokongan perekrutan dan penyelesaian berskala untuk organisasi yang mencari tenaga profesional berkemahiran.
Pengurus Akaun Pengambilan Kakitangan Jarak Jauh di Costa Rica
Mengurus hubungan dengan pelanggan pengambilan kakitangan, penyelarasan pengambilan pekerja, semakan pematuhan, dan prestasi akaun bagi operasi Cynet Systems di Costa Rica. Menyokong pengambilan pekerja dalam bidang teknikal, kejuruteraan, sains hayat, dan bukan IT.
Penerangan
- Menyokong akaun pelanggan sedia ada dengan menyelaraskan keperluan kakitangan dan pemenuhan tepat pada masanya.
- Menyumbang kepada perancangan akaun dan mengekalkan kepuasan pelanggan melalui komunikasi yang proaktif dan telus.
- Menyampaikan keperluan, keutamaan, dan maklum balas pelanggan dengan tepat kepada pasukan pengambilan pekerja.
- Membantu menjalankan saringan calon dan pemeriksaan pematuhan yang menyeluruh sebelum mengemukakan calon.
- Memantau metrik akaun, kad skor pelanggan, dan nisbah prestasi pengambilan pekerja.
- Menambah baik masa pemprosesan penyerahan calon sambil mengekalkan piawaian kualiti yang tinggi.
- Mengendalikan penyelarasan akaun tambahan dan tanggungjawab pentadbiran seperti yang ditugaskan.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda atau pengalaman setara dalam sumber manusia, pentadbiran perniagaan, atau bidang berkaitan.
- Sekurang-kurangnya tiga tahun pengalaman dalam pengambilan kakitangan, pengambilan pekerja, atau sokongan akaun pelanggan; pengalaman dalam pengambilan kakitangan kontingen atau MSP lebih diutamakan.
- Pengetahuan kerja tentang bidang pengambilan pekerja IT, kejuruteraan, sains hayat, atau bukan IT.
- Kemahiran yang kukuh dalam organisasi, pengurusan masa, dan pengurusan pelbagai keutamaan.
- Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang cemerlang dalam bahasa Inggeris dan Sepanyol.
- Selesa menggunakan teknologi, alat pengambilan pekerja moden, sistem penjejakan pemohon, dan mengikuti trend industri.
- Gigih, teliti, dan berorientasikan penyelesaian praktikal.