A Cynet Group oferece soluções de força de trabalho e serviços de recrutamento nos setores de saúde, tecnologia, governo e serviços profissionais. Por meio da Cynet Health, Cynet Systems, Cynet Locums e Cynet Canada, a empresa apoia a alocação de profissionais de enfermagem itinerante, saúde aliada, médicos e profissionais de prática avançada, além de recrutamento de profissionais de TI, seleção profissional e serviços de locum. Seu trabalho combina estratégias de recrutamento orientadas por dados com suporte à contratação e soluções escaláveis para organizações que buscam profissionais qualificados.
Gerente de contas de staffing remoto na Costa Rica
Gerencie relacionamentos com clientes de staffing, coordenação de recrutamento, revisões de conformidade e desempenho de contas para as operações da Cynet Systems na Costa Rica. Apoie contratações nas áreas técnica, de engenharia, ciências da vida e não relacionadas a TI.
Descrição
- Apoie contas de clientes existentes coordenando necessidades de pessoal e o atendimento dentro do prazo.
- Contribua para o planejamento das contas e mantenha a satisfação dos clientes por meio de uma comunicação proativa e transparente.
- Comunique com precisão os requisitos, as prioridades e os feedbacks dos clientes às equipes de recrutamento.
- Ajude a realizar uma triagem abrangente de candidatos e verificações de conformidade antes de encaminhá-los.
- Monitore métricas das contas, avaliações dos clientes e índices de desempenho do recrutamento.
- Melhore o tempo de encaminhamento dos candidatos, preservando sólidos padrões de qualidade.
- Cuide de outras tarefas de coordenação de contas e responsabilidades administrativas conforme necessário.
Requisitos
- Bacharelado ou experiência equivalente em recursos humanos, administração de empresas ou área relacionada.
- Pelo menos três anos de experiência em staffing, recrutamento ou suporte a contas de clientes; experiência com staffing contingente ou MSP é preferencial.
- Conhecimento prático de recrutamento em TI, engenharia, ciências da vida ou áreas não relacionadas a TI.
- Fortes habilidades de organização, gestão do tempo e gerenciamento de múltiplas prioridades.
- Excelente comunicação escrita e verbal em inglês e espanhol.
- Familiaridade com tecnologia, ferramentas modernas de recrutamento, sistemas de rastreamento de candidatos e tendências do setor.
- Persistência, atenção aos detalhes e orientação para soluções práticas.